Pin AI logo

Pin AIRecruiterski agent koji automatisira pristupanje kandidatima, ekraniranje i outreach kako bi ubrzao proces zaposljavanja.

4.8 (5)
Daniel NikulshynRecenzirao Daniel Nikulshyn·Ažurirano srpanj 2026.

Pregled

Ponuda AI je agencija AI za prijavu koja automatizira nabavu, razvrstavanje i kontaktiranje kako bi se poboljšala nabava zaposlenika. Projektiran je za recruiter-ima, agentije i timove koji se bave nabavom zaposlenika, a dizajniran je na način da radi s iznimno velikim brojem od preko 850 milijuna profilâ. Platforma koristi AI za razvrstavanje kandidata prema savršenosti, a ne samo prema riječima, i daje stručne informacije kako bi timovi koji se bave nabavom zaposlenika mogli donositi informirane odluke. Platforma nuditi vrstu značajki, uključujući trenutni kratke liste, duboke analize i aktualizaciju u realnom vremenu, što omogućava korisnicima prilagođavanje kriterija i promatranje tokova koje se aktualiziraju trenutno. Pin AI također pruža automatsku kontaktiranje kandidata, multi-kanalni angažман i pametne preporuke za poboljšanje stopa konverzije. Jedna od glavnih prednosti Pin AI-a je njegova sposobnost automatizacije odluka i kontaktiranja vrhunske kandidate svaki dan na ime korisnika. Platforma također nude ujedinjeni pošiljatelj za cjelokupni tim koji se bavi prihvatima, s AI pripremom i svim mogućnostima pregleda svih međusobnih interakcija kandidata. Iznad svega, Pin AI pruža suradbenike zainteresirane za prihvatne alate zajedno s real-time ažuriranjima i dijeljenim alatima kako bi se olakšalo brže donošenje odluka članova tima. Pin AI integrira se s postojećim okruzima, tako da ulazak podataka i suradnja postaju automatski aktivne, te također nude Chrome proširenje kako bi kandidati mogli biti dodani iz LinkedIn-a i internet-a s jednim klikom. Plataforma također nudi AI-pohranjene alate kako bi pomoći u izgradnji uključenog izvora za kandidatima i smanjenju diskriminacije. Ukupno, cilj Pin AI-a je predstaviti uvećanje automatizacije rekrutacija, omogućavajući korisnicima da dođu do kandidata u svako vrijeme, angažiraju talent gde su najaktivniji, te rastu bez kaosa. Platforma je dobila pozitivne recenzije od kupaca, s prosječnom ocjenom od 4,8/5 u 27 potvrdjenih recenzija kupaca na G2. Kupci su hvalili Pin AI zbog brzine, precise i sposobnosti pronalaska kandidata koji nisu vidljivi na drugim platformama za recrutiranje. Platforma nudi besplatan plan razvoja, kao i samostalan plan za samoglasne recrutere, i pruža jednostavnu cijenu s neprekidnim potencijalom.

Ključne značajke

  • Automatsko pristupanje kandidatima iz više kanala
  • Automatsko screening aplikacijskih izjava i profila kandidata
  • Osovljeno osoblje za individualiziran outreach i sekvenca pratnje
  • Pružanje vodiča i upravljanje kandidatima
  • Konfiguriranje uloga i kriterija potpuno prema vašim potrebama
  • Integriranje sa postojećim procesima prikupljanja osoba.
  • Uspoređivanje s postojećim procesom rada.
  • Rješenje za integriranje i integraciju.
  • API za integraciju.
  • SDK za integraciju.
  • Integracija s postojećim procesima prikupljanja osoba.

Cijene

Model
Freemium
Ocjena
4.8 / 5 (5)

Slučajevi uporabe

Automatsko pristupanje kandidatima u velikim količinama

Dovodi u opsegu Pin AI kandidate koji odgovaraju otvorenim rolama na više kanala bez manualnog pretraživanja pristupanja kandidata strankama za posao.

Ekrani za kandidate aplikacijske izjave i profila kandidata

Automatski izvrši ocjenu profilnih aplikacijskih izjava prijenosnih u tokovima prema potrebnima uloga za kandidate koji su već prethodno odabrani za intervenciju ili odgovornost koji je sada potrebno zaposlliti.

Kampaje individualiziranog outreach-a kandidata

Pokreće sekvenca individualizirano outreach-a kandidata u velikim količinama s povećanom stopom odgovora bez dodatnog odjela za posao stranka.

Potpuno ubrzavanje procesa zaposljavanja tima osoblja

Isključuje ponavljajuće procese prikupo osoba s agentom koji će sada omogućiti tim osoblja osoblja da se usrećuje na provođenju intervjua, osoblje koje sada trebate i sada trebate da usrećujete i konačni proces koji će osigurati da zaposliju.

