Recruiting AI Agents Obračun — 11. prosinca 2023.

1

ScreenSmart

Inteligentno upravljanje kandidatima za brže i pametniji proces upoznavanja kandidata.

4.5 (6)

Besplatno

Puna recenzija

ScreenSmart je platforma za prijave koja koristi računalnu inteligenciju za olakšanje procjene kandidata, pomoću koje timovi za poslove mogu brže premjestiti prijavljenike od prijave do donošenja odluke. Automatizira parsiranje životopisa, pretragu vještina i početne zadaće prijekrcenih posjeta koji obično zahtijevaju sati vrijednosti vremena zaposlenika za prijave. Prema potrebenim zahtjevima za ulogu i rangiranju kandidata prema prilagodljivim kriterijima, ScreenSmart namjerava reducirati vrijeme za angažiranje uz bolju kvalitetu kratkih lista. Projektiran je za timove osoblja za personalno-upravljanje, recrutere i upravne osobe koje rukovode velikim količinama prijava te žele više koherentnog, podatkovno-osnovanih postupaka pretraživanja.

• Automatsko podešenje i rangiranje rezumea u skladu s AI algoritmom
• Prilagođeni kriteriji skrininga kandidata
• Brzi izbor kandidata i ocjena
• Lokacija vještina i iskustva kandidata
• Pružatelju rezultata sustav za praćenje i analitike
• Automatizacija tokova rada za timove upoznavanja

2

SproutsAi

Autonomna AI agenica za zapošljavanje koja automatski optimira potpuno završene postupke zapošljavanja

4.7 (6)

Besplatno

Puna recenzija

SproutsAi je samonastao agent dizajniran za obavljanje zadataka vezanih uz zapošljavanje od izvođenja izvora kandidata do razvrstavanja intervjua. Funkcioniše kao 'AI agenat za zapošljavanje u kutiju', namijenjeno smanjenju samostalnog rada za timove vezane uz zapošljavanje, dok se ubrzava vremenski razdoblje do zapošljavanja. Pojam kombinira različite operacije pripreme potencijalnih kandidata, njihovo ispitivanje i kontaktnu aktivnost u jednostavnu automatsku tokovinu. Prebacivanjem ponavljajućih operacija prikupljanja timova talenta na agenata AI, time mogu usredotočiti na aktivnosti visokog kvaliteta kao što je kandidatska iskustva, intervjuovanje i zatvaranje posla. Nastao je za startape, rasteće kompanije i agencije za poslovanje koji trče prije nego što kupuju - one koji žele da prošire napore u otkrivanju zaposlenika bez proporcionalnog širenja njihove recruiter strukture.

• Samostalni AI agenica za zapošljavanje
• Automatsko pronalaženje kandidata
• AI-napredno ispitivanje i odabir kandidata
• Automatizacija izlazaka i angažiranja
• Ulogovanje za sastanke
• Potpuno završena upravljanje pipelineom zaposlovanja