Compliant LabsСеріальне пошуку виконавчих директорів та архітектура команди для фінансово регулюваних стартапів у сфері RegTech, FinTech та iGaming.

4.6 (5)

Перевірено Daniel Nikulshyn·Оновлено липень 2026 р.

Executive Search RegTech FinTech iGaming Compliance Talent Strategy Enterprise

Огляд

Compliant Labs - це спеціалізоване підприємство виконавчого пошуку, яке концентрується на регулювальних галузях, допомагає раннім та зростаючим компаніям в галузі RegTech, FinTech та iGaming створювати керівні органи та команди зі дотримання вимог. Фірма поєднує традиційну набір таланту із архітектурою таланту, допомагає засновникам розробляти організаційну структуру, послідовність прийому на роботу й спеціальні регулюючі ролі, які вимагають їхній етап розвитку. Її мережа схильна до кандидатів із досвідом роботи в ліцензованих середовищах, зокрема спеціалістів зі збереження комунікацій, офіцерів із дотримання규дилів, лідерів ризику та старших операційних працівників, знайомих із регулювальними органами різних територій. Зв’язки, як правило, допомагають стартапам, що зростають у нових ринках або готуються до мілістонів ліцензування, де правильні найми суттєво впливають на регулювальні наслідки.

Ключові функції

Виконавчий пошук для фінансово регулюваних стартапів
Архітектура команди та консультації щодо організації компанії
Підбір та найм керівників у сфері регулювання та ризик
Спеціалізація у сфері RegTech, FinTech та iGaming
Загальний пошук кандидатів з досвідом роботи у ліцензійних умовах
Підбір керівників щодо розробки стратегії найму співробітників
Схема найму співробітників під керівництво засновників компанії

Ціни

Модель: Freemium
Категорія: Вакансії
Рейтинг: 4.6 / 5 (5)

Кейси використання

Найм спеціаліста із реєстрації фінансових злочинів для досягнення ліцензійного етапу

Пошуковий процес та призначина робота спеціаліста із реєстрації фінансових злочинів із досвідом роботи у фінансових умовах різних країн для забезпечення дотримання вимог законодавчої бази при підготовці до ліцензійного етапу.

Створення керівництва команди зі служби безпеки та ризику

Найм співробітників служби безпеки та керівників для зростаючих фінансово регулюваних підприємств у сфері FinTech та iGaming протягом етапу розвитку компанії.

Консультації щодо розробки організації компанії та розробки послідовності наймів співробітників

Тісне співробітництво зі засновниками щодо розробки організаційної структури компанії та розробки послідовності наймів співробітників із урахуванням етапів розвитку компанії.

Пошуковий процес виконавців для фінансування підприємницької діяльності у різних фінансово регулюваних областях

Пошук виконавців із спеціалізацією у сфері фінансових регулювань та досвіду роботи у фінансово регулювальних умовах різних країн під час розвитку компанії.

Плюси і мінуси

Плюси

Глибина концентрування фінансово регулюваних галузей
Захоплення вимог найму співробітників з огляду на ліцензування та виконання вимог законодавчої бази
Підбір керівників щодо організації компанії, а не лише співробітників
Навички фахівець у сфері регулювання та виконавчого досвіду співробітників компанії
Схема найму виконавців у сфері регулювання та керівників компанії
Фірма спеціалізується на фінансово регулюваних галузях

Мінуси

Закритися концентрування галузі обмежує використання фірмою у загальному напрямку
Бути спеціалізованим фірмою обмежує потенціал компанії з огляду на виконавчий досвід
Відповідальні комісії можуть бути досить високою для бюджету ранніх стадій розвитку компанії

Бойовий рекорд

У 7 битвах у Пантеоні.

1-е

2-е

3-є

Last 5 battles

Відгуки

4.6

Середнє з 5 оцінок.

Увійди, щоб залишити відгук.

Frank Müller

Mar 21, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on cross-jurisdictional candidate sourcing, and understands licensing and compliance hiring needs caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Diego Fernández

Feb 15, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: regTech, FinTech and iGaming specialization and advises on org design, not just placements. On balance the feature set — especially executive search for regulated startups — justifies the 5 stars for our use case.

Liam O’Connor

Dec 16, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: founder-focused hiring strategy and advises on org design, not just placements. Where it lags: narrow industry focus limits general use. On balance the feature set — especially talent architecture and org design advisory — justifies the 4 stars for our use case.

Aaliyah Johnson

Oct 30, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on executive search for regulated startups, and network of vetted regulatory and executive talent caught me off guard. Search fees may be high for early-stage budgets is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Tariq Aziz

Jul 18, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on regTech, FinTech and iGaming specialization, and network of vetted regulatory and executive talent caught me off guard. Search fees may be high for early-stage budgets is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Питання

What are the typical engagement costs and are they suitable for early‑stage budgets?

The firm operates as a boutique search with high‑quality, niche talent, so fees are generally higher than generic recruiters and may be a stretch for very early‑stage budgets, though the cost reflects their specialized market intelligence and advisory services.

Asked by Aaliyah Johnson · Jul 3, 2026

Does Compliant Labs use any technology to streamline the hiring process?

Yes, they apply AI‑assisted insights for candidate evaluation and structured comparison, which speeds decisions, reduces bias, and ensures consistent criteria while keeping human judgment central.

Asked by Margaret Whitfield · Jun 30, 2026

What types of roles does Compliant Labs specialize in hiring for regulated startups?

Compliant Labs focuses on senior and specialist positions such as compliance officers, MLROs, risk leaders, senior operators and other executive roles that require deep regulatory knowledge across RegTech, FinTech and iGaming.

Asked by Liam O’Connor · Apr 26, 2026

How does Compliant Labs support founders beyond just finding candidates?

In addition to executive search, they provide talent architecture services, helping founders design org structures, define hiring sequences, and set clear role responsibilities to align with licensing and market‑entry milestones.

Asked by Hasan Demir · Apr 27, 2026