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Lockedin Audit (Grade A)Habilidade data-ai testada de segurança para Claude AI. Grau A. Avalia qualquer currículo ou carta de apresentação segundo a rubrica calibrada da LockedIn. Sem necessidade de cofre. Três modos: pontuar, refinar, refinar e pontuar.

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Daniel NikulshynAvaliado por Daniel Nikulshyn·Atualizado julho de 2026

Visão geral

O LockedIn Audit (Grade A) é uma habilidade data-ai testada de segurança para Claude AI que pontua qualquer currículo ou carta de apresentação de acordo com a rubrica calibrada da LockedIn. Funciona em três modos: pontuar, refinar e refinar e pontuar. A habilidade pode ser acionada de duas maneiras: por meio do comando 'audit my resume', 'score my resume' ou 'check my resume', ou fornecendo um arquivo de currículo e solicitando feedback. Também pode ser acionada após um ingest completo da LockedIn. Existem dois pontos de entrada: auditoria drive-by, onde não é necessário cofre, e auditoria pós-ingest, para usuários de cofres existentes. A habilidade detecta o tipo de documento e executa o modo selecionado, podendo identificar currículos em inglês ou cartas de apresentação em coreano e aplicar a rubrica correta. Ela gera um relatório em markdown para o caminho drive-by e aplica as mudanças aprovadas ao cofre via comandos CLI para o caminho pós-ingest. A habilidade foi projetada para não alterar o cofre, escrever arquivos nem fabricando métricas.

Funcionalidades principais

  • Pontua de acordo com uma rubrica calibrada
  • Refina documentos com base em critérios específicos
  • Opera em três modos: pontuar, refinar, refinar e pontuar
  • Fornece relatórios em markdown
  • Detecta o tipo de documento automaticamente

Preços

Modelo
Free
Categoria
Habilidades
Avaliação
Ainda sem avaliações

Casos de uso

Pontuação de Currículos

O usuário fornece um arquivo de currículo e recebe um relatório em markdown pontuado

Refinamento Pós-Ingest

Acionado após um ingest completo da LockedIn, apresenta um menu de opções de refinamento e pontuação

Prós e contras

Prós

  • Fornece pontuação detalhada e refinamento de currículos e cartas de apresentação
  • Opera em múltiplos modos para atender às necessidades de diferentes usuários
  • Não requer cofre para uso básico

Contras

  • Limitado a tipos específicos de documentos (currículo em inglês e carta de apresentação em coreano)
  • O modo de refinamento requer aprovação do usuário para cada alteração proposta

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Perguntas e respostas

Como funciona

1. Sua experiência é estruturada. Carregue um currículo, responda a algumas perguntas curtas de entrevista ou capture um momento do seu trabalho atual. O LockedIn organiza tudo em 15 arquivos Markdown tipados em ~/Documents/LockedIn/. 2. Cada afirmação está vinculada a uma entidade real. O autor cita empresas, projetos e métricas como referências [[type/slug]] apontando para arquivos específicos do cofre. Os slugs são trocados por linguagem natural antes de você ver a saída. Se nenhuma entidade correspondente apoiar uma afirmação, o slug permanece e o LockedIn pergunta se você quer adicionar a entidade em vez de fabricá-la. Não há espaço para um fato novo entrar sem controle. 3. Dois Claudes classificam. Quando o autor conclui, um revisor separado lê o RUBRIC.md direto do disco e pontua. Cada artefato tem suas próprias 5 dimensões (para o currículo em inglês: densidade métrica, qualidade de verbo de ação, estrutura, frases proibidas, adequação à persona). Você recebe um JSON junto ao Markdown com pontuações por dimensão de 0–5, total, recordação de entidades citadas e qualquer ocorrência de frases proibidas. Se alguma dimensão ficar abaixo de 4, o LockedIn auto-refina uma vez antes de você ver o resultado. 4. Sua experiência e sua conversa permanecem em sincronia. Se você editar um arquivo Markdown manualmente ou disser algo no chat que conflite com o que já está lá, o LockedIn percebe primeiro e faz uma pergunta focada para reconciliar. Isso é possível porque sua experiência é armazenada como entidades tipadas, não como texto livre. A IA compara apenas os campos alterados em vez de reler tudo.

Asked by Faisal Rahman · Mar 19, 2026

Por que ele existe

A maioria das ferramentas para organizar experiências pede que você saia do seu trabalho, faça login em outro lugar e lembre-se de tudo que importou. Até então, metade já se perdeu da sua memória. Outras ferramentas ficam fora do seu trabalho. LockedIn fica dentro dele. O momento em que você mescla um trecho de código, bloqueia uma decisão de reunião ou decide sobre uma nova escolha de design é salvo como experiência estruturada. O fluxo não quebra. Uma vez salvo, sua experiência conecta-se às suas saídas. Seis meses depois, quando precisar de um currículo, os seis meses de trabalho real estarão lá. Empilhados como markdown no seu sistema de arquivos, não no banco de dados de outra pessoa. Leve para qualquer ferramenta, reutilize para qualquer artefato.

Asked by Leila Hassan · Mar 2, 2026

Como você usa isso

Sem comandos a memorizar, sem aba extra para abrir. Basta começar naturalmente dentro do Claude Code. Para começar do zero, construa sua experiência do zero: "começar a organizar minha experiência", "entreveista-me sobre meu histórico de trabalho", "absorva meu resume.pdf". Enquanto trabalha, capture momentos à medida que ocorrem: "salve este commit como um destaque do projeto", "essa reunião acabou de terminar, registre-a", "acabei de aprender a usar X, rastreie isso". Quando precisar produzir algo: "faça meu currículo em inglês", "estou me candidatando à empresa X para a vaga Y, escreva a resposta à pergunta Z", "audite este PDF de currículo". LockedIn faz uma pergunta por vez quando precisa de mais informações, e para quando tem o suficiente.

Asked by Kwame Mensah · Feb 5, 2026

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