OlympHill
Pin logo

Pinمساعد توظيف ذكي يساعد في البحث عن المرشحين والاتصال بهم وجدولة المقابلات بشكل أسرع.

4.6 (5)
Daniel Nikulshynمراجعة بواسطة Daniel Nikulshyn·تم التحديث يوليو 2026
RecruitingHR TechTalent SourcingAutomationAI AssistantOutreachScheduling

نظرة عامة

Pin هو مساعد توظيف ذكي مصمم لمساعدة مجندي المواهب والوكالات وفريق التوظيف في البحث عن المرشحين والاتصال بهم وجدولة المقابلات بشكل أكثر كفاءة. ويقدم مجموعة من الأدوات، بما في ذلك البحث عن المرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي من أكثر من 850 مليون ملف تعريف، والتواصل الآلي، وجدولة المقابلات. تسمح المنصة للمستخدمين بتصفية الملفات الشخصية بنقرة واحدة، وتقديم قوائم من المرشحين المنسقين وفقًا للأهداف التجارية المحددة. مطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي من قبل Pin تصنف المواهب حسب الملاءمة، وليس فقط الكلمات الرئيسية، وتوفر رؤى جاهزة لاتخاذ القرار، وتلخص سبب كون المرشح مناسبًا أو لا. تتميز المنصة أيضًا بالتواصل الآلي مع المرشحين، والمشاركة متعددة القنوات، والاقتراحات الذكية لتحسين معدلات التحويل. بالإضافة إلى ذلك، يقدم Pin صياغة الذكاء الاصطناعي، التي تتعلم أسلوب المستخدم وتقوم بصياغة ردود جاهزة للإرسال، وكذلك صندوق وارد موحد لفريق التوظيف بأكمله. تتكامل المنصة مع الأنظمة الحالية، مما يجعل إدخال البيانات والتعاون تلقائيًا، وتوفر امتداد Chrome لإضافة المرشحين من LinkedIn والويب بنقرة واحدة. يهدف Pin إلى المساعدة في بناء خطوط أنابيب متنوعة باستخدام أدوات تعمل بالذكاء الاصطناعي لتقليل التحيز ويقدم خطط تسعير مختلفة، بما في ذلك مستويات Solo وProfessional، لتلبية احتياجات المستخدمين المختلفة.

الميزات الرئيسية

  • بحث المرشحين بمساعدة الذكاء الاصطناعي
  • التواصل الآلي الشخصي
  • أتمتة جدولة المقابلات
  • تتبع خط أنابيب المرشحين
  • قوالب لعملية التوظيف

التسعير

النموذج
Free
الفئة
المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين
التقييم
4.6 / 5 (5)

حالات الاستخدام

توسيع نطاق البحث عن المرشحين الخارجيين

يمكن لفريق المواهب استخدام البحث بمساعدة الذكاء الاصطناعي من Pin للعثور على مرشحين ذوي صلة للوظائف الشاغرة وبناء خط أنابيب بسرعة دون البحث اليدوي من خلال الملفات الشخصية.

إرسال تواصل التوظيف الشخصي

يمكن لمجندي المواهب صياغة رسائل مخصصة لكل مرشح، مع الحفاظ على نبرة شخصية على نطاق واسع مع تقليل الوقت المنفق على كتابة رسائل البريد الإلكتروني المكررة.

أتمتة جدولة المقابلات

ينسق Pin تسليم التقاويم بين المرشحين وفريق التوظيف، مما يلغي رسائل البريد الإلكتروني ذهابًا وإيابًا ويحصل على المتقدمين في المقابلات بشكل أسرع.

تتبع خط أنابيب التوظيف المركزي

يمكن لمجندي المواهب الداخليين إدارة تقدم المرشح، وحالة التواصل، وقوالب سير العمل في مكان واحد بدلاً من إدارة جداول البيانات والأدوات.

المزايا والعيوب

المزايا

  • يُسرع في البحث عن المرشحين والتواصل معهم
  • يُت自動ي المهام المكررة لجدولة المقابلات
  • رسائل شخصية مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي
  • يُركّز عملية التوظيف في أداة واحدة

العيوب

  • مناسب بشكل أفضل للتوظيف النشط الخارجي
  • جودة الإخراج لا تزال تتطلب مراجعة مجند المواهب
  • تفاصيل محدودة حول التكاملات والأسعار

سجل المعارك

عبر 2 معارك في البانثيون.

0
الأول
1
الثاني
0
الثالث

Last 2 battles

المراجعات

4.6

المتوسط من 5 تقييم.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

سجّل الدخول لكتابة مراجعة.

Fatima Zahra

Fatima Zahra

Apr 29, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: pipeline and candidate tracking and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially aI-assisted candidate search — justifies the 5 stars for our use case.

