Praeita kova · 2026-01-05 UTC
Recruiting AI Agents Susirėmimas — 2026 m. sausio 5 d.
Iš Recruiting AI Agents kategorijos. 29 įvertinimai pateikti tarp 9 kovotojų. Reccopilot laimėjo vainiką.
Galutiniai rezultatai
Dalyviai
Kovotojai
Kiekvieno šioje kovoje dalyvavusio įrankio profiliai, surikiuoti pagal galutinį rezultatą.
Reccopilot
Atsakovojo agentas su gebėjimu, kuris įvairiose automatiškai ieško, ekranuoja ir bendrauja atvira prisiimties kandidatai.
Reccopilot yra AI valdymo agentas, projektuotas reklininkų komandoms ir įvairių vadybininkų poreikiams įgyvendinti rekrutavimo procesą. Šis agentas pavadintas 'Atvira prie rekrutavimo' pagalba, todėl centrujasi tada kandidatų paieškos ir rinkimas, kai jas domina naujos galimybės, todėl reklerų laiko verta paskaityti iš nukreiptų prašymų ir vis daugiau praskaičiuoti reikštamus pokalbius. Ši platforma automatizuoja Kartokines rekrutavimo užduotis, pvz., kandidatų paieškas, CV skirtumų peržiūrą ir pradinę bendravimą. Prisijungiant įsivaizdavimų signalų su užsakymų specifiniais atitikimais, Reccopilot nori greičiau iškelti kokybiškus potencialus, kad rekrutavimosi darbų srautai būtų ne tikrai mechanizmuojami. Šis produktas skirtas išpardavimo specialistams, įmonėms, kurios dirba su personalinių talentų rinkiminio procesų optimizacija, bei augantiems įmonėms tiesiogiai, norintiems pagaltingai pagerinti atraminių proceso efektyvumą bei konsultuoti kandidatų sąrašą.
Kriterijų išskirstymas
- Automatinė kandidatų apiežimo sistema
- Mokiniai signalai dėl atviros prisiimties kandidatų
- Autominė ekranavimo ir priejungimo sistema
- Kasdinarus reaguojams prisijungimo žinuoliai
- Automatinė rekrutavimo ciklo aparatūra
- Baisybės valdymo priemonės
Diane by Lyzr AI
Įmonės lygiųjų AI agentas, kuriantis įmonių darbuotojų vadinimo, įmonės įėjimo ir darbuotojų paramos užduotis procesą.
Diane Lyzr AI yra autonomiškas lygųjų darbuotojų šaltinis, sukurtas pagal Lyzro įmonių aganto kadrą. Jis vadovauja pakartotamai lygųjų darbuotojų užduotims kaip lygųjų darbuotojų kandidatų skeninimas, interviu planavimas, įmonių įėjimo koordinacija, politikių ir prasmegis klausimų atsakybos bei rengiamo darbuotojų prašymų, ir taip lygio darbuotojų komandos nariams leidžia dėl strateginės darbo užsiėmimo. Dizainas sudarytas, kad užimtų įmonių skaičių, Diane integravimas vyksta ir esančiuose lygųjų darbuotojų sistemos, įmonių priėmimų sistemoms bei komunikaciniams programų įrankių su Lyzro valdymai ir saugumo kontrolėmis kartu. Jis gali priskirti įmonės politikai, intonacijai bei atitikimo tikslai, kartu ir su kitais Lyzro agentais koordinuote procesu. Įmonės šių sistemą paprastai naudojasi, kad skaitantis lygųjų darbuotojų operacijas be darbuotojų darbo užsiėmimo, pagerintų darbuotojų atsakymui, bei visur taikydami procesus, išplatintus iki skirtingų komandų.
