Praeita kova · 2024-02-07 UTC
Recruiting AI Agents Susirėmimas — 2024 m. vasario 7 d.
Iš Recruiting AI Agents kategorijos. 32 įvertinimai pateikti tarp 9 kovotojų. Endorsed laimėjo vainiką.
Galutiniai rezultatai
Dalyviai
Kovotojai
Kiekvieno šioje kovoje dalyvavusio įrankio profiliai, surikiuoti pagal galutinį rezultatą.
Endorsed
Inteligentiškas rekrutavimo pagalbininkas, kuris pagalba grupėms atrasti ir pritaikyti talento greičiau.
Endorsed yra inteligentiškas rekutavimo pagalbininkas, kuris pagalba grupėms atrasti ir pritaikyti talentingus profesionalus efektyviau. Šis gavėjas sprendžia problema manualei ir ilgu rekutavimo procesams, panaudojant analizę, kad suteikti greitą sąmonę priimimui.
Kriterijų išskirstymas
- Kandidatų parama, skirta tiesioginis parametras
- Automatizuota pasiruošimo ekranavimas
- Talento šaltinių rekomendacija
- Vaidmuo, skirtas paramą įvertinimui
- Rekruterio veiklos automatizacija
- Integracijos su įvairiais siuntimo procesais
Pin
Rekrutacijos asistuoja, kuris pagalba šaltinio, kontaktuoja, ir numato kandidatų greičiau.
Pin yra rekrutacijos asistuoja, kuriai reikia pagalbos recrutieriams, agentų bei įmonių rekrutaciniam teamui išsitraukti, kontaktuoti ir numatyti kandidatų daugiau efektyviai. Tai siunčia įvairių įrankių apylinkę, pvz., rekomenduojamąjį kandidatų išsirinkimo, automatinį pasiekimą, bei laidos planavimą. Plokštelėje reikės filtruoti per profilius vienu spustelėjimu, kuriant kruvintus kandidatų sąrašus, kuris taikomas specifinėms verslo tikslams. AI reikalavimu pasirinkto kandidato rangujamas pagal pritaikumą, ne tik pagal sąrašus. Taip pat suteikiamos išvados bei sprendimui, apie kuris kandidatas tinka ar netinka. Plokštelėje naudojama automatinė kandidato pasiekimo, įvairios komunikacijų priemonės bei patariamieji sprendimai, kaip pagerinti konversijų rįšimus. Plokštelė dar priduria rekomenduojamųjų įrašų funkciją, kuris mokosi naudotojo stilių bei suteikia užrašymo gauti užrašymus, bei integraciją su esamanio sistemomis, taip pat, kurioje reikia mažai duomenų įrašymų bei bendravimo.
Kriterijų išskirstymas
- Sistemos pagalba, kovos kandidatuoti per 850 milijonų profilius
- Automatinė pasiekimo sistema
- Laiko planavimo automatizacija
- Kandidatų ir darželių trackinimas
- Šablonai rekrutacijos darbuotojų darbuotuvų
HRnov AI yra suvokių galiotos darbo vietų atrankos platforma, skirta sumažinti atrankos procese nebejusią tendenciją. Tavo tikslas - pagalbos kompanijoms sukurti įvairioms komandoms atręšdami instrumentus labai pagerinti taiklumo bei paskolautoji atrankoje. Platformos galiotos yra kuriamos darbo specialistų, vadybininkų bei įdarbintiems komandoms, kurie nori pašalinti neapsieiti skonscijąją tendenciją į savo atrankoje
Kriterijų išskirstymas
- Suvokių galiotos kandidatų atranka
- Išlikimo neaiškių tendencijų galiotos priemonės
- Įvairovės centrinių atrankos analizės
- Automatizuotus atrankos srautus kurimas
- Pakopų pagal svarbias privalumų palyginimą
Klaaryo
Įvairių technologijų agentas-recrutuotas, kuris per WhatsApp filtruoja, paruošia ir valdo interviu.
Klaaryo yra automatizuojanti kompiuterinės intelektualinės Technologijos pagamintoji pagalbos įdarbintiems agentams, kuri pažymi siejančiųjų įdarbintiems kandidatų bendradarbiavimą per WhatsAp, kuri yra tokia paslauga, kurios naudojamos kasdienieji daugiausiaie įdarbinimo ieškoklios. Jis automatizuoja kartokias įdarbintiems procesus, pvz., initialias komunikai, kvalifikacinius klausimus, interviuvo apžvalgą ir pildžiamąs, kad įdarbintieji galėtų rasti talentus, kad įdarbintų agentai galėtų rasti talentus. Šis priemonė vykdymas konversacinių skyrimų pagrindinėse kriterijose, kaptinis struktūrinti kandidatų duomenų ir aptarnauti vykdymų kalendorius su pirmininkų kandidatų atrankoje. Uždarbėjimų vadybininkų pagrįstas centrinių šį kandidato laisves, ryšių istorija ir kandidato būsenos žvelgiant, krinta vėlesnes reikiamos atrankos laikas iki prasmingo darbuotojo, ištrįsi laikas. Šis išgalvoti priemonė padeda vėlesniuose atrankos etapuose sumažinti laiko praeinimo ir atleidusio darbuotojo laikas.
