Praeita kova · 2025-08-12 UTC
Recruiting AI Agents Susirėmimas — 2025 m. rugpjūčio 12 d.
Iš Recruiting AI Agents kategorijos. 32 įvertinimai pateikti tarp 10 kovotojų. Fribl laimėjo vainiką.
Galutiniai rezultatai
Dalyviai
Kovotojai
Kiekvieno šioje kovoje dalyvavusio įrankio profiliai, surikiuoti pagal galutinį rezultatą.
Fribl
Sunkiuji talentų prisijungimas, kuris skenija ir randa kandidatus iki 600 kartų greičiau, naudojantis intelekto technikomis.
Fribl – tai inteligentųjų talentų prisijungimo platforma, kuriai tikslas – patogiai užtikrinti renginių procesą. Ji naudojasi daugiau intelekto technikomis, kad pagerintų ir apžvalgų bei rangavimo uždarbis kandidatų, ir todėl labiau padeda, kad rekruterai nebūtų priversti praleisti daug laiko renginų proceso valdymui. Šiai platumai būdingas kardas funkcionalumas siekia apsivilkėti įvairiau pasiųsti renginių procesą bei pagaminti kandidatų atradimo kokybę. Fribl technologijų daugumai siekia pagalba rekruterams bei renginių vadovams, kurie turi pirmiausiai atlikti daug skirtingu aplikacijų procesą greitai.
Kriterijų išskirstymas
- Tiekiamų CV analizės ir analizės automatizacija
- Kandidatų ir pareigų sąlygų derinimas, kuriamas naudojant intelekto sistemą
- Candidatų svarbos vertinimas ir trumpavimas pagal reikšmingumą
- Mokslininio proceso automobilinis aplikacijaų apdažytojų procesas
- Integravimas į renginio renginių sistemą
- Greitas laikas iki trumpavimo ir atvaizduojantis pasiūlymus
ScreenSmart
Mokomis įrangos kandidatų skenavimas greitesniems ir šmankšmenim darbui apie imoneles.
ScreenSmart yra rekrutavimo platforma, kur kai kurie mokomis algoritmo taikomi siekti automatizuoti kandidatų vertinimą, pagerinti darbavimo sėkmę ir padidinti efektyvumą. Jis automatizuojasi papildymai skaidrinės, kvalifikuojojimo pritaikymo ir pirmųjų filtro priemonės, kurios reikia savo laiko darbo. Pateikiant reikšmingiausiu kandidatų ir pagrindą naudoju pagal rolę reikalavimus, įvardija kandidatoje rankinį pagal pritaikytą kriterijus. ScreenSmart siekia sumažinti laiką iki rekrutavimo, pagerinti kokybės kandidatų sąrašų. Jis kuriamas švietimo komisijoms, rekruterams ir rekrutavimo vadovams, kurie valdo didelius kandidatų kiekius ir nori pritaikyti vienodas, dujodrąsčiai filtravimo reikalavimus.
Kriterijų išskirstymas
- Automatinis papildymai kokybės parsavimas ir rangavimas
- Pritaikybos filtravimo kriterijai
- Kandidatų filtravimas ir jų rangavimas
- Kokybės ir patirties atitikimai
- Rekrutavimo vadovo pultas ir analizės
- Rekruterų darbavimo kokybė automatis avimas
Max by Tezi AI
Anotrupis rekuterius, automatiškai atrenkantis kandidatus visuojama įdarbinti nuo šaltinio pradinio aptikimo iki priekinio pasiūlymo.
