LitespaceAI-assistent som støtter rekrutterere på alle trinn i ansettelsesprosessen.

4.6 (5)

Anmeldt av Daniel Nikulshyn·Oppdatert juli 2026

Recruiting HR Tech AI Assistant Automation Talent Acquisition Workflow Productivity

Oversikt

Litespace er en AI‑assistent utformet for å støtte rekrutterere på alle trinn i ansettelsesprosessen. Den automatiserer oppgaver som gjennomgang av CV‑er, forhåndsintervjuer og notater under intervjuer, og frigjør tid slik at rekrutterere kan fokusere på de beste talentene. Verktøyet kan hente kandidater fra ulike plattformer, analysere CV‑er og til og med gjennomføre forhåndsintervjuer. I tillegg leverer Litespace AI‑intervju‑notater som oppsummerer nøkkelpunkter, stemning, risiko og potensielle oppfølginger. Selv om AI er involvert i prosessen, forblir rekrutterere i kontrollen av hver ansettelsesbeslutning. Litespace har ifølge rapporter redusert tid til ansettelse fra fem uker til ti dager og spart rundt 70 % sammenlignet med agenturpris.

Nøkkelfunksjoner

AI-assistert kildesøk av kandidater
Automatisert screeningstøtte
Verktøy for planlegging av intervjuer
Arbeidsflyter for kandidatkommunikasjon
Administrering av ansettelsesflyt
Innblikk i rekruttererens produktivitet

Priser

Modell: Free
Kategori: Rekruttering
Vurdering: 4.6 / 5 (5)

Brukstilfeller

Automatiser kildesøk og screening av kandidater

Rekrutterere bruker AI-assistert kildesøk og screening for raskt å identifisere kvalifiserte kandidater fra en større pool, og dermed redusere timer med manuell gjennomgang av CV-er.

Forenkle intervjuplanlegging

Talentteam koordinerer intervjuer gjennom innebygde planleggingsverktøy, og eliminerer frem og tilbake e-poster mellom kandidater og ansettelsesansvarlige.

Sentraliser kandidatkommunikasjon

Interne rekrutterere håndterer kontakt, oppfølging og oppdateringer av flyt på én plattform, og holder hvert kontaktpunkt organisert og tidsriktig.

Øke produktiviteten til rekrutteringsbyråer

Rekrutteringsbyråer utnytter produktivitetsinnsikt og flytstyring for å håndtere flere stillinger parallelt og redusere tid til ansettelse for kunder.

Fordeler og ulemper

Fordeler

Dekker flere trinn i ansettelsesflyten
Reduserer manuelt arbeid for rekrutterere
Sentraliserer kommunikasjon og planlegging
AI-assistert screening av kandidater

Ulemper

Begrenset offentlig informasjon om integrasjoner
Kan kreve endringer i arbeidsflyten for å ta i bruk
Effektiviteten avhenger av arbeidsmarkedet og stillingens kompleksitet

Kamprekord

I 2 kamper i Panteon.

Last 2 battles

Anmeldelser

4.6

Gjennomsnitt fra 5 vurderinger.

Logg inn for å legge igjen en anmeldelse.

Aisha Khan

May 20, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and reduces manual recruiter workload. AI-assisted candidate sourcing fits neatly into how we already work, and hiring pipeline management removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Wei Chen

Sep 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: candidate communication workflows and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: may require workflow changes to adopt. On balance the feature set — especially candidate communication workflows — justifies the 4 stars for our use case.

Tomáš Novák

Aug 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Hiring pipeline management just works and covers multiple stages of the hiring funnel. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Esther Adeyemi

Jun 13, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: hiring pipeline management and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: limited public detail on integrations. On balance the feature set — especially automated screening support — justifies the 4 stars for our use case.

Joanna Kowalski

Jun 10, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Recruiter productivity insights just works and aI-assisted candidate screening. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Spørsmål

Hva integrasjoner som er støttet i hver plan?

Alle våre planer gir deg tilgang til våre forberedte ATS-integreringer, og for bedriftskunder kan du legge til egne integreringer som trengs – bare kontakt støttereamet vårt og vi tilpasser alt etter din arbeidsflyt.

Asked by Liam O’Connor · Sep 29, 2025

Hvordan kjøper jeg eller ruller over ekstra kreditter?

Hvis du ønsker å kjøpe ekstra kreditter eller å rollover dem, kontakt bare vårat kunderstøttenhet – vi vil sette opp fleksible tilganger eller rollover-krav tilpasset dine behov!

Asked by Grzegorz Lewandowski · Sep 16, 2025

Hvor mye per kunstig intervju:

Hvert kunstig intervju koster fem kreditter (bare $1), så for $50 kan du kjøre 50 kunstige intervju – og spar åpningsvis 80% sammenlignet med manuell pre-sekvensring.

Asked by Amara Chukwu · Aug 11, 2025

Hvor mye per CV som gjennomgås?

Hver stillingsbekrevningsskjerm brukes en kreditt (bare $0,20), så ved $20 kan du skjerm 100 stillingsbekrevninger – dette er omtrent 70% bedre enn manuell gjennomsyn.

Asked by Zelda Brandt · Jun 28, 2025

Hva er kredittbasert (bruk) fakturering?

Hver plan gir deg en månedelig kredittgirning. Søking en stillingsbekrevning eller gjennomføring av en AI-intervju bruker kreditt. Kreditt ekspirere i slutten av måneden – oppgrader eller kjøp til for å overstige dine grenser. Du må kun betale for hva du bruker.

Asked by Marisol Pena · Jun 8, 2025