Recruiting AI Agents Leszámolás — 2023. december 11.

1

ScreenSmart

Helyettesítő-intelligencia: gyorsabb, ügyesebb bérlőkészültségi döntések kimenete.

4.5 (6)

Ingyenes

Teljes értékelés

A ScreenSmart egy olyan kereső platform, mely az AI segítségével gyorsítja fel a jelöltértékelést, és segíti a beszerző csapatokat, hogy hatékonyabban juthassanak el az alkalmazáshoz történő eljuttatás és a döntés a kiválasztott jelöltig. Automatizálja a jelentkezésfeldolgozást, az adottságok összehasonlítását és az elsődleges kiválasztási feladatokat, amelyek általában az recruiter napjaiból kivett időre tehetők. A szerepkörelemek alapján a legértékesebb jelöltek felszínére hozásával, illetve a bélyegzőkkel rendelkező kritériumokat szembeállítva jelölteket a ScreenSmart cél a gyorsabb megszerzési idő csökkentésével és a rövid szűrőlisták minőségének javításával. A nagy mennyiségű alkalmazáshoz szükséges HR-csapatok, a toborzási ügynökök és a beszerzésvezetők számára tervezve, akik több átláthatóságú, adatbázisvezérelt szűrést szeretnének elérni.

• Töltelék-intelligencia alapú életrajzi leírás elemzés és besorolás
• Kiszámítható gyanúsító kritériumok
• Jelöltlista késleltetése és pontozása
• Képesség-érdekelt kapcsolat és tapasztalat
• Bérlőkészültségi felület és nyilvántartási statisztika
• Ügyfélkészültségi automatizálás a bérlőcsapatok számára

2

SproutsAi

Autonóm AI-rekruter, amely automatizálja a teljes körű keresőfolyamatokat az alkalmazkérésig

4.7 (6)

Ingyenes

Teljes értékelés

A SproutsAi önálló ügynök az egyedi jelöltek megszerzésétől a beszélgetések időpontjának megbeszéléséig menedzseli a bevonási feladatokat. Mint az 'AI-ügynök doboz,' célja, hogy redukálja az adminisztrációs terhet a bevonási csapatoknak, és felgyorsítsa a bevonási folyamatot. A platform kombinálja a jelölt felfedezést, megméricskélését, és az elérést egyetlen automatizált forgatókönyvbe. Az AI-ügynök által delegált ismétlődő beszerzői műveletekkel, a tehetségügyi csapatok olyan magasabb értékű feladatokra tudnak koncentrálni, mint például a kandidátus élmény, a beszélgetések, és az elbírálás. A startupok, az növekvő vállalatok és a toborzó irodák számára tervezve, amelyek a recruiting erőfeszítések szinte aránytalanul növekedésének nélkül szeretnének úgy növelni a kihirdetést, hogy ez nem igényel arányosan növekvő toborzó szervezetet.

• Autonóm AI-rekrutering ügynök
• Automatikus jelentkezők megtalálása
• AII-vezérelt továbbjutási és rövidlista-kihelyezési folyamat
• Automatikus kapcsolatfelvétel és bevonási folyamat
• Beszélgetési megbeszélési programozó támogatás
• Teljes körű alkalmazkérési folyamatkezelés