OlympHill
Litespace logo

LitespaceAI-assistent die recruiters ondersteunt bij elke stap van het inhurenproces.

4.6 (5)
Daniel NikulshynBeoordeeld door Daniel Nikulshyn·Bijgewerkt juli 2026

Overzicht

Litespace is een AI-assistent die is ontworpen om recruiters te ondersteunen bij elke stap van het inhurenproces. Het automatiseert taken zoals het screenen van cv's, voorlopige interviews en het nemen van aantekeningen tijdens interviews, waardoor recruiters meer tijd hebben om zich te concentreren op topkandidaten. De tool kan kandidaten uit verschillende platforms halen, cv's analyseren en zelfs voorlopige interviews afnemen. Bovendien biedt Litespace AI-interviewaantekeningen die belangrijke punten, sentiment, risico's en potentiële vervolgstappen samenvatten. Hoewel AI betrokken is bij het proces, blijven recruiters in controle over elke inhuurbeslissing. Litespace heeft naar verluidt de tijd om te huren verkort van vijf weken naar tien dagen en ongeveer 70% bespaard in vergelijking met bureauoffertes.

Belangrijkste functies

  • AI-ondersteunde kandidaatsourcing
  • Geautomatiseerde screeningondersteuning
  • Interviewplanningsinstrumenten
  • Kandidaatcommunicatieworkflows
  • Inhuurprocesbeheer
  • Productiviteitsinzichten voor recruiters

Prijs

Model
Free
Categorie
Recruitment
Beoordeling
4.6 / 5 (5)

Toepassingen

Automatiseer kandidaatsourcing en -screening

Recruiters gebruiken AI-ondersteunde sourcing en screening om snel gekwalificeerde kandidaten te identificeren uit een grotere pool, waardoor uren handmatige cv-beoordeling worden verminderd.

Stroomlijn interviewplanning

Talentteams coördineren interviews via ingebouwde planningsinstrumenten, waardoor heen-en-weer-e-mails tussen kandidaten en inhuurmanagers worden geëlimineerd.

Centraliseer kandidaatcommunicatie

Interne recruiters beheren outreach, vervolgacties en updates van het inhuurproces in één platform, waardoor elk contactpunt georganiseerd en tijdig wordt gehouden.

Verbeter de productiviteit van bureau recruiters

Inhuurbureaus maken gebruik van productiviteitsinzichten en pipelinebeheer om meer rollen parallel te behandelen en de tijd om te huren voor klanten te verkorten.

Pluspunten & minpunten

Pluspunten

  • Dekt meerdere fasen van de inhuurfunnel af
  • Vermindert de handmatige werklast van recruiters
  • Centraliseert communicatie en planning
  • AI-ondersteunde kandidaatselectie

Minpunten

  • Beperkte openbare details over integraties
  • Kan wijzigingen in workflows vereisen om aan te nemen
  • Effectiviteit hangt af van de arbeidsmarkt en complexiteit van de rol

Strijdrecord

Over 2 strijden in het Pantheon.

2
1e
0
2e
0
3e

Last 2 battles

Recensies

4.6

Gemiddelde van 5 beoordelingen.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Log in om een review te schrijven.

AK

Aisha Khan

May 20, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and reduces manual recruiter workload. AI-assisted candidate sourcing fits neatly into how we already work, and hiring pipeline management removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

WC

Wei Chen

Sep 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: candidate communication workflows and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: may require workflow changes to adopt. On balance the feature set — especially candidate communication workflows — justifies the 4 stars for our use case.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Aug 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Hiring pipeline management just works and covers multiple stages of the hiring funnel. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Esther Adeyemi

Esther Adeyemi

Jun 13, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: hiring pipeline management and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: limited public detail on integrations. On balance the feature set — especially automated screening support — justifies the 4 stars for our use case.

JK

Joanna Kowalski

Jun 10, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Recruiter productivity insights just works and aI-assisted candidate screening. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Vragen

Welke integraties worden ondersteund in elk plan?

Alle onze plannen geven je toegang tot onze kant-en-klare ATS-integraties, en Enterprise-klanten kunnen op aanvraag aangepaste integraties toevoegen - neem gewoon contact op met ons supportteam en wij passen alles aan op jouw workflow.

Asked by Liam O’Connor · Sep 29, 2025

Hoe koop ik of rool extra credits over?

Om extra credits te kopen of over te dragen, neem gewoon contact op met ons klantenserviceteam – we zetten flexibele top-ups of rolloveropties op maat van je behoeften op, want we prioriteren je ervaring!

Asked by Grzegorz Lewandowski · Sep 16, 2025

Hoeveel kosten AI-interviews?

Elk AI-interview kost vijf credits (alleen $1), dus voor $50 kun je 50 AI-interviews uitvoeren – besparing van ongeveer 80% versus handmatige pre-screen calls.

Asked by Amara Chukwu · Aug 11, 2025

Hoeveel kost het per gescreend cv?

Elk cv‑screen gebruikt één krediet (alleen €0,20), dus voor €20 kunt u 100 cv’s screenen – waardoor u ongeveer 70 % bespaart vergeleken met handmatige beoordeling.

Asked by Zelda Brandt · Jun 28, 2025

Wat is credit‑base (usage) billing?

Elk abonnement geeft u een maandelijks krediettoekenning. Het screenen van een cv of het uitvoeren van een AI‑gesprek gebruikt een krediet. Kredieten vervallen aan het einde van de maand – upgrade of koop meer om uw limiet te overschrijden. U betaalt alleen voor wat u gebruikt.

Asked by Marisol Pena · Jun 8, 2025

Stel een vraag

Alternatieven voor Recruitment