OlympHill
Litespace logo

LitespaceAI asistents, kas atbalsta atlases darbiniekus visos atlases procesa posmos.

4.6 (5)
Daniel NikulshynPārskatījis Daniel Nikulshyn·Atjaunināts 2026. g. jūlijs

Pārskats

Litespace ir AI asistents, kas ir izstrādāts, lai atbalstītu atlases darbiniekus visos atlases procesa posmos. Tas automatizē uzdevumus, piemēram, CV izvērtēšanu, iepriekšējos interviju izvērtējumus un piezīmju veikšanu interviju laikā, atbrīvojot laiku, lai atlases darbinieki varētu koncentrēties uz labākajiem talantiem. Rīks var iegūt kandidātus no dažādiem platformām, analizēt CV, un pat veikt iepriekšējos interviju izvērtējumus. Turklāt Litespace nodrošina AI interviju piezīmes, kas apkopo galvenos punktus, sajūtas, riskus un potenciālos turpmākos soļus. Lai gan AI iesaistās procesā, atlases darbinieki saglabā kontroli pār katru atlases lēmumu. Litespace ir ziņots, ka tas samazināja laiku līdz pieņemšanai no pieciem nedēļām līdz desmitām dienām un ietaupījusi apmēram 70% salīdzinājumā ar aģentūras piedāvājumiem.

Galvenās funkcijas

  • AI atbalstīta kandidātu atrašana
  • Automatizēta izvērtēšanas atbalsts
  • Interviju plānošanas rīki
  • Kandidātu komunikācijas darba plūsmas
  • Atlases cauruļa pārvaldība
  • Atlases darbinieka produktivitātes ieskats

Cenas

Modelis
Free
Kategorija
Atvaidu
Vērtējums
4.6 / 5 (5)

Lietošanas gadījumi

Automatizēt kandidātu atrašanu un izvērtēšanu

Atlases darbinieki izmanto AI atbalstītu atrašanu un izvērtēšanu, lai ātri identificētu kvalificētus kandidātus no plašāks paraugs, samazinot stundas manuālās CV pārskatīšanas.

Efektīvi plānot intervijas

Talantu komandas koordinē intervijas, izmantojot iebūvētos plānošanas rīkus, novēršot atpakaļ-uzpildes e-pastus starp kandidātiem un atlases vadītājiem.

Centralizēt kandidātu komunikāciju

Iekšējie atlases darbinieki pārvalda sazināšanos, sekotājiem un cauruļa atjauninājumus vienā platformā, nodrošinot, ka katrs kontakts ir organizēts un laicīgs.

Uzlabot aģentūras atlases darbinieka produktivitāti

Atlases aģentūras izmanto produktivitātes ieskatus un cauruļa pārvaldību, lai vienlaikus apstrādātu vairākus amatus un samazinātu laiku līdz pieņemšanai klientiem.

Plusi un mīnusi

Plusi

  • Apņem vairākus atlases procesa posmus
  • Samazina manuālo atlases darbinieka darba slodzi
  • Centralizē komunikāciju un plānošanu
  • AI atbalstīta kandidātu izvērtēšana

Mīnusi

  • Ierobežots publiskais informācijas uz integrācijām
  • Var prasīt darba plūsmas izmaiņas pieņemšanai
  • Efektivitāte atkarīga no darba tirgus un amata sarežģītības

Kauju rekords

2 kaujās Panteonā.

2
1.
0
2.
0
3.

Last 2 battles

Atsauksmes

4.6

Vidējais no 5 vērtējumiem.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Pieslēdzies, lai atstātu atsauksmi.

AK

Aisha Khan

May 20, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and reduces manual recruiter workload. AI-assisted candidate sourcing fits neatly into how we already work, and hiring pipeline management removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

WC

Wei Chen

Sep 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: candidate communication workflows and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: may require workflow changes to adopt. On balance the feature set — especially candidate communication workflows — justifies the 4 stars for our use case.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Aug 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Hiring pipeline management just works and covers multiple stages of the hiring funnel. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Esther Adeyemi

Esther Adeyemi

Jun 13, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: hiring pipeline management and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: limited public detail on integrations. On balance the feature set — especially automated screening support — justifies the 4 stars for our use case.

JK

Joanna Kowalski

Jun 10, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Recruiter productivity insights just works and aI-assisted candidate screening. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jautājumi

Kādas integrācijas ir pieejamas katrā plānā?

Visos mūsu plānos jums pieejamas iepriekš sagatavotas ATS integrācijas, un Enterprise klienti var pievienot pielāgotas integrācijas pēc vajadzības – vienkārši sazinieties ar mūsu atbalsta komandu, un mēs pielāgojam visu jūsu darba plūsmai.

Asked by Liam O’Connor · Sep 29, 2025

Kā es varu iegādāties vai pārvietot papildu kredītus?

Lai iegādātos papildu kredītus vai tos pārvietotu, vienkārši sazinieties ar mūsu klientu atbalsta komandu – mēs izveidosim elastīgus papildināšanas vai pārvietošanas variantus, pielāgojoties jūsu vajadzībām, jo mēs prioritizējam jūsu pieredzi!

Asked by Grzegorz Lewandowski · Sep 16, 2025

Cik maksā AI intervijas?

Katra AI intervija maksā piecus kredītus (tikai 1 USD), tāpēc 50 USD maksā 50 AI intervijas – tas ietaupo gandrīz 80 % salīdzinājumā ar manuālo priekšizvērtēšanas zvanu.

Asked by Amara Chukwu · Aug 11, 2025

Cik maksā vienam pārskatītajam CV?

Katrs CV pārskats izmanto vienu kredītu (tikai 0,20 USD), tāpēc ar 20 USD varat pārskatīt 100 CV – tas ietaupo apmēram 70 % salīdzinājumā ar manuālo pārskatu.

Asked by Zelda Brandt · Jun 28, 2025

Kas ir kredītu bāzes (lietojuma) aprēķins?

Katrs plāns piedāvā mēneša kredītu dotu. CV pārskats vai AI intervijas veikšana izmanto kredītus. Kredīti beidzas mēneša beigās – ja vēlaties pārsniegt limitu, varat uzlabot plānu vai iegādāties vairāk. Jūs maksājat tikai par to, ko izmantojat.

Asked by Marisol Pena · Jun 8, 2025

Uzdod jautājumu

Atvaidu alternatīvas