Kriterijų išskirstymas
- Automatiškai nustato kandidatų skeninimą ir planuojimo procesą
- Darbuotojų įėjimo ir parametavimo procesą
- Politikų klausimų ir prasmegis atsakybos
- Jungiasi su lygųjų darbuotojų sistemų bei prėkimo sistemų
- Priklauso įmonės politikai, intonacijai bei atitikimo tikslams
- Veikia kartu su Lyzro daugiaagente platforma
My STEM Resume
Patobulėjusi STEM profesijų tikrintinis automatizuotas įrankis, projektavimo platforma, skirta mokslininkams bei technologijų specialistams
My STEM Pasiulyje mano programa "My STEM Pasiulyje" yra ai-tvarkyta pasiulymo kūrybos platforma, kuriai specialiai skirta mokslininkų, techninių mokslų ir techninės inžinerijos profesionalų. Ši programa pagalbos vartotojams aiškiai perlieti sudėtingas technines kompetencijas, mokslinius tyrimus ir projektų darbą. Taip jie sukuria aiškų bei įamžiaviklyčias, rekruterijai priimtines pasiuras, kurie atspinduliuoja matuojamą įnašą. Šis darbas žmogaus inteligentiją naudoja, kad pasiūldėtos svarbios žodžiai, formatuotas technikų pasiekimai ir sudėtomas įdomus turinys, siekiant konkrečių STEM profesijų, pvz., programavimo, duomenų mokslų, biotechnologijos ir tyrimų pozicijų. Naudotojai gali sudaryti, sutvarkyti ir eksportuoti užsakymus, sudarytus taip, kad jie pagerintų tokį bei patvirtintų bei programinio užtikrinimo sistemų naudotojus peržiuri žmogų.
Kriterijų išskirstymas
- Specifiniai STEM įrankiai
- Sugeneruojami automatiškai AI, punktai sugaunimui
- Optimalinis techninei rinkai reikalingų žodžių derinys
- Įreikalinga ATS sistema
- Projekto ir tyrimų pažymėjimo įrankis
- Exportsimoks įrankių formatas
Klaaryo
Įvairių technologijų agentas-recrutuotas, kuris per WhatsApp filtruoja, paruošia ir valdo interviu.
Klaaryo yra automatizuojanti kompiuterinės intelektualinės Technologijos pagamintoji pagalbos įdarbintiems agentams, kuri pažymi siejančiųjų įdarbintiems kandidatų bendradarbiavimą per WhatsAp, kuri yra tokia paslauga, kurios naudojamos kasdienieji daugiausiaie įdarbinimo ieškoklios. Jis automatizuoja kartokias įdarbintiems procesus, pvz., initialias komunikai, kvalifikacinius klausimus, interviuvo apžvalgą ir pildžiamąs, kad įdarbintieji galėtų rasti talentus, kad įdarbintų agentai galėtų rasti talentus. Šis priemonė vykdymas konversacinių skyrimų pagrindinėse kriterijose, kaptinis struktūrinti kandidatų duomenų ir aptarnauti vykdymų kalendorius su pirmininkų kandidatų atrankoje. Uždarbėjimų vadybininkų pagrįstas centrinių šį kandidato laisves, ryšių istorija ir kandidato būsenos žvelgiant, krinta vėlesnes reikiamos atrankos laikas iki prasmingo darbuotojo, ištrįsi laikas. Šis išgalvoti priemonė padeda vėlesniuose atrankos etapuose sumažinti laiko praeinimo ir atleidusio darbuotojo laikas.
Kriterijų išskirstymas
- Kandidato susipažinimai WhatsApp baziškai
- Automatybuotas įkainavimas su patikrintaisiais klausimais
- Intervyu tvarkymas ir kalendoriaus sinkronizavimas
- Įkainavimo bei prisimindamosi automatybos
- Įvairių kandidatų srauto valdymas
- Struktūrizuoto kandidatų duomenų surinkimas iš šalies
Pin
Rekrutacijos asistuoja, kuris pagalba šaltinio, kontaktuoja, ir numato kandidatų greičiau.
