OlympHill
Pin logo

PinRekrutacijos asistuoja, kuris pagalba šaltinio, kontaktuoja, ir numato kandidatų greičiau.

4.6 (5)
Daniel NikulshynApžvelgė Daniel Nikulshyn·Atnaujinta 2026 m. liepa

Apžvalga

Pin yra rekrutacijos asistuoja, kuriai reikia pagalbos recrutieriams, agentų bei įmonių rekrutaciniam teamui išsitraukti, kontaktuoti ir numatyti kandidatų daugiau efektyviai. Tai siunčia įvairių įrankių apylinkę, pvz., rekomenduojamąjį kandidatų išsirinkimo, automatinį pasiekimą, bei laidos planavimą. Plokštelėje reikės filtruoti per profilius vienu spustelėjimu, kuriant kruvintus kandidatų sąrašus, kuris taikomas specifinėms verslo tikslams. AI reikalavimu pasirinkto kandidato rangujamas pagal pritaikumą, ne tik pagal sąrašus. Taip pat suteikiamos išvados bei sprendimui, apie kuris kandidatas tinka ar netinka. Plokštelėje naudojama automatinė kandidato pasiekimo, įvairios komunikacijų priemonės bei patariamieji sprendimai, kaip pagerinti konversijų rįšimus. Plokštelė dar priduria rekomenduojamųjų įrašų funkciją, kuris mokosi naudotojo stilių bei suteikia užrašymo gauti užrašymus, bei integraciją su esamanio sistemomis, taip pat, kurioje reikia mažai duomenų įrašymų bei bendravimo.

Pagrindinės funkcijos

  • Sistemos pagalba, kovos kandidatuoti per 850 milijonų profilius
  • Automatinė pasiekimo sistema
  • Laiko planavimo automatizacija
  • Kandidatų ir darželių trackinimas
  • Šablonai rekrutacijos darbuotojų darbuotuvų

Kainos

Modelis
Free
Įvertinimas
4.6 / 5 (5)

Naudojimo atvejai

Ikišalinais rekrutavimo kandidatų išsirinkimo

Talentų komanda gali paimti Pagalbą, kuri yra rekomenduojamu kandidatų išsirinkimo sistemą, išsitraukti išvadų ir greitai statyti darželį, neatnešdami reikalaubimus manuale profilų peržiūrai.

Pasiekti personalizuotos rekrutavimo žinučių

Rekruteriai gali automatizuoja individualiems kandidatų pasiekti iškvietimus, kuriai karta reikėtų rašyti, išlaikyti personalų toną bei sumažinti laiko, kuriame daug kartų rašytų vienodi e-pašto laiškų.

Automatizuoti laiko planavimo iškvietimus

Pagalbą prieš tai koordinuoja laiko planavimo iškvietimus tarp kandidatų ir įmonės rekrutavimo komandai, išsiskiriant nuo paplaitynų laisvų, kurioje yra keliai, kad gavų reikalavimus ir patenkina jų reikalavimai gyvėjų.

Sujungti rekrutavimo darželių ir kandidatų trackinimą

Komandos rekruteriams reikia, kad valdytų ir koordinuotų kandidatų reikšmas ir pasiekimus, bei rekrutavimo sąrankos šablonus vienoje programa, vienose programose, o ne, pvz., paplitotų lentelėse ir programų kūrimuose.

Privalumai ir trūkumai

Privalumai

  • Greitina kandidatų išsirinkimo ir pasiekimo procesą
  • Automatizuoja kartoką laiko nuostabas
  • Personalizuoja AI-pasiektų žinučių
  • Suteikia rekrutacinėms darbuotojų sąrankas vienoje programa

Trūkumai

  • Pats geriausias tai užsienio švartų atsirinkimo tikslas
  • Rezultatų kokybė vis dar reikalauja švartų peržiūros
  • Suderintims ir kainoms susijusi tiek slėpinta tiesiogija

Atsiliepimai

4.6

Vidurkis iš 5 įvertinimų.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Prisijunk, kad paliktum atsiliepimą.

Fatima Zahra

Fatima Zahra

Apr 29, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: pipeline and candidate tracking and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially aI-assisted candidate search — justifies the 5 stars for our use case.

EB

Ethan Brooks

Mar 30, 2026

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aI-assisted candidate search — handled better than most — and speeds up candidate sourcing and outreach. Limited public detail on integrations and pricing is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Aaliyah Johnson

Aaliyah Johnson

Mar 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Templates for recruiting workflows is exactly what I needed, and personalized AI-generated messages. I do wish limited public detail on integrations and pricing, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

BC

Beatriz Costa

Nov 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-assisted candidate search and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially interview scheduling automation — justifies the 5 stars for our use case.

VN

Victor Nguyen

Jul 6, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and automates repetitive scheduling tasks. Interview scheduling automation fits neatly into how we already work, and templates for recruiting workflows removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Klausimai

How is Pin different from LinkedIn Recruiter?

LinkedIn Recruiter limits you to one platform. Pin partners with dozens of data providers to search 850M+ profiles across multiple sources—then handles outreach, follow-ups, and interview scheduling automatically. Most teams see 3x the candidate pipeline at a fraction of the cost of a LinkedIn Recruiter license.

Asked by Nadia Petrova · Apr 5, 2026

What makes Pin better than other AI recruiting software?

Most AI recruiting software only handles one piece of the workflow—sourcing or screening or outreach. Pin is an end-to-end AI recruiting platform: it sources candidates, ranks them by fit, runs multi-channel outreach sequences, and books interviews on your calendar. One tool instead of five.

Asked by Lucas Petit · Mar 20, 2026

How does automated candidate outreach work?

You set up a sequence once—LinkedIn connection request, email, follow-up—and Pin runs it automatically for every qualified candidate. Messages are personalized using AI based on each candidate's background. You get replies in a unified inbox, not scattered across platforms.

Asked by Devin Walker · Mar 1, 2026

Does Pin integrate with my ATS?

Pin integrates with 120+ applicant tracking systems including Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS, and Jobvite. Candidates, notes, and activity sync automatically—no manual data entry, no copy-pasting between tools.

Asked by Mateusz Wozniak · Feb 28, 2026

How does AI candidate screening work in Pin?

Pin's AI reads the full candidate profile—skills, experience, career trajectory—and scores every candidate against your job requirements. It goes beyond keyword matching to evaluate actual fit, so you spend time talking to qualified people instead of filtering through hundreds of mismatches.

Asked by Diego Fernández · Feb 22, 2026

Užduoti klausimą

Rekrutavimo AI Agentai alternatyvos