Prednosti i nedostaci

Prednosti

  • Automatizira vrijeme provedeno na opisivanju kandidata i ekraniranje
  • Pojačava kroz korištenje kandidata bez dodatnog odjela
  • Smanjuje vrijeme potrebno za zaposljavanje
  • Radi kao agent s malom potporom supervizora
  • Slično kao u slučaju kada neko pomaže.
  • Slično kao kada imate 1 osoblja koji radi s 4 agentima.

Nedostaci

  • Kvaliteta ovisi o definiranju uloga i ciljeva kupca (TCR)
  • Automatski outreach može osjećati kao nepersonaliziran ako ne bude podešavan
  • Ograničena je transparencija u procesu donošenja odluka agenata
  • Stilno zaposljavanje za konačna razgovora
  • Stilno zaposljavanje koje je osnovno.
  • Stilno zaposljavanje koje nije osnovno.
  • Slično kao slučaj u prikupljanju svih procesa.
  • Slično kao slučaj u prikupljanju svih procesa.
  • Slično kao slučaj u procesu zaposljavanja
  • Slično kao slučaj u procesu zaposljavanja
  • Slično kao slučaj u procesu zaposljavanja
  • Slično kao slučaj u procesu zaposljavanja
  • Slično kao slučaj u procesu zaposljavanja

Rekord bitaka

U 9 bitkama u Panteonu.

2
1.
2
2.
1
3.

Last 5 battles

Recenzije

4.8

Prosjek iz 5 ocjena.

5
4
4
1
3
0
2
0
1
0

Prijavi se za ostavljanje recenzije.

DF

Diego Fernández

Dec 18, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and helps shorten time-to-hire. Personalized outreach and follow-up sequences fits neatly into how we already work, and personalized outreach and follow-up sequences removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Nov 30, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is personalized outreach and follow-up sequences — handled better than most — and helps shorten time-to-hire. Quality depends on role and ICP definition is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

BC

Beatriz Costa

Aug 24, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and scales candidate outreach without extra headcount. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

IB

Ingrid Bauer

Jul 30, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and works as an agent with minimal supervision. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

MB

Marcus Bell

Jul 20, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on agentic candidate sourcing across channels, and helps shorten time-to-hire caught me off guard. Limited transparency into agent decision-making is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Pitanja

Kako funkcionira automatizirani kandidatski outreach?

Ustavite jednom sekvencu—pozvanka na LinkedIn, email, pratnja—and Pin odlazi ju automatski za svakog kvalificiranog kandidata. Prijedlozi su liheni koristeći AI na temelju pozadine svakog kandidata. Dohvaća se odgovori u jedinstvenoj poštnoj trgovini, a ne po raznim platformama.

Asked by Boris Yankov · Mar 29, 2026

Da li Pin integrira s mojim ATS-om?

Pin integrira s 120+ sustavima za praćenje kandidata, uključujući i Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS, kao i Jobvite. Kandidati, bilješke i aktivnosti sinkroniziraju se automatski—bez ručne unosa podataka, bez kopiranja i uočavanja između alata.

Asked by Valentina Marino · Mar 23, 2026

Što je AI agenat za zapošljavanje?

AI agenat za zapošljavanje je softver koji neovisno rukuje zadaćama za zapošljavanje koje tradicionalno zahtijevaju manualne napore - izvorilač kandidata, selekcija rezumea, slanje kontaktirajuće podrške i raspoređivanje intervjua. AI agenat Pin rada 24 sata na dan preko 850M kandidata profila, gradi vrpce kandidate dok ste vam fokusirani na intervjuju i zatvaranjima prihvaćenih kandidata.

Asked by Lorenzo Bianchi · Mar 22, 2026

Kako funkcionira AI izvorilač kandidata?

AI izvorilač kandidata koristi strojno učenje za pretraživanje baza podataka od 850M+ profila te uspoređuje kandidate s otvorenim važnostima prema vještinama, iskustvom i položaju bez samo ovisnosti o preklapanju riječi. Kada upneste opis mjesta ili kriterije prirodnim jezikom, AI vraća rangirano kratko popisuza sekunde. Neustano se učinkuje iz vaših povratnih informacija, tako da rezultati poboljšavaju u vrijeeme. To zamjenjuje sate manualnog pretraživanja Boolean ili gledanja u LinkedIn-u.

Asked by Sarai Cohen · Feb 24, 2026

Možete Li Pin zamijeniti sadašnje alate za zapošljavanje?

Pin je projektiran kao cjelovita AI plataforma za zapošljavanje koja obuhvaća izvorilače, kontaktirajuću podršku, rukovođenje inboxom i raspoređivanje intervjua. Većina timova uključuje 3-5 različitih alata za zapošljavanje u Pinu. Takodje se integrira s preko 120 plataformama za upravljanje kandidatima, uključujući Greenhouse, Lever, Ashby i Bullhorn, tako da se ukapje u postojeći workflow bez prisile na zamjenu sustava za upravljanje kandidatima.

Asked by Zain Malik · Feb 2, 2026

Postavi pitanje

Alternative za Automatizacija radnog protoka