Pin yra rekrutacijos asistuoja, kuriai reikia pagalbos recrutieriams, agentų bei įmonių rekrutaciniam teamui išsitraukti, kontaktuoti ir numatyti kandidatų daugiau efektyviai. Tai siunčia įvairių įrankių apylinkę, pvz., rekomenduojamąjį kandidatų išsirinkimo, automatinį pasiekimą, bei laidos planavimą. Plokštelėje reikės filtruoti per profilius vienu spustelėjimu, kuriant kruvintus kandidatų sąrašus, kuris taikomas specifinėms verslo tikslams. AI reikalavimu pasirinkto kandidato rangujamas pagal pritaikumą, ne tik pagal sąrašus. Taip pat suteikiamos išvados bei sprendimui, apie kuris kandidatas tinka ar netinka. Plokštelėje naudojama automatinė kandidato pasiekimo, įvairios komunikacijų priemonės bei patariamieji sprendimai, kaip pagerinti konversijų rįšimus. Plokštelė dar priduria rekomenduojamųjų įrašų funkciją, kuris mokosi naudotojo stilių bei suteikia užrašymo gauti užrašymus, bei integraciją su esamanio sistemomis, taip pat, kurioje reikia mažai duomenų įrašymų bei bendravimo.
Kriterijų išskirstymas
- Sistemos pagalba, kovos kandidatuoti per 850 milijonų profilius
- Automatinė pasiekimo sistema
- Laiko planavimo automatizacija
- Kandidatų ir darželių trackinimas
- Šablonai rekrutacijos darbuotojų darbuotuvų
SonicJobs
Pajutaujantys agentai, kurie pažymint kandidatus į darbus ir tvarko profesinę ieškas,
SonicJobs yra įtaisinta rekuterių platforma, kuriuose naudojami AI technologijos, kad tvarkytų profesines ieškas, pažymint kandidatus į darbus ir suteikiant patvirtintas aplikacijas tiesiogiai į rekvizitinio sistemų (ATS) sistemų. Platforma siekiama išspręsti problemas, susijusias su nusistovusiais darbo pasiūlinkiais ir kandidatų atsitraukimu per pritarimo procesą. SonicJobs pasiūlymo sprendimo prasme yra susijusi su įjungtu pažymintu siuntiniu, kuris nereikalauja technologijų, suteikianti lengvą kandidatų, susirinktinės, dvifaktorinė patvirtinimo, ir uždarbų prašymų užklausų galimybę. Šis būdas rezultuoja 5x didesniau pritraukiamų užsitraukimo procentų nuo nupiešimo iki gautų aplikacijų. Platforma veikia už maksimalios sėkmės rėmimo sistemą, be mažų budžeto ribų, leidžianti klientų mokėjimus per tikslinę įsakojimą (CPC) tiesiogiai arba per aplikacijas (CPA). SonicJobs pajėgos, kurios yra siekitos, tai gauti kokybiškas, patvirtintas pasiūlines aplikacijas, tuo pat metu mažinant komplikejimo sąlygas už agregatų, klientų ir ATS sistemų.
Kriterijų išskirstymas
- SonicJobs įtaisų sąrašo pagalba, kuris suteikia pajutaujusius agentus profesinėms ieškomis
- Kandidatų į darbus pažyminti
- Autonomiškas atrankos ir uždarbų pažymėjimas
- Personalizavus pasiūlinius
- Platinama darbo pasiūlinių tinkluotė
- Rekruterių siuntos tvarkymo automatisacija
Artha Job Board
Iš viso minutę - sukurti savo brangui naujųjų pareigų lentelę naudojantis AI technologijas
Artha Darbu Rinka yra platforma, kuri suteikia visuomenės nariams, bendruomenėms ir atsargų specialistams galimybę greitai paleisti savo asmenines nuostabusias darbų pardavimo sistemos. Ji apima pagrindinę įrenginio struktūrą įsikūniantį postų kėlimą, taikymus ir dizaino personalizavimą, kad operatoriai galėtų dėmesio paisyti į priklausomybę darbininkų ir kandidatų atranką, o ne statybų nuo nulyje. Šio paslaugos pagrindinis gijimas yra automatizacija ir AI, kas leidžia sutrumpinti užduotis kaip darbo paskolų, kategorizacijos ir sąrašų pristatymo organizavimą. Toks charakteras ją padaręs tinkamą naujražyčiui soliarais įsikūrėliams bandantį naują specifinio kampų, profesionalų asociacijoms įsikūrėliams pristabdant kiekvieno nario priemonę, arba media tinklams pristabdant atnašinamą pajamų darbo skyrių.
