KlaaryoАгент з рекрутингу за допомогою штучної інтелекту, який обробляє огляди, розклад і керує інтерв'ю заWhatsApp.

4.3 (4)

Перевірено Daniel Nikulshyn·Оновлено липень 2026 р.

Recruiting HR Tech WhatsApp AI Agent Automation Conversational AI Scheduling

Огляд

Klaaryo - це АІ-заснована допомога при наборі персоналу, яка проводить взаємодію із кандидатами через WhatsApp, канал, який уже щодня використовують більшість пересічної сили. Вона здійснює автоматизацію повторювальних завдань, пов'язаних із набором, наприклад, першої інформації про кандидатів, запитів щодо кваліфікаційних питань, організацію інтерв'ю та слідкування, звільнявши спеціалістів за набором від ознайомлення зі скороченими списками перспективних кандидатів. Інструмент проведення конверсATIONALних оглядових розмов за спеціальними критеріями для кожного ролі, захоплює структуровану інформацію про кандидатів та організовує доступність календаря для фахівців з набору. Клієнтським робітникам пропонується централізована можливість відстежувати діяльність в підрядчому циклі, історію розмов та стан кандидатів, що допомагає скоротити час на знайомлення та показники відмови на ранні етапи процесу набору.

Ключові функції

Протокол розмови щодо кандидатів за WhatsApp
Автоматизований процес огляду із індивідуальним запитами
Розклад інтерв'ю та синхронізований календар
Автоматизований відділ з повторним відвідуванням та напомінами
Рішення щодо кандидатів із панелі моніторингу
Пов'язання даних щодо кандидатів із повідомлень

Ціни

Модель: Free
Категорія: Вирішувати роботи AI-додатків
Рейтинг: 4.3 / 5 (4)

Кейси використання

Критичний екземпляр для масового відбірку

Автоматично встановлює зв'язок із багатьма претендентами щодо однієї вакансії, використовуючи питання, спрямовані спеціально на одну позицію, щоб працівникам зі служби набору з питань рекрутингу залишався лише відібраний талант

Автоматизований розклад інтерв'ю

Помагає встановлювати час проведення інтерв'ю між кандидатами та керівниками служби набору шляхом синхронізованого календаря та автоматичного проведення спілкування щодо проведення інтерв’ю, без будь-якої участі працівників із служби набору з питань рекрутингу

Зменшуючи відхід на етапах початкової набірку праці

Відправляє своєчасно напомини та повторне відвідування щодо претендентів за допомогою WhatsApp для підтримки їх інтересу між етапами здачі роботи та проведення інтерв’ю

Центалізована робота із відібраною групою робіт

Надає працівникам зі служби набору з питань рекрутингу спеціальну панель візуалізацію щодо спілкування, статусу та відбірку претендентів, щоб моніторити роботу системи набору праці та зменшити час проведення робіт

Плюси і мінуси

Плюси

Має особистий контакт із кандидатівами за WhatsApp, збільшуючи відсоток відповідей
Автоматизує весь цикл від вибірки претендентів до підготовки їх до інтерв’ю
Зменшує роботу працівників із питань рекруинг для виконання повторних завдань
Центалізований облік спілкування щодо кандидатів та їх стану

Мінуси

Залежить від наявності у претендентів можливості використання WhatsApp
Лишає свій вплив коли йдеться про інтенсивні інтерв’ю щодо технічної підготовки
Ніяке штучного інтелекту не заробляє собі своє місце щодо кожного ролі
Має своє обмеження щодо низького обсягу роботи з набором персоналу

Бойовий рекорд

У 3 битвах у Пантеоні.

1-е

2-е

3-є

Last 3 battles

Відгуки

4.3

Середнє з 4 оцінок.

Увійди, щоб залишити відгук.

Fatima Zahra

Apr 27, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. WhatsApp-based candidate conversations is exactly what I needed, and meets candidates on WhatsApp, boosting response rates. but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Pierre Dubois

Mar 17, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on whatsApp-based candidate conversations, and reduces recruiter workload on repetitive tasks caught me off guard. Less suited for highly technical or in-depth interviews is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Beatriz Costa

Dec 16, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is structured data capture from chats — handled better than most — and reduces recruiter workload on repetitive tasks. Less suited for highly technical or in-depth interviews is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

Naomi Suzuki

Oct 24, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on follow-up and reminder automations, and reduces recruiter workload on repetitive tasks caught me off guard. Less suited for highly technical or in-depth interviews is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Питання

Does Klaaryo integrate with other HR systems?

Yes, Klaaryo integrates with ATS and HCM, reducing time and costs and transforming conversations into actionable insights.

Asked by Tariq Aziz · Oct 14, 2025

What are the limitations of using Klaaryo for recruiting?

Klaaryo depends on candidates having WhatsApp access, is less suited for highly technical or in-depth interviews, and may require conversational AI tuning per role.

Asked by Hana Kobayashi · Sep 15, 2025

Can Klaaryo automate the interview scheduling process?

Yes, Klaaryo automates interview scheduling and coordinates calendar availability with hiring managers.

Asked by Anders Lindgren · Sep 10, 2025

What is Klaaryo's primary channel for candidate engagement?

Klaaryo engages with candidates through WhatsApp, the channel most job seekers already use daily.

Asked by Amina Diallo · Sep 5, 2025