Max yra nepriklausomas rekrutavimo agentas, skirtas valdyti visą rekrutavimo ciklą neprižiūrint jo visą laiką. Jis išsirinks kandidatų, skaitys profilius, atlieka kontaktą, skundai interviu, o patvirtintus kandidatus pereina per kanalą iki pasiūlymo. Sušokusių išrinkimo komandų ir rekrutavimo agentūrų poreikius ėmusi galvinti Max, kuris siekia sumažinti atsakyto laiko laiką ir išvaduoti rekruterius nuo kartoti darbo koordinavimo. Max integravosi su esančiomis ATS (Sistemų automatizuoto užsienio priimimo) darbo sriubių tvarkmenomis ir prisitaikė prie rolės specifinių kriterijų, padedama komandoms skalauti rekrutavimo pagonybes be proporcinio darbo pajėgosaugimo. Šis įrankis pristatomas kaip virtualus komandos narys, o ne taikinys, atsakingas už įvairioms reikalavimams atitikinančias imobilijų uždavinius, o žmogus likęs valia, kurioje priimti paskutiniai sprendimai.
Kriterijų išskirstymas
- Autorsių kandidatų šaltinio aptikimas
- AI valdoma kandidato apžiūra ir pasirinkimas
- Automatizuotas kandidato apsilankymas
- Susitikimo koordinavimas ir parama
- Visuojama plokštės valdymas
- Pasiūlymo stadijos parametrai
Reccopilot
Atsakovojo agentas su gebėjimu, kuris įvairiose automatiškai ieško, ekranuoja ir bendrauja atvira prisiimties kandidatai.
Reccopilot yra AI valdymo agentas, projektuotas reklininkų komandoms ir įvairių vadybininkų poreikiams įgyvendinti rekrutavimo procesą. Šis agentas pavadintas 'Atvira prie rekrutavimo' pagalba, todėl centrujasi tada kandidatų paieškos ir rinkimas, kai jas domina naujos galimybės, todėl reklerų laiko verta paskaityti iš nukreiptų prašymų ir vis daugiau praskaičiuoti reikštamus pokalbius. Ši platforma automatizuoja Kartokines rekrutavimo užduotis, pvz., kandidatų paieškas, CV skirtumų peržiūrą ir pradinę bendravimą. Prisijungiant įsivaizdavimų signalų su užsakymų specifiniais atitikimais, Reccopilot nori greičiau iškelti kokybiškus potencialus, kad rekrutavimosi darbų srautai būtų ne tikrai mechanizmuojami. Šis produktas skirtas išpardavimo specialistams, įmonėms, kurios dirba su personalinių talentų rinkiminio procesų optimizacija, bei augantiems įmonėms tiesiogiai, norintiems pagaltingai pagerinti atraminių proceso efektyvumą bei konsultuoti kandidatų sąrašą.
Kriterijų išskirstymas
- Automatinė kandidatų apiežimo sistema
- Mokiniai signalai dėl atviros prisiimties kandidatų
- Autominė ekranavimo ir priejungimo sistema
- Kasdinarus reaguojams prisijungimo žinuoliai
- Automatinė rekrutavimo ciklo aparatūra
- Baisybės valdymo priemonės
Artha Job Board
Iš viso minutę - sukurti savo brangui naujųjų pareigų lentelę naudojantis AI technologijas
Artha Darbu Rinka yra platforma, kuri suteikia visuomenės nariams, bendruomenėms ir atsargų specialistams galimybę greitai paleisti savo asmenines nuostabusias darbų pardavimo sistemos. Ji apima pagrindinę įrenginio struktūrą įsikūniantį postų kėlimą, taikymus ir dizaino personalizavimą, kad operatoriai galėtų dėmesio paisyti į priklausomybę darbininkų ir kandidatų atranką, o ne statybų nuo nulyje. Šio paslaugos pagrindinis gijimas yra automatizacija ir AI, kas leidžia sutrumpinti užduotis kaip darbo paskolų, kategorizacijos ir sąrašų pristatymo organizavimą. Toks charakteras ją padaręs tinkamą naujražyčiui soliarais įsikūrėliams bandantį naują specifinio kampų, profesionalų asociacijoms įsikūrėliams pristabdant kiekvieno nario priemonę, arba media tinklams pristabdant atnašinamą pajamų darbo skyrių.
