OlympHill
Pin logo

PinAI-rekrutteringsassistent som hjelper med å finne, kontakte og planlegge kandidater raskere.

4.6 (5)
Daniel NikulshynAnmeldt av Daniel Nikulshyn·Oppdatert juli 2026
RecruitingHR TechTalent SourcingAutomationAI AssistantOutreachScheduling

Oversikt

Pin er en AI-rekrutteringsassistent designet for å hjelpe rekrutterere, byråer og ansettelseslag med å finne, kontakte og planlegge kandidater mer effektivt. Den tilbyr en rekke verktøy, inkludert AI-kandidat sourcing fra over 850 millioner profiler, automatisert outreach og intervjuplanlegging. Plattformen lar brukere filtrere gjennom profiler med ett klikk, og leverer kuraterte lister over kandidater tilpasset spesifikke forretningsmål. Pins AI-kandidatmatching rangerer talent etter egnethet, ikke bare nøkkelord, og gir beslutningsklare innsikter, og oppsummerer hvorfor en kandidat er eller ikke er en match. Plattformen har også automatisert kandidat outreach, flerkanalsengasjement og smarte forslag til å forbedre konverteringsrater. I tillegg tilbyr Pin AI-drafting, som lærer brukerens stil og utarbeider ferdigsendte svar, samt en felles innboks for hele ansettelseslaget. Plattformen integreres med eksisterende systemer, slik at datainntasting og samarbeid blir automatiske, og gir en Chrome-utvidelse for å legge til kandidater fra LinkedIn og nett i ett klikk. Pin har som mål å bidra til å bygge mangfoldige pipelines med AI-drevne verktøy for å redusere skjevheter, og tilbyr ulike prisplaner, inkludert Solo og Professional-innsatsnivåer, for å imøtekomme ulike brukerbehov.

Nøkkelfunksjoner

  • AI-assistert kandidatsøk
  • Automatisert personlig outreach
  • Automatisering av intervjuplanlegging
  • Pipeline- og kandidatsporing
  • Mal for rekrutteringsarbeidsflyt

Priser

Modell
Free
Kategori
Rekrutterings-AI-agenter
Vurdering
4.6 / 5 (5)

Brukstilfeller

Skaler utgående kandidatinnhenting

Talentteam kan bruke Pins AI-assisterte søk for å finne relevante kandidater til åpne stillinger og raskt bygge en pipeline uten å manuelt gå gjennom profiler.

Send personlig rekrutteringsoutreach

Rekrutterere kan auto-oppdrafte tilpassede meldinger for hver kandidat, opprettholde en personlig tone i stor skala samtidig som de sparer tid på å skrive repeterende e-poster.

Automatiser intervjuplanlegging

Pin koordinerer kalenderbytter mellom kandidater og rekrutteringsteam, eliminerer back-and-forth e-poster og får kandidater inn i intervjuer raskere.

Sentraliser kandidatpipeline-sporing

Interne rekrutterere kan administrere kandidatstatus, outreach-status og arbeidsflytmaler på ett sted i stedet for å håndtere regneark og verktøy.

Fordeler og ulemper

Fordeler

  • Fører til raskere kandidatinnhenting og outreach
  • Automatiserer repeterende planleggingsoppgaver
  • Personlige AI-genererte meldinger
  • Sentraliserer rekrutteringsarbeidsflyten i ett verktøy

Ulemper

  • Best egnet for aktiv outbound-rekruttering
  • Utdataens kvalitet krever fortsatt gjennomgang av rekrutterer
  • Begrenset offentlig detaljering av integrasjoner og priser

Anmeldelser

4.6

Gjennomsnitt fra 5 vurderinger.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Logg inn for å legge igjen en anmeldelse.

Fatima Zahra

Fatima Zahra

Apr 29, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: pipeline and candidate tracking and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially aI-assisted candidate search — justifies the 5 stars for our use case.