EB

Ethan Brooks

Mar 30, 2026

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aI-assisted candidate search — handled better than most — and speeds up candidate sourcing and outreach. Limited public detail on integrations and pricing is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Aaliyah Johnson

Aaliyah Johnson

Mar 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Templates for recruiting workflows is exactly what I needed, and personalized AI-generated messages. I do wish limited public detail on integrations and pricing, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

BC

Beatriz Costa

Nov 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-assisted candidate search and personalized AI-generated messages. On balance the feature set — especially interview scheduling automation — justifies the 5 stars for our use case.

VN

Victor Nguyen

Jul 6, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and automates repetitive scheduling tasks. Interview scheduling automation fits neatly into how we already work, and templates for recruiting workflows removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

أسئلة وأجوبة

كيف تختلف Pin عن LinkedIn Recruiter؟

يحدد LinkedIn Recruiterك في واحد من المنصة. Pin يرتبط بكميات عشرات مزودي البيانات للبحث في 850M+ أفراد عبر عدة مصادر—ثم يتعامل outreach، والتعقيبات، ووضع مواعيد المقابلات تلقائيا. يرى معظم الفريق 3x في سلم المرشحين بدلاً من نصف تكلفتها لترخيص LinkedIn Recruiter.

Asked by Nadia Petrova · Apr 5, 2026

ما الذي يجعل Pin أجيد من البرمجيات الآلية الأخرى المتعلقة بإدارة التوظيف؟

تعتمد معظم البرمجيات الآلية الأخرى على Handling واحدة فقط من تدفق العمل، مثل الترويج أو الفحص أو outreach. Pin منصة آلية إدارة التوظيف نهاية إلى النهاية: مصدر المرشحين، ويصنفهم بأداء التنسق.، ويُنتج مراقبة متعددة الصفقات و يطلب مقابلات في موعدك التقريبي. عود واحد بدلاً من خمس.

Asked by Lucas Petit · Mar 20, 2026

كيف يعمل التوجيه الآلي للمرشحين؟

يقوم المرء بترتيب التسلسل مره واحده- الطلب على الارتباط على LinkedIn، البريد الالكتروني، والتالي- ويعمل Pin التطبيقات التلقائي بشكل مشابه لأي مرشح مؤهل. يتم تخصيص الرسائل في بنيات من الذكاء الحسبي وفقا لمرشح واحد. ويدعي المرء الردود في سله واحده متحدة، وليس متشعبة بين المناشير

Asked by Devin Walker · Mar 1, 2026

هل يدعم دبوس نظام أتمتة التوظيف الخاص بي؟

يدمج Pin مع + 120 نظام التتبع المتطوع- Greenhouse، Lever، Ashby، Bullhorn، iCIMS، و Jobvite- يتم النسخ التلقائي لمرشحو، الملاحظات، والنشاطات- لا هناك مساهمة يدوي، لا تنسخ وتحمل بين المناشير

Asked by Mateusz Wozniak · Feb 28, 2026

كيف يعمل فحص المرشحين بالذكاء الاصطناعي في دبوس؟

يقرأ Pin الوكيل الاستخباراتي للذكاء الحاسوبي السيرة الكاملة- مهارات وخبرات وتطور المهنية وتقييم مرشح واحد بعد الآخر وفقاً لمتطلبات الوظيفة. ويستطيع القراءة بين السطور لتحديد المطابقة الحقيقية، وبالتالي يلعب المرء في المكان المناسب للقيام بالمناقشات مع المحتوى الممتلك للشخص المفضل

Asked by Diego Fernández · Feb 22, 2026

اطرح سؤالاً

بدائل لـ المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

Worksaga logo

Worksaga

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

حوّل نشاطك العملي اليومي إلى سجل يدفعك نحو الترقيات وفرص العمل الجديدة ونمو المسيرة المهنية.

5.0 (6)
Free
My STEM Resume logo

My STEM Resume

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

بناء السيرة الذاتية بمحرك الذكاء الاصطناعي للمبدعين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

5.0 (4)
Free
Diane by Lyzr AI logo

Diane by Lyzr AI

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

وكيل الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية في المؤسسات الذي يقوم بتشغيل المهام المستهلكة للوقت في التوظيف والتدريب والدعم للموظفين.

4.8 (6)
Free
Max by Tezi AI logo

Max by Tezi AI

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

مجنّد AI مستقل يدير عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من البحث إلى العرض.

4.8 (5)
Free
Artha Job Board logo

Artha Job Board

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

أطلق لوحة وظائف عمودية متخصصة في دقائق مع إعداد بسيط.

4.8 (5)
Free
E

Endorsed

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

مساعِد التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يساعد الفرق على إيجاد وتوظيف المواهب البارزة بشكل أسرع.

4.8 (4)
Free
Cutshort AI logo

Cutshort AI

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

مرجع التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي لمنصة توظيف التكنولوجيا التي تجمع بين الأتمتة والتنقية البشرية لتسريع عملية العثور على المطورين.

4.7 (6)
Free
SproutsAi logo

SproutsAi

المختصون في التوظيف بمعلمين اصطناعيين

جذب المواهب بواسطة الذكاء الاصطناعي: مساعد التوظيف الذكي

4.7 (6)
Free