Kriterijų išskirstymas
- Greitas naujųjų pareigų lentelės paleidžiamasis
- Personalizuotasis pavadinimas ir domenų pasirenkimas
- AI pasitikėjimo naujųjų pareigų sąrašų valdymas
- Prašymų ir kandidatų valdymas
- Nuoimantines priemonės užstatyti užstatytų naujųjų pareigų
- Kontrolės lentelė valdymui priklausančioms nuo
Lightscreen AI
Ryšiams atsinaujinančios pagalbinės programa kuria automatizuojamas kandidatų aptarnavimas, tyrimai ir susitikimai planavimas.
Lightscreen AI yra AI technologijų pagrįstas prijungimo pagalbininkas, kuris automatizuoja kandidatų atranką, fono patvirtinimą ir interviu programavimą. Jis integruojasi su kompanijos esančiais prijungimo paketais, suteikiant bendras valdiklią kandidatų valdymui visose instrumentuose. Platforma automatizuoja atkartojančias užduotis, laisvindama rekrutierių rūpintis auktavertėmis užduotimis. Ji sukurtos auktosios apyvartos prijungimui, ypač mokslems, prekybos, sveikatos apsaugos darbuje, kuriose reikalingas greitas ir tikslus procesas. Lightscreen AI galimos veiklų sąnašas apima automatišką patikrinimą daugelyje fondų tyrimo įstaigų, AI gijoto išėjimų peržiūros ekranavimą bei vokiečių sutelktų konversacijas apžvalginti komunikaciją ir atitikimą. Žmonių vadybininkai gali atsiskaičiuoti AI sužingsnius ir galutinį priėmimo sprendimą. Platforma leidžia konfiguruoti daugelio laipsnių darbų sekmėniu kalba, leidžiant AI peržiūrėti atiduotos darbo daugybę. Vėdinti priimimą procesą, Lightscreen AI siekia sumažinti poveikį ir neramumus mažai, leidžiant bendrovėms išsiplėti be didinimo bendros darbininkų skaičiaus.
Kriterijų išskirstymas
- Pagal atsinaujinimo sistemą kandidatų aptarnavimas
- Automatizuojami tyrimai ir personalo paslaugų apklausos
- Susitikimų planavimas bei kalendoriaus koordinavimas
- Kandidatų bendravimo algoritmų konfigūracija
- Įsigyjimo procesas automatizavimas
- Specialiosių įvairių specialistų bei personalo koordinavimas
Rise
Suderinamas kompiuterio pagalba dirbti ieškos sistema, suprojektuota, kad dirbti būtų mažiau priežiūros darbo
Rise yra suderinamu kompiuterio pagalba dirbti ieškos sistema, siekianti kad ieškoti dirbtojo būtų mažiau priežiūros darbo. Jis siūlo išekurtas dirbtojų sąrašus iš didžiausių kompanijų, atvestus tiesioms paskyrioms, išvystytus įvairius kategorijas kaip technika, nuo namo dirbti, pramonės pradžios, marketingo, pardavimo, produkcijos, ir daugiau. Platforma leidžia naudotojams prisijungti prie misijos svarbiau kompanijų ir surasti nustebintą dirbtojo darbą. Rise taip pat pateikia galimybes kompanijoms pateikti dirbtojo pozicijas, iš kurių pradžios cena - 99 dolerio, bei tapti profilu, siekiant rasti talentą. Priešingai kompiuterio pagalba dirbti platformos taip pat siūlo resursus kaip dirbtojo laiškas, karjeros patarėjus, bei dirbtojo kėdainių renginiai.
Kriterijų išskirstymas
- Suderinamumas kompiuterio pagalba dirbti rekomendacijos
- Reziumų ir kandidatų pritarimo pagalba
- Priimtu dirbtojų ekrano valdymas
- Atsiskleidimas ir vaidmuo patarį
- Suderinamas dirbtojo ieškos procesas
- Tyrinamumas