Kriterijų išskirstymas
- Greitas naujųjų pareigų lentelės paleidžiamasis
- Personalizuotasis pavadinimas ir domenų pasirenkimas
- AI pasitikėjimo naujųjų pareigų sąrašų valdymas
- Prašymų ir kandidatų valdymas
- Nuoimantines priemonės užstatyti užstatytų naujųjų pareigų
- Kontrolės lentelė valdymui priklausančioms nuo
impress.ai
Automatyvizuojanti Sprendžio Technika pagal Inteligentąją Mokslą, leidžianti greitesnįs ir išmintingesnes atrankos sprendimus.
impress.ai yra specializuotas rekrutavimo automatizavimo platforma, naudojantis artificialiai intelekta ir susisiekimo sąlygom, kad panašintų rekrutavimo procesą. Tai padeda talentų perkėlimui skyrius skeneti, įvertinti ir susijungti kandidatų skalyje per chatboto-interviu, automatinės veiklos aplinkas ir struktūrizuotus vertinimus. Sukurtas įmonėms, dirbančioms švietimo ir karjeros tarnybų srityje, bei aukšto kiegio rekruterams, platforma integruojasi su esančiais kandidatų vadybos sistemomis ir padeda mažinti laiką iki priešskaičiavimo, pagerindama darbdavio ir kandidato patirtį. Ji jungia pasirinktojo įvertinimą, kompetencijų įvertinimą bei interviu planavimą į vieną darbo srautą. Imress.ai labai tinkamas organizacijų, kurioms teks peržengti didelių kandidatų masyvus, todėl jiems reikia konsistentų bei pobūdinio nutekėjimo šeimią ir greitesnės kandidatų aptarnavimo, be to išsaugojant kandidatų dalyvavimo.
Kriterijų išskirstymas
- Intelekto robotų chelovinės sistemos dėl kandidatų prašymo apžiūros.
- Automatinės susitikimų planavimo sistema.
- Savaldžios valdymo aplinkybių aplinkybų darbuotojui.
- ATS ir HRIS integravimas.
- Kandidato angažavimo analizės.
- Struktūrizuotas vertinimo indeksas ir greitos srautų paskirstymas.
Klaaryo
Įvairių technologijų agentas-recrutuotas, kuris per WhatsApp filtruoja, paruošia ir valdo interviu.
Klaaryo yra automatizuojanti kompiuterinės intelektualinės Technologijos pagamintoji pagalbos įdarbintiems agentams, kuri pažymi siejančiųjų įdarbintiems kandidatų bendradarbiavimą per WhatsAp, kuri yra tokia paslauga, kurios naudojamos kasdienieji daugiausiaie įdarbinimo ieškoklios. Jis automatizuoja kartokias įdarbintiems procesus, pvz., initialias komunikai, kvalifikacinius klausimus, interviuvo apžvalgą ir pildžiamąs, kad įdarbintieji galėtų rasti talentus, kad įdarbintų agentai galėtų rasti talentus. Šis priemonė vykdymas konversacinių skyrimų pagrindinėse kriterijose, kaptinis struktūrinti kandidatų duomenų ir aptarnauti vykdymų kalendorius su pirmininkų kandidatų atrankoje. Uždarbėjimų vadybininkų pagrįstas centrinių šį kandidato laisves, ryšių istorija ir kandidato būsenos žvelgiant, krinta vėlesnes reikiamos atrankos laikas iki prasmingo darbuotojo, ištrįsi laikas. Šis išgalvoti priemonė padeda vėlesniuose atrankos etapuose sumažinti laiko praeinimo ir atleidusio darbuotojo laikas.
Kriterijų išskirstymas
- Kandidato susipažinimai WhatsApp baziškai
- Automatybuotas įkainavimas su patikrintaisiais klausimais
- Intervyu tvarkymas ir kalendoriaus sinkronizavimas
- Įkainavimo bei prisimindamosi automatybos
- Įvairių kandidatų srauto valdymas
- Struktūrizuoto kandidatų duomenų surinkimas iš šalies
ResumeBurger
Automatisuotaus parengtas CV kūrimo įrankis, paremtas moksle, kuris greitina kelias iš užklauso iki susitikimo.