Kriterijų išskirstymas
- Kandidato susipažinimai WhatsApp baziškai
- Automatybuotas įkainavimas su patikrintaisiais klausimais
- Intervyu tvarkymas ir kalendoriaus sinkronizavimas
- Įkainavimo bei prisimindamosi automatybos
- Įvairių kandidatų srauto valdymas
- Struktūrizuoto kandidatų duomenų surinkimas iš šalies
Lightscreen AI
Ryšiams atsinaujinančios pagalbinės programa kuria automatizuojamas kandidatų aptarnavimas, tyrimai ir susitikimai planavimas.
Lightscreen AI yra AI technologijų pagrįstas prijungimo pagalbininkas, kuris automatizuoja kandidatų atranką, fono patvirtinimą ir interviu programavimą. Jis integruojasi su kompanijos esančiais prijungimo paketais, suteikiant bendras valdiklią kandidatų valdymui visose instrumentuose. Platforma automatizuoja atkartojančias užduotis, laisvindama rekrutierių rūpintis auktavertėmis užduotimis. Ji sukurtos auktosios apyvartos prijungimui, ypač mokslems, prekybos, sveikatos apsaugos darbuje, kuriose reikalingas greitas ir tikslus procesas. Lightscreen AI galimos veiklų sąnašas apima automatišką patikrinimą daugelyje fondų tyrimo įstaigų, AI gijoto išėjimų peržiūros ekranavimą bei vokiečių sutelktų konversacijas apžvalginti komunikaciją ir atitikimą. Žmonių vadybininkai gali atsiskaičiuoti AI sužingsnius ir galutinį priėmimo sprendimą. Platforma leidžia konfiguruoti daugelio laipsnių darbų sekmėniu kalba, leidžiant AI peržiūrėti atiduotos darbo daugybę. Vėdinti priimimą procesą, Lightscreen AI siekia sumažinti poveikį ir neramumus mažai, leidžiant bendrovėms išsiplėti be didinimo bendros darbininkų skaičiaus.
Kriterijų išskirstymas
- Pagal atsinaujinimo sistemą kandidatų aptarnavimas
- Automatizuojami tyrimai ir personalo paslaugų apklausos
- Susitikimų planavimas bei kalendoriaus koordinavimas
- Kandidatų bendravimo algoritmų konfigūracija
- Įsigyjimo procesas automatizavimas
- Specialiosių įvairių specialistų bei personalo koordinavimas
SonicJobs
Pajutaujantys agentai, kurie pažymint kandidatus į darbus ir tvarko profesinę ieškas,
SonicJobs yra įtaisinta rekuterių platforma, kuriuose naudojami AI technologijos, kad tvarkytų profesines ieškas, pažymint kandidatus į darbus ir suteikiant patvirtintas aplikacijas tiesiogiai į rekvizitinio sistemų (ATS) sistemų. Platforma siekiama išspręsti problemas, susijusias su nusistovusiais darbo pasiūlinkiais ir kandidatų atsitraukimu per pritarimo procesą. SonicJobs pasiūlymo sprendimo prasme yra susijusi su įjungtu pažymintu siuntiniu, kuris nereikalauja technologijų, suteikianti lengvą kandidatų, susirinktinės, dvifaktorinė patvirtinimo, ir uždarbų prašymų užklausų galimybę. Šis būdas rezultuoja 5x didesniau pritraukiamų užsitraukimo procentų nuo nupiešimo iki gautų aplikacijų. Platforma veikia už maksimalios sėkmės rėmimo sistemą, be mažų budžeto ribų, leidžianti klientų mokėjimus per tikslinę įsakojimą (CPC) tiesiogiai arba per aplikacijas (CPA). SonicJobs pajėgos, kurios yra siekitos, tai gauti kokybiškas, patvirtintas pasiūlines aplikacijas, tuo pat metu mažinant komplikejimo sąlygas už agregatų, klientų ir ATS sistemų.
