OlympHill
Litespace logo

LitespaceRekrutacinio asistento pagalba, kuris parampėja rekruterius visų laiko atranka procese.

4.6 (5)
Daniel NikulshynApžvelgė Daniel Nikulshyn·Atnaujinta 2026 m. liepa

Apžvalga

Litespace yra tokie AI rekomendavimo sistemos kuriamas įrenginys, kuris skirtas paramyti rekruterius visų laikų atrankoje. Jis automatizuoja užduotis tokias kaip CV skaitymo, priešskaitymo interviu, bei interviu metu užfiksavimai, išlaisvinant laiko ir rekruteriams dėmesį koncentruoti į geriausią talentą. Įrenginys gali išvesti kandidatus iš įvairių platformų, analizuoja CV, o kai kuriais atvejais ir vykdys priešskaitymu intervius. Taip pat Litespace skirtas pateikti ai aiškinamų interviu užfiksavimus, apžvelgiančias svarbiausias faktus, sentimenus, rizikas bei potencialias nuorodas. Kol AI prijungta prie proceso, rekruteriai išsaugo kontrolę visų atranką pasirinkimų dėl. Litespace teikia duoti teiksminę informacija teks, kad atranka laikas buvo sumažintas iš penkių savaičių iki šešių dienų ir išlaikė apie 70% nuo agentų nuorodų palyginyje.

Pagrindinės funkcijos

  • Sujungta kandidatų šaltinio pagalba
  • Automatinis ekraniavimo parametras
  • Interviu apskaitų įrenginiai
  • Kandidatų komunikacijos įrankiai
  • Atrakimo procesų valdymas
  • Rēkruotojo produktyvumo apžvalgas

Kainos

Modelis
Free
Kategorija
Rekrutavimas
Įvertinimas
4.6 / 5 (5)

Naudojimo atvejai

Automatizuokite kandidatų išvestį ir ekraniavimą

Rekruteriai naudojami AI pagalba išvesti ir ekraniavi kandidatus taip pat greitai atpažinti kvalifikuotes kandidatus iš didelių jautrių, ir sumažinti laikotarpio maniškų atlikti ir atžavimus.

Sutaupykite interviu apskaitų organizavimo procesą

Priedžiai talento komanda sutaisyti interviu per kėlą ir apsprendimui, eliminuoti papilti ištraukus laukiant ir reikšmių.

Centralizuokite kandidatais komunikaciją.

Žinių rekruteris organizavimo ir komunikacija ir priešaikymų ir pipeline išsiaukos taip pat laimingu ir nuostabus laiku

Uždidite rekrutingos agentų produktyvumą

Recruiting agentams leidžiasi produktyvumo informacija ir atrankos valdymo įrankiai panaidirai atlikti bei redukti klientų išvedimo darbo už laiko

Privalumai ir trūkumai

Privalumai

  • Padengia daug įvairių laiko atrankos kanalų
  • Sugeriaujama manualaus rekruterio darbo užduotys
  • Centralizuoti komunikacija ir apskaitų įrankiai
  • AI pagalba kandidato ekraniavime

Trūkumai

  • Ribota visuomenės infomacija apie integracijas pasaulį
  • Galbūt reikia reikiama reikšmės prieš pradėti naudoti
  • Tai, kad efektyvumas priklauso nuo darbo užduočių ir kompleksaus poreikio

Atsiliepimai

4.6

Vidurkis iš 5 įvertinimų.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Prisijunk, kad paliktum atsiliepimą.

AK

Aisha Khan

May 20, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and reduces manual recruiter workload. AI-assisted candidate sourcing fits neatly into how we already work, and hiring pipeline management removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

WC

Wei Chen

Sep 11, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: candidate communication workflows and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: may require workflow changes to adopt. On balance the feature set — especially candidate communication workflows — justifies the 4 stars for our use case.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Aug 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Hiring pipeline management just works and covers multiple stages of the hiring funnel. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Esther Adeyemi

Esther Adeyemi

Jun 13, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: hiring pipeline management and covers multiple stages of the hiring funnel. Where it lags: limited public detail on integrations. On balance the feature set — especially automated screening support — justifies the 4 stars for our use case.

JK

Joanna Kowalski

Jun 10, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Recruiter productivity insights just works and aI-assisted candidate screening. Limited public detail on integrations can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Klausimai

What integrations are supported in each plan?

All of our plans give you access to our pre-built ATS integrations, and Enterprise customers can add custom integrations as needed - just contact our support team and we’ll tailor everything to your workflow.

Asked by Liam O’Connor · Sep 29, 2025

How do I buy or roll over extra credits?

To purchase extra credits or roll them over, just reach out to our customer support team - we’ll set up flexible top-ups or rollover options tailored to your needs as we priotize your experience!

Asked by Grzegorz Lewandowski · Sep 16, 2025

How much per AI interviews?

Each AI interview costs five credits (just $1), so for $50 you can run 50 AI interviews - saving about 80% versus manual pre-screen calls.

Asked by Amara Chukwu · Aug 11, 2025

How much per resume screened?

Each resume screen uses one credit (just $0.20), so for $20 you can screen 100 resumes - saving about 70% versus manual review.

Asked by Zelda Brandt · Jun 28, 2025

What is credit-base (usage) billing?

Each plan gives you a monthly credit allowance. Screening a resume or running an AI interview uses credit. Credits expire at month’s end - upgrade or buy more to exceed your limit. You only pay for what you use.

Asked by Marisol Pena · Jun 8, 2025

Užduoti klausimą

Rekrutavimas alternatyvos