OlympHill
Litespace logo

LitespaceGiyimin her aşamasında işe alım procesini destekleyen AI asistan.

4.6 (5)
Daniel Nikulshynİnceleyen Daniel Nikulshyn·Güncellendi Temmuz 2026

Genel Bakış

Litespace, işverenleri işe alım sürecinin her aşamasında desteklemek amacıyla tasarlanmış bir AI yardımcısıdır. İstihdam süreci boyunca görevleri otomatikleştiren işlere örnek olarak işgücü ön görüleme, ön-mülakatlar ve mülakat sırasında notlar alınmasını sıralayabiliriz. Bu sayede işe alım ekibinin üst sıradaki adaylara odaklanmaya zaman ayırmalarına olanak tanır. Araç, adayları farklı platformlardan kaynağı sağlayabilir; özgeçmişlere analiz yapabilir ve ön-mülakatlara katılabilmektedir. Ayrıca Litespace, açıklamaları özetleyen, önemli noktaları, duygusal durumlardan kaynaklanan riskleri ve potansiyel izlenecek yolları dahil AI mülakat notları da sunar. İşi oluşturan yapılı ise AI'nin süreci tetiklemesine rağmen işe alım yöneticileri her işe alım kararını elinde tutabilir. Litespace'nın işe alım süresini beş hafta yerine on gün süresine indirdiği ve bir şirketi iş için ortalamanın 7 katına (ortalamanın %70'ine) kadar ücretten tasarruf ettirdikleri rapordur.

Temel özellikler

  • İlk aday kaynaştırmasının AI destekli desteği
  • Otomatik eleme desteği
  • Röportaj takvim araçları
  • Aday iletişimi akışları
  • İhale süreci yönetim
  • Giyim çalışanları üretkenlik analizleri

Fiyatlar

Model
Free
Puan
4.6 / 5 (5)

Kullanım senaryoları

Otomate Aday Kaynaştırma ve Eleme

Rekabetçi işçiler AI destekli kaynağı ve eleme için kısa süreli olarak adaylar arasında tamamlar

Röportaj Takvimlerini Akılda Bulma

Talep grupları röportaj araçları ile koordine edilen röportajları sağlar, adaylar ve işe alım yöneticileri arasındaki e-posta geliştirirler

Aday İletişimlerini Akılda Bulma

İç kaynaklar bir platformda outreach, follow-ups, ve akış durum güncellemelerini yönetir,

Ağ Ajansları İyileştirilmesi İçin Üretkenliğin Geliştirilmesi

İstihdam ajansları işleri aynı anda yönetme yetenekleri ve işlemleri azaltma yetenekleri için üretkenlik analizleri ve akış yönetim

Artılar ve eksiler

Artılar

  • Giyim sarmalasını birçok aşama kapsar
  • El işi giyim işyükünü azaltır
  • İletişim ve takvimleri merkezileştirir
  • AI destekli aday eleme
  • Ticari işe alım ajansları
  • Giyim süreçleri iyileştirir
  • İhale süreçleri hızlandırır
  • Spor giyim yeteneklerini geliştirir
  • Kâr güreşleri iyileştirir

Eksiler

  • Kısıtlı entegrasyon bilgilerinin kamu malı olduğu
  • İşlem değişikliklerini kabul etmeniz gerekebilir
  • Etkinliliğin iş piyasası ve görev karmaşıklığına bağlı olduğu

İncelemeler

4.6

5 puandan ortalama.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

İnceleme bırakmak için giriş yap.

AK

Aisha Khan

May 20, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and reduces manual recruiter workload. AI-assisted candidate sourcing fits neatly into how we already work, and hiring pipeline management removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

WC

Wei Chen

Sep 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: candidate communication workflows and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: may require workflow changes to adopt. On balance the feature set — especially candidate communication workflows — justifies the 4 stars for our use case.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Aug 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Hiring pipeline management just works and covers multiple stages of the hiring funnel. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Esther Adeyemi

Esther Adeyemi

Jun 13, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: hiring pipeline management and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: limited public detail on integrations. On balance the feature set — especially automated screening support — justifies the 4 stars for our use case.

JK

Joanna Kowalski

Jun 10, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Recruiter productivity insights just works and aI-assisted candidate screening. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Sorular

What integrations are supported in each plan?

All of our plans give you access to our pre-built ATS integrations, and Enterprise customers can add custom integrations as needed - just contact our support team and we’ll tailor everything to your workflow.

Asked by Liam O’Connor · Sep 29, 2025

How do I buy or roll over extra credits?

To purchase extra credits or roll them over, just reach out to our customer support team - we’ll set up flexible top-ups or rollover options tailored to your needs as we priotize your experience!

Asked by Grzegorz Lewandowski · Sep 16, 2025

How much per AI interviews?

Each AI interview costs five credits (just $1), so for $50 you can run 50 AI interviews - saving about 80% versus manual pre-screen calls.

Asked by Amara Chukwu · Aug 11, 2025

How much per resume screened?

Each resume screen uses one credit (just $0.20), so for $20 you can screen 100 resumes - saving about 70% versus manual review.

Asked by Zelda Brandt · Jun 28, 2025

What is credit-base (usage) billing?

Each plan gives you a monthly credit allowance. Screening a resume or running an AI interview uses credit. Credits expire at month’s end - upgrade or buy more to exceed your limit. You only pay for what you use.

Asked by Marisol Pena · Jun 8, 2025

Soru sor

İlgili Personel Alımı alternatifleri