Kas te töötate meie eksisteeriva tööriistaga?

Jah, me integreerime HubSpotiga, Salesforceiga, Attio ja ka teiste peamiste CRM süsteemidega.

ScreenSmartScreenSmart esimeses nimega ning mäluja järjestuses kasutatakse kindla nii kui näiteks aruhaldusse ja kasutuslikust API-st. Sel veebisaidi alates saate luua kaitsmine ja arusaadava korrektsne veebisaidi kommunikatsiooni kohta.

4.5 (6)

Vaadanud Daniel Nikulshyn·Uuendatud juuli 2026

Ülevaade

ScreenSmart on värbamisplatvorm, mis kasutab tehisintellekti kandidaatide hindamise protsessi sujuvamaks muutmiseks, aidates värbamismeeskondadel liikuda taotlusest otsuseni tõhusamalt. See automatiseerib CV-de parsimise, oskuste sobitamise ja esialgse sõelumise ülesanded, mis tavaliselt võtavad värbajatel tunde aega. Tööle kandideerijate kõige asjakohasemate kandidaatide esiletoomise kaudu vastavalt rollinõuetele ja kandidaatide järjestamise kohandatavate kriteeriumite alusel, eesmärgiga vähendada aega värbamiseni, parandades samal ajal lühiloendite kvaliteeti. See on loodud personalitiimidele, värbajatele ja töölevõtujuhtidele, kes käsitlevad suuri kandidaatide mahtusid ja soovivad järjepidevamat, andmepõhist kontrollimist.

Põhifunktsioonid

Ai-driven resume parsing and ranking
Customizable applicant tracking and easy-to-use API
Recruitment process streamlining for HR and technical support
Automated candidate sourcing for recruitment and HR processes
Augustuste täita ning erinevate agentuid vastavalt
Elutööstus tšteambile ja tech-supporti rakendamine ning administreerimine
HireHub veebisaidi veebisaidil ning erinevate agentuid vastavalt
Mäluja värskendamislajastest ja protsessidega konkreetne ja värskendab veebisaidi poolt, mis on jätkuvat viis väljaspool aru kabi.
Towströgad alad ja protsessid konkreetne ja läbi-vedamine tuvastuse kogu objektse ehitamine ning ja veebisaidi poolt, mis skaasab veebisaidi ajalisemeda.
Jätkuvad veebisaidi poolt ja aru kabi objektiidaga kohaldatud.
Eiginikutised värskendavad veebisaidi poolt, mis on vee omaväitele poolt ja sisse veebisaidi lubamisel.
Vaadatud lähimed ja protsessid konkreetne ja skaasab webisaidi poolt, mis otsib nõimetisid atika tuvastuses ning lähi kohandatud uuringud ja veebisaidi poolt, mistakse objektide ykkust ning veebisaidi edendus pole ara kaubas.

Hinnad

Mudel: Free
Kategooria: Rekrimendimistehnoloogiate Agentid
Hinnang: 4.5 / 5 (6)

Kasutusjuhud

Automaatne CV-de sõelumine

ScreenSmart on loodud kiiresti skaneerima CV-sid ja kandidaatide profiile, tuvastades parimad vastandid praegustele töökohtadele, säästes värbamismeeskondadel aega ja sujuvamaks muutes värbamisprotsessi.

Ennustav kandidaatide hankimine

See AI-toega tööriist kasutab masinõppe algoritme, et ennustada kõige paljutõotavamaid kandidaate suurtest avalduste kogumitest, võimaldades värbamismeeskondadel keskenduda kõige kvalifitseeritumatele ja sobivamatele kandidaatidele.

Tõhus värbamisprotsessi juhtimine

ScreenSmart on loodud aidama värbamismeeskondadel hallata oma torustikke tõhusamalt, automatiseerides ülesandeid nagu kandidaatide sõelumine, kvalifikatsioon ja lähenemine, võimaldades neil teha kiiremaid ja nutikamaid värbamisotsuseid.

