Max by Tezi AIΑυτόνομος AI recruiter που διαχειρίζεται ολόκληρη τη διαδικασία πρόσληψης, από την εξεύρεση μέχρι την προσφορά.

4.8 (5)

Αξιολογήθηκε από Daniel Nikulshyn·Ενημερώθηκε Ιούλιος 2026

Recruiting HR Tech AI Agent Automation Talent Acquisition Enterprise ATS Integration

Επισκόπηση

Το Max by Tezi AI είναι ένας αυτόματος υπεύθυνος πρόσληψης που έχει σχεδιαστεί για να διαχειρίζεται όλο τον κύκλο πρόσληψης χωρίς συνεχή ανθρώπινη παρακολούθηση. Αναζητά υποψηφίους, αξιολογεί προφίλ, πραγματοποιεί outreach, προγραμματίζει συνεντεύξεις και μεταφέρει επιλεγμένους υποψηφίους μέσω του pipeline προς μια προσφορά. Κατασκευασμένο για εσωτερικές ομάδες ταλέντου και πρακτορεία πρόσληψης, το Max στοχεύει στη μείωση του χρόνου πρόσληψης και στην απελευθέρωση των recruiters από επαναλαμβανόμενη συντονιστική εργασία. Ενσωματώνεται με υπάρχουσες ροές εργασίας ATS και προσαρμόζεται σε κριτήρια ανά ρόλο, βοηθώντας τις ομάδες να κλιμακώσουν τις προσπάθειες πρόσληψης χωρίς αναλογική αύξηση του headcount. Το εργαλείο τοποθετείται ως εικονικό μέλος της ομάδας αντί για λύση σημείου, αναλαμβάνοντας την ευθύνη των διαδικασιών πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος ενώ διατηρεί τους ανθρώπους εντός της διαδικασίας για τις τελικές αποφάσεις.

Βασικές λειτουργίες

Αυτόνομη εξεύρεση υποψηφίων
Αξιολόγηση και επιλογή με AI
Αυτοματοποιημένη επικοινωνία με υποψηφίους
Προγραμματισμός και συντονισμός συνεντεύξεων
Πλήρης διαχείριση διαύλου εργασίας
Υποστήριξη ροής εργασίας στην φάση προσφοράς

Τιμές

Μοντέλο: Free
Κατηγορία: Τεχνίτες Συνδρομή Αιτών
Βαθμολογία: 4.8 / 5 (5)

Περιπτώσεις χρήσης

Αυξήστε την εξεύρεση χωρίς να προσθέτετε recruiters

Οι ομάδες ταλέντου χρησιμοποιούν το Max για αυτόνομη εξεύρεση και επιλογή υποψηφίων σε διάφορους ρόλους, επεκτείνοντας την ικανότητα πρόσληψης χωρίς να αυξάνεται ανάλογα το προσωπικό πρόσληψης.

Αυτοματοποιήστε την επικοινωνία με υποψηφίους και τον προγραμματισμό

Το Max χειρίζεται επαναλαμβανόμενη συντονιστική εργασία όπως η αρχική επικοινωνία και ο προγραμματισμός συνεντεύξεων, ελευθερώνοντας τους recruiters να επικεντρωθούν σε αλληλεπιδράσεις υψηλότερης αξίας με τους τελικούς υποψηφίους.

Πλήρης διαχείριση διαύλου εργασίας για πρακτορεία

Οι πρακτορεία πρόσληψης εφαρμόζουν το Max ως εικονικό μέλος της ομάδας για να μεταφέρουν αιτούντες από την εξεύρεση έως την προσφορά, μειώνοντας τον χρόνο πρόσληψης σε πολλαπλές αναζητήσεις πελατών.

Ενισχύστε υπάρχοντες ροές εργασίας ATS

Οι εσωτερικές ομάδες ταλέντου ενσωματώνουν το Max με το ATS τους ώστε η αξιολόγηση, η επιλογή και οι ενημερώσεις του διαύλου εργασίας να γίνονται αυτόματα εντός των καθιερωμένων διαδικασιών πρόσληψης.

Υπέρ και κατά

Υπέρ

Αυτοματοποιεί ολόκληρο το φάσμα πρόσληψης
Μειώνει τον χρόνο πρόσληψης και το χειρωνακτικό φορτίο
Αυξάνει την εξεύρεση χωρίς να προσθέτει recruiters
Λειτουργεί αυτόνομα με ελάχιστη επίβλεψη

Κατά

Πιθανώς να μην κατανοεί τις λεπτομέρειες για εξειδικευμένους ρόλους
Περιορισμένη ανθρώπινη επαφή στην εμπειρία των υποψηφίων
Απαιτεί εμπιστοσύνη στις αποφάσεις αξιολόγησης με AI

Ρεκόρ μαχών

Σε 1 μάχη στο Πάνθεον.

1ος

2ος

3ος

Last battle

#3
Recruiting AI Agents Showdown — August 12, 2025
Aug 12, 2025 · #3 of 10

Κριτικές

4.8

Μέσος όρος από 5 βαθμολογίες.

Σύνδεση για κριτική.

Aisha Khan

Apr 10, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.

Sofia Lindqvist

Nov 29, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Tariq Aziz

Jul 28, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.

Victor Nguyen

Jul 21, 2025

Does the job

Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Kwame Mensah

Jun 1, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Ερωτήσεις

What are the pros of using Max?

Max automates the full recruiting funnel, reduces time-to-hire and manual workload, and scales sourcing without adding recruiters, operating autonomously with minimal supervision.

Asked by Vera Nováková · Jul 28, 2025

What are the key features of Max?

Key features include autonomous candidate sourcing, AI-driven screening and shortlisting, automated candidate outreach, interview scheduling, and end-to-end pipeline management.

Asked by Stella Papadopoulos · Jul 11, 2025

Who is Max built for?

Max is built for in-house talent teams and recruiting agencies to reduce time-to-hire and free recruiters from repetitive coordination work.

Asked by Olga Ivanova · Jul 5, 2025

What is Max by Tezi AI?

Max by Tezi AI is an autonomous recruiting agent designed to manage the full hiring lifecycle without constant human oversight.

Asked by Malik Rasheed · Apr 12, 2025