EB

Ethan Brooks

Mar 30, 2026

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aI-assisted candidate search — handled better than most — and speeds up candidate sourcing and outreach. Limited public detail on integrations and pricing is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Aaliyah Johnson

Aaliyah Johnson

Mar 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Templates for recruiting workflows is exactly what I needed, and personalized AI-generated messages. I do wish limited public detail on integrations and pricing, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

BC

Beatriz Costa

Nov 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-assisted candidate search and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially interview scheduling automation — justifies the 5 stars for our use case.

VN

Victor Nguyen

Jul 6, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and automates repetitive scheduling tasks. Interview scheduling automation fits neatly into how we already work, and templates for recruiting workflows removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Spørsmål

How is Pin different from LinkedIn Recruiter?

LinkedIn Recruiter limits you to one platform. Pin partners with dozens of data providers to search 850M+ profiles across multiple sources—then handles outreach, follow-ups, and interview scheduling automatically. Most teams see 3x the candidate pipeline at a fraction of the cost of a LinkedIn Recruiter license.

Asked by Nadia Petrova · Apr 5, 2026

What makes Pin better than other AI recruiting software?

Most AI recruiting software only handles one piece of the workflow—sourcing or screening or outreach. Pin is an end-to-end AI recruiting platform: it sources candidates, ranks them by fit, runs multi-channel outreach sequences, and books interviews on your calendar. One tool instead of five.

Asked by Lucas Petit · Mar 20, 2026

How does automated candidate outreach work?

You set up a sequence once—LinkedIn connection request, email, follow-up—and Pin runs it automatically for every qualified candidate. Messages are personalized using AI based on each candidate's background. You get replies in a unified inbox, not scattered across platforms.

Asked by Devin Walker · Mar 1, 2026

Does Pin integrate with my ATS?

Pin integrates with 120+ applicant tracking systems including Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS, and Jobvite. Candidates, notes, and activity sync automatically—no manual data entry, no copy-pasting between tools.

Asked by Mateusz Wozniak · Feb 28, 2026

How does AI candidate screening work in Pin?

Pin's AI reads the full candidate profile—skills, experience, career trajectory—and scores every candidate against your job requirements. It goes beyond keyword matching to evaluate actual fit, so you spend time talking to qualified people instead of filtering through hundreds of mismatches.

Asked by Diego Fernández · Feb 22, 2026

Still et spørsmål

Alternativer til Rekrutterings-AI-agenter

Worksaga logo

Worksaga

Rekrutterings-AI-agenter

Omdanner din daglige arbeidsaktivitet til en registrering som driver frem promo, jobbonder og karriergrowth

5.0 (6)
Free
My STEM Resume logo

My STEM Resume

Rekrutterings-AI-agenter

AI-drevet CV-bygging skreddersydd for STEM-jobbsøkere og tekniske karrierer.

5.0 (4)
Free
Diane by Lyzr AI logo

Diane by Lyzr AI

Rekrutterings-AI-agenter

Enterprise AI HR-agent som automatiserer rekruttering, onboarding og medarbeiderstøttearbeidsflyter.

4.8 (6)
Free
Max by Tezi AI logo

Max by Tezi AI

Rekrutterings-AI-agenter

Autonom AI-rekrutterer som håndterer hele rekrutteringsprosessen fra sourcing til tilbud.

4.8 (5)
Free
Artha Job Board logo

Artha Job Board

Rekrutterings-AI-agenter

Lanser en nisjebasert AI-drevet jobbportal på minutter med minimalt oppsett.

4.8 (5)
Free
E

Endorsed

Rekrutterings-AI-agenter

AI-drevet rekrutteringsassistent som hjelper team med å finne og ansette topptalent raskere.

4.8 (4)
Free
Cutshort AI logo

Cutshort AI

Rekrutterings-AI-agenter

Plattform for teknisk rekrytering som kombinerer automatikk med menneskelig tilrettelagt oppfølging for å finne utviklere fort

4.7 (6)
Free
SproutsAi logo

SproutsAi

Rekrutterings-AI-agenter

Selvstendig AI-rekrutteringsagent som automatiserer sluttpunkt-forbindelsesrekrutteringsflyt

4.7 (6)
Free