既存のツールと連携しますか？

はい。HubSpot、Salesforce、Attio、そして主要なCRMと統合しています。

ScreenSmartAIを搭載した候補者スクリーニングで、より迅速かつ賢明な採用決定を行う

4.5 (6)

レビュー: Daniel Nikulshyn·更新 2026年7月

概要

スクリーンSMARTは、候補者評価をAIで自動化することで、採用チームの応募から採用までのプロセスを効率化する採用プラットフォームです。従来、リクルーターが数時間をかけて行っていた履歴書の分析、スキル対象の照合、その初回スクリーニングなどを自動化します。 ScreenSmart は、役割要件に基づいて最も関連した候補者を表面化し、カスタマイズ可能な基準で求人者をランク付けします。これにより、時間を節約できるヒアリングを促進し、候補者リストの質を向上させることを目指しています。ScreenSmartは、大量の応募要員を扱うHRチーム、リクルーター、hireマネージャに設計されており、より一貫した、データ駆動型のスクリーンテストの実施をお目にかけようとされています。

主な機能

AI-Driven ごResume解析およびランキング
カスタマイズ可能なスクリーニング基準
候補者短listingおよびスコア
スキルと経験のマッチング
採用者ダッシュボードおよび分析
採用チーム向けワークフローアウトメーション

料金

モデル: Free
カテゴリー: イタカーアコタロ・ァジインケ
評価: 4.5 / 5 (6)

ユースケース

自動化されたレジュームスクリーン

ScreenSmartはレジュームと候補者のプロフィールを迅速にスキャンし、現在の求人に対するトップマッチを検出するように設計されています。これは、採用チームに時間を節約し、募集プロセスを迅速かつシームレスに実施できるように支援します。

予測的な候補者ソーシング

このAIを搭載したツールは、機械学習アルゴリズムを利用して、大量の申請から最も有望な候補者を予測することで、採用チームに焦点を当てることで有能な候補者と適切な候補者を選択するのに役立ちます。

効率的な採用パイプラインマネジメント

ScreenSmartは、候補者評価、資格確認、およびアウトリーチのタスクを自動化することで、採用チームが迅速かつ明智な採用決定を下すのに役立つ効率的な採用パイプラインマネジメントを実現します。

メリット & デメリット

メリット

マニュアルスクリーン労働率の低減
高ボリュームロールを対象とした短所リストの迅速化
候補者に一貫した評価基準を実現
有能な候補者の迅速な発見を支援

デメリット

AIスコアリングが微妙な候補者の強みを疎かしそうになる
注意したうえでの設定でなければ偏りを避けられない
特に高度に専門的な役割やシニア役割では効果が低い可能性があります
ATSによる統合の深さに差が生じる

バトル戦績

パンテオンで2バトルに出場。

1位

2位

3位

Last 2 battles

レビュー

4.5

6件の評価の平均。

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Frank Müller

Jan 31, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and consistent evaluation criteria across candidates. Customizable screening criteria fits neatly into how we already work, and candidate shortlisting and scoring removed a step we used to do by hand. Less effective for highly specialized or senior roles, which is the main caveat, but it has held up under daily use.

Sofia Lindqvist

Nov 28, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: customizable screening criteria and faster shortlisting for high-volume roles. Where it lags: requires careful setup to avoid bias. On balance the feature set — especially candidate shortlisting and scoring — justifies the 4 stars for our use case.

Ahmed Saleh

Nov 15, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is skills and experience matching — handled better than most — and consistent evaluation criteria across candidates. Worth the time if this is your use case.

Omar Haddad

Oct 27, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and helps surface qualified candidates quickly. Workflow automation for hiring teams fits neatly into how we already work, and candidate shortlisting and scoring removed a step we used to do by hand. Requires careful setup to avoid bias, which is the main caveat, but it has held up under daily use.

Ethan Brooks

Oct 17, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: workflow automation for hiring teams and helps surface qualified candidates quickly. On balance the feature set — especially candidate shortlisting and scoring — justifies the 5 stars for our use case.

Joanna Kowalski

Jun 26, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is customizable screening criteria — handled better than most — and consistent evaluation criteria across candidates. Worth the time if this is your use case.