Kriterijų išskirstymas
- SonicJobs įtaisų sąrašo pagalba, kuris suteikia pajutaujusius agentus profesinėms ieškomis
- Kandidatų į darbus pažyminti
- Autonomiškas atrankos ir uždarbų pažymėjimas
- Personalizavus pasiūlinius
- Platinama darbo pasiūlinių tinkluotė
- Rekruterių siuntos tvarkymo automatisacija
Artha Job Board
Iš viso minutę - sukurti savo brangui naujųjų pareigų lentelę naudojantis AI technologijas
Artha Darbu Rinka yra platforma, kuri suteikia visuomenės nariams, bendruomenėms ir atsargų specialistams galimybę greitai paleisti savo asmenines nuostabusias darbų pardavimo sistemos. Ji apima pagrindinę įrenginio struktūrą įsikūniantį postų kėlimą, taikymus ir dizaino personalizavimą, kad operatoriai galėtų dėmesio paisyti į priklausomybę darbininkų ir kandidatų atranką, o ne statybų nuo nulyje. Šio paslaugos pagrindinis gijimas yra automatizacija ir AI, kas leidžia sutrumpinti užduotis kaip darbo paskolų, kategorizacijos ir sąrašų pristatymo organizavimą. Toks charakteras ją padaręs tinkamą naujražyčiui soliarais įsikūrėliams bandantį naują specifinio kampų, profesionalų asociacijoms įsikūrėliams pristabdant kiekvieno nario priemonę, arba media tinklams pristabdant atnašinamą pajamų darbo skyrių.
Kriterijų išskirstymas
- Greitas naujųjų pareigų lentelės paleidžiamasis
- Personalizuotasis pavadinimas ir domenų pasirenkimas
- AI pasitikėjimo naujųjų pareigų sąrašų valdymas
- Prašymų ir kandidatų valdymas
- Nuoimantines priemonės užstatyti užstatytų naujųjų pareigų
- Kontrolės lentelė valdymui priklausančioms nuo
JobsAICopilot
AI pasišaliesėjas, automatizuojantis darbo paieškas ir pritarimų pateikimą masinėje kaitoje.
JobsAICopilot yra SaaS verslas, kuris naudoja intelektualųjų maitinimo šaltinius, skirtas automatizuoti ir pratekti darbo paieškos bei pritarimo procesus. Šis instrumentas tinka kaip pasišaliesėjas, pasėdama vartotojų ir jų pritarimų pateikimą masinėje kaitoje. Šis įrankis tikriausiai naudoja mašininio mokymo algoritmus, kad pateiktų kandidatų pasirinkimą tinkamas darbo pozicijoms, optimizavo CV bei laiškų pratybinę, bei klausimų bei atsakų procesą apžvelgtais pritarimo procesus. Šis sprendimas, kaip manoma, skirtas skirtas darbo ieškojimams besidominčiems, kurie taip pat yra siekiantys darbo vietų, tokiais kaip vartotojų agentai, pardavimų agentai ar asmenys, ieškantys darbo. Tai tikriausiai siūlo automatizuoti manueliai darbo įdarbus, taip pat padidinti darbo ieškojimo efektyvumą bei sekmingumą.
Kriterijų išskirstymas
- Automatinė darbo atranka pagal AI
- Automatinė kandidato registracijų pateikimas
- Resumų ir laiškų priežiūra
- Pradėtų užklausių valdymas
- Bulvinė pateikimas į daugelį platformų
- Sujungiamieji darbo reikalavimų rinkinio filtras
RightMatch AI
Vidutinioju intervencijų sistemai, kuri švelniasi telefoninės susitikimo vietai su įvairiapakopiais asmenininkavimo įrašais.
RightMatch AI yra specializuota rekrutacijos platforma, kuri pagerina rekrutacijos pradinius etapus užtikrinęs struktūrizuotus, kompiuterio taikomųjų technologijų interviu, kurie pakeičia tradicines telefono interviu. Kandidatai dalyvauja per audios, vaizdų bei interaktyvių žingsnių derinio, suteikiant rekruteriams gilesnes signalų nei greitas telefono ryšys dažnai siūlo. Platforma analiziuoja atsakymus daugeliu matmenų, kad pagalbos pritraukti stipriausias prisijungėjus greičiau, sumažintų apreiškimų laiko paklausumų ir sukurtų sudėtingesnį vertinimo procesą. Ataskaitos pristato svarbiausias apžvalgas, kad šeimininkai galėtų piktarti savo laiką tebesvarbiausiuose kandidatams. RightMatch AI išvesta įmonėms, kurios peržiūrina aukto kiekio kandidatų ir norėjama standartizuoti vyresnio etapo vertinimus pagerinant kandidatų patirtį.
Kriterijų išskirstymas
- Miltipakopio interviuu formatas (audiokontaktai, videokontaktai, interaktyvūs svarstymai)
- AI generuojami kandidato nuomonės ir vertinimo rezultatai
- Automatinis ekranavimas vietą pakeičia telefoniniai pokalbiai
- Suderinami klausimų paketai tiksliai išnagrinėti
- Rekruto vadovas su ranguojamų rezultatų ekranu
- Integralus darbas su rekrutavimo srauto