OlympHill
Litespace logo

LitespaceAI-assistent som stödjer rekryterare i samtliga skeden av rekryteringsprocessen

4.6 (5)
Daniel NikulshynGranskat av Daniel Nikulshyn·Uppdaterad juli 2026

Översikt

Litespace är en AI-assistent som är utformad för att stödja rekryterare i varje skede av rekryteringsprocessen. Den automatiserar uppgifter som CV-granskning, förintervjuer och anteckningar under intervjuer, och frigör tid för rekryterare att fokusera på de bästa kandidaterna. Verktyget kan hämta kandidater från olika plattformar, analysera CV och till och med genomföra förintervjuer. Dessutom tillhandahåller Litespace AI-intervjuantekningar som sammanfattar nyckelpunkter, sentiment, risker och möjliga uppföljningar. Medan AI är involverad i processen, behåller rekryterarna kontrollen över varje anställningsbeslut. Litespace har enligt rapporter minskat tiden från ansökan till anställning från fem veckor till tio dagar och sparat runt 70% jämfört med agenturkostnader.

Nyckelfunktioner

  • AI-stödd kandidatsökning
  • Automatiserat stöd för urval
  • Intervjuschema-verktyg
  • Kandidatkommunikationsarbetsflöden
  • Hantering av rekryteringspipeline
  • Insikter om rekryterarproduktivitet

Priser

Modell
Free
Kategori
Recruitment
Betyg
4.6 / 5 (5)

Användningsfall

Automatisera Kandidatsökning och Urval

Rekryterare använder AI-stödd kandidatsökning och urval för att snabbt identifiera kvalificerade kandidater från en större pool, vilket minskar antalet timmar som går åt till manuell granskning av CV.

Strömlinjeforma Intervjuschemaläggning

Rekryteringsteam samordnar intervjuer genom inbyggda schemaläggningsverktyg, vilket eliminerar onödiga e-postmeddelanden mellan kandidater och arbetsledare.

Centralisera Kandidatkommunikation

Inhouse-rekryterare hanterar utskick, uppföljning och pipelineuppdateringar i en plattform, vilket håller alla kontaktytor organiserade och i tid.

Förbättra Produktiviteten hos Rekryteringsbyråer

Rekryteringsbyråer använder produktivitetsinsikter och pipelinehantering för att hantera flera roller parallellt och minska tiden till anställning för kunder.

Fördelar och nackdelar

Fördelar

  • Täcker flera skeden av rekryteringsprocessen
  • Minskar den manuella arbetsbördan för rekryterare
  • Samordnar kommunikation och schemaläggning
  • AI-stödd kandidatursökning

Nackdelar

  • Begränsad offentlig information om integreringar
  • Kan kräva ändringar i arbetsflödet för att antas
  • Effektiviteten beror på arbetsmarknaden och rollens komplexitet

Recensioner

4.6

Genomsnitt från 5 betyg.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Logga in för att lämna en recension.

AK

Aisha Khan

May 20, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and reduces manual recruiter workload. AI-assisted candidate sourcing fits neatly into how we already work, and hiring pipeline management removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

WC

Wei Chen

Sep 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: candidate communication workflows and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: may require workflow changes to adopt. On balance the feature set — especially candidate communication workflows — justifies the 4 stars for our use case.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Aug 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Hiring pipeline management just works and covers multiple stages of the hiring funnel. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Esther Adeyemi

Esther Adeyemi

Jun 13, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: hiring pipeline management and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: limited public detail on integrations. On balance the feature set — especially automated screening support — justifies the 4 stars for our use case.

JK

Joanna Kowalski

Jun 10, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Recruiter productivity insights just works and aI-assisted candidate screening. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Frågor

Vilka integrations stöds i varje plan?

Varje av våra planer ger dig tillgång till våra förinstallerade ATS-integrations och företagskunder kan lägga till egna integrations som behövs – vänligen kontakta vår supportteam och vi kommer att anpassa allt efter din flödeskedja.

Asked by Liam O’Connor · Sep 29, 2025

How do I buy or roll over extra credits?

För att köpa extra krediter eller rulla över dem behöver du bara kontakta vår kundsupportteam - vi ställer upp flexibla uppslag eller rolloveralternativ anpassade efter dina behov som vi prioriterar din upplevelse!

Asked by Grzegorz Lewandowski · Sep 16, 2025

How much per AI interviews?

Varje AI-intervju kostar fem krediter (bara 1 dollar), så för 50 dollar kan du köra 50 AI-intervjuer - med ca 80% besparing jämfört med manuell förhandsringning.

Asked by Amara Chukwu · Aug 11, 2025

Hur mycket per CV skräddarsydd?

Varje CV-skärm använder en kredit (bara $0,20), så för $20 kan du skära 100 CV - sparar omkring 70 % jämfört med manuell genomgång.

Asked by Zelda Brandt · Jun 28, 2025

Vad är kreditbaserad (användning) fakturering?

Varje plan ger dig en månads kredittillåtelse. Krediter används när man skärmar en CV eller körs en AI-intervju. Krediter förlänger månadsänd - uppgradera eller köp fler för att överträffa din gräns. Du betalar bara för vad du använder.

Asked by Marisol Pena · Jun 8, 2025

Ställ en fråga

Alternativ till Recruitment