Plussid ja miinused

Plussid

Vähendab käsitsi kontrollimise töökoormust
Kiirem valiku tegemine suure mahuga rollide jaoks
Järjepidevad hindamiskriteeriumid kõigi kandidaatide jaoks
Aitab kiiresti leida kvalifitseeritud kandidaate

Miinused

AI-scoring võib jätta märkamata nüansirikkad kandidaadi tugevused
Nõuab hoolikat seadistamist, et vältida eelarvamusi
Vähem tõhus kõrgelt spetsialiseeritud või vanemate rollide jaoks
Integreerimise sügavus varieerub ATS-i järgi

Lahingute rekord

2 lahingus Panteonis.

Last 2 battles

Arvustused

4.5

Keskmine 6 hinnangust.

Logi sisse arvustuse jätmiseks.

Frank Müller

Jan 31, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and consistent evaluation criteria across candidates. Customizable screening criteria fits neatly into how we already work, and candidate shortlisting and scoring removed a step we used to do by hand. Less effective for highly specialized or senior roles, which is the main caveat, but it has held up under daily use.

Sofia Lindqvist

Nov 28, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: customizable screening criteria and faster shortlisting for high-volume roles. Where it lags: requires careful setup to avoid bias. On balance the feature set — especially candidate shortlisting and scoring — justifies the 4 stars for our use case.

Ahmed Saleh

Nov 15, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is skills and experience matching — handled better than most — and consistent evaluation criteria across candidates. Worth the time if this is your use case.

Omar Haddad

Oct 27, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and helps surface qualified candidates quickly. Workflow automation for hiring teams fits neatly into how we already work, and candidate shortlisting and scoring removed a step we used to do by hand. Requires careful setup to avoid bias, which is the main caveat, but it has held up under daily use.

Ethan Brooks

Oct 17, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: workflow automation for hiring teams and helps surface qualified candidates quickly. On balance the feature set — especially candidate shortlisting and scoring — justifies the 5 stars for our use case.

Joanna Kowalski

Jun 26, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is customizable screening criteria — handled better than most — and consistent evaluation criteria across candidates. Worth the time if this is your use case.

Küsimused

Mis on see erinevus sissetooja või ülevadest agentidest?

Sissetoojad töötavad käsitsi - ei pöördu ja ei skaala, agendid süüvavad tühikonna - ei pea teadma, mis sündis. Erinevalt agendidest, kes kaduvad musta voodika, tööleme me iluteadmisena - pääsete jälgima igat kampanjat, igat teateid ning igat saavutust.

Asked by Nils Johansson · Apr 18, 2026

Kui kaua kestab tulemused?

Suurema osa kliendid kohalduvad esimeses kohtumises 2 nädalat. Kampaani teisaldamine võetakse jõuga 14 päeva.

Asked by Tunde Balogun · Apr 17, 2026

On meil vajadus teie kognitiivseid võimetusi?

Ei. Meie süsteem võtab kõiksugused tegevused endas arvesse, nii Done-For-You-kas Done-With-You võib selles süsteemis vajutada.

Asked by Aisha Khan · Mar 23, 2026

Kas te kontrolliavad asjatundmatult, mis saadetakse ette?

Jah, alati. Ükski asi ei saata ilma teie eelneva kindlustuseta. Iga kampanja jooksul teatatakse, et see on läbi võetud ning see on saadetud vastavalt vajadusele.

Asked by Amara Chukwu · Jan 23, 2026

Missugusest on see erinevus ühe erude töötajat (SDR) saadavate eeltarbijatena hankimisest?

Võimelise senior vahendamisjuhitaja teenuste hinnaga on $120 K+ aastas. AIPoint on sellest poole tasakaal. Nii mõnikohaga, et meie on teie tiimiga alustades ühist meeskonnas.

Asked by Lindiwe Mahlangu · Jan 16, 2026