ResumeBurger yra internetinis tinklas, kuris pagalba darančioems ieškovojimui ieškiems sukurti profesingus, suderinamus suvoktojas, naudodamiesi švietojuju AI tiekėju. Peržaidžia naudotojo per procesą, organizuojantis darbo patyrimą, atkreipdami dėmesį į taikomas kompetencijas, ir prijungdamos savo suvoktoją į specificžiausius darbo aprašus. Platforma siekia mažinti laiko, skiriamą rekomponavimui ir perdarinimui aplikacijų, padedant kandidatams lengviau prisiimti įvairių funkcijų užduočių. Generuojant optimizuotą turinį ir skaista schemą, ji siekia greitų atsakymų ir dar daugiau susirinkimo pokalbių pakvietimų.
Kriterijų išskirstymas
- Moksle parengta CV turinys
- Žingsnio aprašų parama
- Daugelį CV šablonų
- Išsiejimas į standartus formatą
- Sektoriais rengamas redagavimas
- Personalizuoti prašymai masėje
Lockedin AI
Real-time AI kopleitas, skirtas besisuskainius susitikimus, bei gyvų diskusijų
Lockedin AI yra susitikimų ir laiko pramogų pagalbinė programa kuriantis pasiūlymus atsakymams, nuožienoms ir atsiliepimų klausimams realiu laiku, klausantis gyvų kalbų. Tai dažniausiai adresuojama tiekėjams, ruošiančiomsam įvairiuosius, technicistų, asmeninio charakterio stilių ir kasos tyrimų susitikimus stipriausiuose kompanijose. Šis instrumentas taip pat vyksta ar foniniu režimu per videokalbas, transliuodamas garso signalą ir matyvęs įvairių modelių kompiuterinės gynos atsakymus atsirandantį pagal kandidato iškilsti, užduoties aprašą ir taikytis prašymą. Taip pat jis gali būti naudojamas pardavimo kalba, klientų susitikimai ir kitos aukštąsias pataisos gyvenimo ryšius. Vartotojai gali praktikuoti su papirštų intervjuų režimais, peržiūrėti užrašus po sesijų, ir paaiškinti savo pristatymą remiantis AI atsakais. Prenumeratinės tarinės nustato naudojimo ribas ir leidžia prisijungti prie išpuikištų modelių.
Kriterijų išskirstymas
- Gyvos kalbos ir AI generuojamus atsakymų transkripcija ir generavimas
- CV ir darbo užsakymo konteksto priėmimas į pasirinkimus
- Programinės įrankų interviu palaikymas su kodų pasiūlymų
- Mokamo interviu simuliatorius
- Po sesijų transkriptų ir analitikų apžiūra
- Daugiažarovių palaikymas globaliems interviu
Worksaga
Kviečia įrašyti savo kasdienę darbo veiklą, kuriant pateikimo šaltinius, darbo pasiūlymus ir karjeros augimą.
Įvairiems naudotojams patekusi sistema, kuriems pagalba įrašyti savo kasdienę veiklą siekiant pagerėti karojerą. Tai yra platforma, kuri leidžia naudotojų parodinti savo veiklą ir gebėjimus, potencialiai vedant prie prieaugimo, naujų verslo pasiūlymų ir karjeros sėkmę. Taip pat sistemą gali naudoti tie profesinukai, kurie ieškija, kaip demonstruoti savo vertę esant dabartiniam ar atsinaujinančių darbdavių.
Kriterijų išskirstymas
- Kasdienės veiklos įrašymas
- Pokyties šešių pristatymas
- Darbo pasiūlymų pagalbos priemonės
- Karjeros augimo valdymas
- Įtakos ir pasiekimų santrumpės
- Sumažina dokumentuojamos pasiekimų įvertinimo laiką