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PinAssistente AI per il reclutamento che aiuta a sorgere, contattare e programmare candidati in modo più veloce.

4.6 (5)
Daniel NikulshynRecensito da Daniel Nikulshyn·Aggiornato luglio 2026
RecruitingHR TechTalent SourcingAutomationAI AssistantOutreachScheduling

Panoramica

Pin è un assistente AI per il reclutamento progettato per aiutare i reclutatori, gli agenti e i team di assunzioni a sorgere, contattare e programmare candidati in modo più efficiente. Offre un raggio di strumenti, tra cui la sorgenza di candidati da AI su oltre 850 milioni di profili, l'outreach automato e la programmazione degli incontri. La piattaforma consente agli utenti di filtrare attraverso i profili con un solo clic, consegnando liste di candidati curate adatti a specifiche obiettivi aziendali. La classificazione di Pin dei candidati da AI ordina il talento in base alla corrispondenza ed non solo ai termini chiave, e fornisce informazioni sulla decisione pronte, che riassume il motivo per cui un candidato è o non è una risposta adatta. La piattaforma offre anche uno outreach automato dei candidati, un'impegno a più canali e suggerimenti intelligenti per migliorare le tassi di conversione. Inoltre, Pin offre una stesura da AI, che impara lo stile dell'utente e formula risposte pronte da inviare, nonché un 'inbox unico per l'intero team di assunzioni. La piattaforma integra con sistemi esistenti, rendendo l'inserimento dei dati e la collaborazione automatica, e fornisce un 'estensione di Chrome per aggiungere candidati da LinkedIn e dalla Rete in un solo clic. Pin mira a costruire pipeline diverse con strumenti da AI per ridurre la discriminazione e offre vari piani tariffari, compresi i livelli Solo e Professionale, per accogliere le diverse esigenze degli utenti.

Funzionalità chiave

  • Individuazione dei candidati aiutata da AI
  • Sostegno allo outreach personalizzato
  • Automazione della programmazione degli incontri
  • Tracciamento del pipeline e del candidato
  • Modelli per il flusso di lavoro di reclutamento
  • Scheda prospettiva
  • Tabelle riassuntive
  • Istanze a richiesta
  • Azioni da compiere

Prezzi

Modello
Free
Categoria
Agenti AI per il recruiting
Valutazione
4.6 / 5 (5)

Casi d’uso

Migliora la sorgenza dei candidati con uscita

I team di talenti possono utilizzare l'individuazione dei candidati aiutata da AI di Pin per portare a luce i candidati pertinenti per gli incarichi aperti e velocizzare la creazione di un pipeline senza passare manualmente attraverso i profili.

Invia outreach di reclutamento personalizzati

I reclutatori possono disegnare messaggi personalizzati per ogni candidato, mantenendo un tono personale all'escalabilità mentre riducono il tempo dedicato a scrivere e-mail ripetitive.

Automatizza la programmazione degli incontri

Pin coordina la cessione degli appuntamenti di calendario tra i candidati e i team di assunzioni, eliminando e-mail inviate e verso e velocizzò i candidati nell'inserimento negli incontri.

Centralizza il tracciamento del pipeline di reclutamento

I reclutatori interni possono gestire il progresso dei candidati, lo stato dello outreach e i modelli del flusso di lavoro di reclutamento in un unico posto anziché juggling fogli elettronici e strumenti.

Pro & contro

Pro

  • Migliora la velocità di sorgenza dei candidati e outreach
  • A automatizza le attività di pianificazione ripetitive
  • Messaggi personalizzati generati da AI
  • Centralizza il flusso di lavoro di reclutamento in un unico strumento
  • Integrazione con i sistemi di gestione delle risorse umane più comuni

Contro

  • Migliormente adatto per reclutamento attivo con uscita
  • Qualità del prodotto ancora richiede la revisione del reclutatore
  • Pochi dettagli pubblici sulle integrazioni e sui prezzi

Recensioni

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Fatima Zahra

Fatima Zahra

Apr 29, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: pipeline and candidate tracking and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially aI-assisted candidate search — justifies the 5 stars for our use case.

EB

Ethan Brooks

Mar 30, 2026

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aI-assisted candidate search — handled better than most — and speeds up candidate sourcing and outreach. Limited public detail on integrations and pricing is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Aaliyah Johnson

Aaliyah Johnson

Mar 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Templates for recruiting workflows is exactly what I needed, and personalized AI-generated messages. I do wish limited public detail on integrations and pricing, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

BC

Beatriz Costa

Nov 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-assisted candidate search and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially interview scheduling automation — justifies the 5 stars for our use case.

VN

Victor Nguyen

Jul 6, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and automates repetitive scheduling tasks. Interview scheduling automation fits neatly into how we already work, and templates for recruiting workflows removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Domande e risposte

How is Pin different from LinkedIn Recruiter?

LinkedIn Recruiter limits you to one platform. Pin partners with dozens of data providers to search 850M+ profiles across multiple sources—then handles outreach, follow-ups, and interview scheduling automatically. Most teams see 3x the candidate pipeline at a fraction of the cost of a LinkedIn Recruiter license.

Asked by Nadia Petrova · Apr 5, 2026

What makes Pin better than other AI recruiting software?

Most AI recruiting software only handles one piece of the workflow—sourcing or screening or outreach. Pin is an end-to-end AI recruiting platform: it sources candidates, ranks them by fit, runs multi-channel outreach sequences, and books interviews on your calendar. One tool instead of five.

Asked by Lucas Petit · Mar 20, 2026

How does automated candidate outreach work?

You set up a sequence once—LinkedIn connection request, email, follow-up—and Pin runs it automatically for every qualified candidate. Messages are personalized using AI based on each candidate's background. You get replies in a unified inbox, not scattered across platforms.

Asked by Devin Walker · Mar 1, 2026

Does Pin integrate with my ATS?

Pin integrates with 120+ applicant tracking systems including Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS, and Jobvite. Candidates, notes, and activity sync automatically—no manual data entry, no copy-pasting between tools.

Asked by Mateusz Wozniak · Feb 28, 2026

How does AI candidate screening work in Pin?

Pin's AI reads the full candidate profile—skills, experience, career trajectory—and scores every candidate against your job requirements. It goes beyond keyword matching to evaluate actual fit, so you spend time talking to qualified people instead of filtering through hundreds of mismatches.

Asked by Diego Fernández · Feb 22, 2026

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