FriblLe matchage de talents automatisé poussé par l'IA qui filtre et classe les candidats jusqu'à 600 fois plus rapidement.

Comment ont les entreprises traditionnellement vérifié les candidatures de leurs meilleurs candidats jusqu'à présent ?

Les entreprises ont traditionnellement identifié les candidats par la revue manuelle, le système basé sur les mots-clés, et récemment les parseurs d'IA, chacun avec des limitations significatives dans la capture du potentiel du candidat : Revue manuelle : Temps consommé, coûteux, avec des biais potentiels Mots-clés basés (dans les bases de données et les Systèmes de gestion des candidatures) : Manque de candidats utilisant des termes différents Parseurs d'IA : Extraction d'informations, recherche de mots-clés également et manque de contexte et de compétences transposables. Pas d'interopérabilité AI Act, puisqu'uniquement basé sur des LLM génériques : création de halucinations, manque de transparence et d'explications de résultats.

Asked by Hasan Demir · Nov 28, 2025

Fonctionne-t-on sur le prix basé sur le token ?

Les jetons sont partagés sur tous les 4 modules et consommés selon les suivants :-Chercheur de talents : 1 jeton-Analyse CV/Profession -partagé dans la plateforme ATS/HR : 1 jeton-Optimisation et enrichissement de la description de poste : 3 jetons-Matchage de poste (évaluation et classement avec toutes les explications partagées dans la plateforme ATS/HR : 5 jetons

Asked by Tomáš Novák · Nov 21, 2025

Qu'est-ce que Fribl Talent Search ?

Fribl Talent Search est notre module de fouille de talents motorisé par l'IA, qui donne aux agences de placement, aux plates-formes RH et aux marchés de talents accès à 800 millions de profils de candidats à travers une API unique. Les recruteurs peuvent effectuer des recherches en langage naturel directement depuis leur Système de gestion des candidatures, créer leur propre flux de travail de recherche, et récupérer des profils riches contenant l'historique de travail, l'éducation, les compétences et les informations de contact, qui peuvent être synchronisés automatiquement au sein de leur Piscine de talents. Contrairement aux recherches avec mots-clés sur LinkedIn, la recherche sémantique de Fribl fournit des taux de correspondance significativement plus élevés, ce qui en fait l'engin de recherche de candidats le plus précis sur le marché.

Asked by Ravi Kapoor · Nov 7, 2025

Comment les modules de Fribl travaillent-ils ensemble ?

Chacun des 4 modules peut fonctionner de manière indépendante ou en combinaison, propulsé par notre agent de workflow, s'adaptant à votre cas d'utilisation et à vos exigences spécifiques. Le workflow automatisé gère tout : l'indexation des profils de votre Pool de Talents dans notre Graphique de Connaissances (capturant à la fois des données structurées et non structurées), l'analyse de nouveaux candidats sourcés via Fribl et l'enrichissement de votre Pool de Talents avec leurs connaissances, l'optimisation des descriptions de poste en temps réel ou à l'avance, et l'exécution de la correspondance d'emploi avec les candidats sélectionnés ou votre Pool de Talents entier, le tout propulsé par notre structure KG.

Asked by Hosanna Marte · Oct 11, 2025

Qu'est-ce que Fribl Intelligent Matching API ?

Fribl est une API de correspondance intelligente alimentée par l'IA conçue pour les agences de recrutement, les plateformes RH et les marchés d'emploi. Elle résout des défis critiques de recrutement grâce à une connexion API unique, proposant 4 modules : Recherche de talents (sourcing des candidats), Analyse de profession complète, Optimisation de la description de poste, et Correspondance de poste (évaluation et classement), avec des analytics complets inclus.

Asked by Quentin Lefevre · Sep 6, 2025