
Pin AIAgentic AI рекрутер, що автоматизує пошук, відбір та комунікацію, прискорюючи найм.
Огляд
Ключові функції
- Agentic пошук кандидатів через різні канали
- Автоматизований відбір резюме та профілів
- Персоналізовані кампанії комунікації та послідовності слідкування
- Відстеження пайплайну та управління кандидатами
- Налаштовувана конфігурація ролі та критеріїв
- Інтеграції з існуючими процесами рекрутингу
Ціни
- Модель
- Freemium
- Категорія
- Автоматизація робочих завдань
- Рейтинг
- 4.8 / 5 (5)
Кейси використання
Автоматизований пошук кандидатів у масштабах
Нехай Pin AI постійно шукає кандидатів у кількох каналах, що відповідають відкритим позиціям, підтримуючи пайплайн заповненим без ручного пошуку рекрутерами.
Відбір резюме та профілів
Автоматично оцінюйте вхідні та знайдені профілі щодо критеріїв ролі, щоб рекрутери переглядали лише попередньо кваліфікованих кандидатів.
Персоналізовані кампанії комунікації
Проведіть налаштовані кампанії комунікації та послідовності слідкування до перспективних кандидатів у масштабі, збільшуючи рівень відповідей без додаткових кадрів рекрутера.
Скоротіть час на найм для команд з набору персоналу
Передайте повторювану роботу на верхньому рівні фільтрації агенту, щоб внутрішні рекрутери могли зосередитися на співбесідах, побудові відносин та остаточних рішеннях про найм.
Плюси і мінуси
Плюси
- Автоматизує трудомісткі пошук і відбір
- Масштабує комунікацію з кандидатами без додаткових кадрів
- Допомагає скоротити час на найм
- Працює як агент з мінімальним наглядом
Мінуси
- Якість залежить від визначення ролі та ICP
- Автоматизована комунікація може здатися безособовою, якщо не налаштована
- Обмежена прозорість прийняття рішень агентом
- Все одно потрібен людський контроль для фінальних прийомних рішень
Бойовий рекорд
У 9 битвах у Пантеоні.
Last 2 battles
Відгуки
Середнє з 5 оцінок.
Увійди, щоб залишити відгук.
Solid for our team
We rolled this out across the team last quarter and helps shorten time-to-hire. Personalized outreach and follow-up sequences fits neatly into how we already work, and personalized outreach and follow-up sequences removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.
Years in this space
I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is personalized outreach and follow-up sequences — handled better than most — and helps shorten time-to-hire. Quality depends on role and ICP definition is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and scales candidate outreach without extra headcount. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and works as an agent with minimal supervision. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Skeptical, then convinced
I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on agentic candidate sourcing across channels, and helps shorten time-to-hire caught me off guard. Limited transparency into agent decision-making is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.
Питання
How does automated candidate outreach work?
You set up a sequence once—LinkedIn connection request, email, follow-up—and Pin runs it automatically for every qualified candidate. Messages are personalized using AI based on each candidate's background. You get replies in a unified inbox, not scattered across platforms.
Asked by Boris Yankov · Mar 29, 2026
Does Pin integrate with my ATS?
Pin integrates with 120+ applicant tracking systems including Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS, and Jobvite. Candidates, notes, and activity sync automatically—no manual data entry, no copy-pasting between tools.
Asked by Valentina Marino · Mar 23, 2026
What is an AI recruiting agent?
An AI recruiting agent is software that autonomously handles recruiting tasks that traditionally require manual effort—sourcing candidates, screening resumes, sending outreach, and scheduling interviews. Pin's AI recruiting agent runs 24/7 across 850M+ candidate profiles, building your pipeline while you focus on interviewing and closing hires. Unlike basic automation, an agentic recruiting workflow makes decisions at each step: which candidates to shortlist, when to follow up, and how to personalize outreach.
Asked by Lorenzo Bianchi · Mar 22, 2026
How does AI candidate sourcing work?
AI candidate sourcing uses machine learning to search across databases of 850M+ profiles and match candidates to your open roles based on skills, experience, and fit—not just keyword overlap. With Pin, you paste a job description or set criteria in natural language, and the AI returns a ranked shortlist in seconds. It continuously learns from your feedback, so results improve over time. This replaces hours of manual Boolean searching and LinkedIn scrolling.
Asked by Sarai Cohen · Feb 24, 2026
Can Pin replace my current recruiting tools?
Pin is built to be an all-in-one AI recruiting platform that covers sourcing, outreach, inbox management, and interview scheduling. Most teams consolidate 3-5 separate recruiting tools into Pin. It also integrates with 120+ ATS platforms—including Greenhouse, Lever, Ashby, and Bullhorn—so it fits into your existing workflow without forcing you to rip and replace your applicant tracking system.
Asked by Zain Malik · Feb 2, 2026
Постав питання
Альтернативи Автоматизація робочих завдань
Zivy
Автоматизація робочих завдань
AI‑асистент, що пріоритизує й організовує повідомлення Slack для команд інженерів та продукту
ArchiLabs AI
Автоматизація робочих завдань
Керівник на основі AI, що допомагає архітекторам підвищити ефективність процесів проектування, створення чертежів та документації.
Neota
Автоматизація робочих завдань
Платформа автоматизації бізнес-процесів без коду для юридичних та професійних служб
Skyvern
Автоматизація робочих завдань
AI-агенти, що автоматизують робочі процеси браузера за допомогою LLM та комп’ютерного зору
Trending now
Reducto AI
Платформи розробки штучного інтелекту та агентів
API розумного документу, що парсить, розділяє, виконує OCR і видобуває структуру даних з комплексних PDF, презентацій та електронних таблиць.
AdCrier
Ринок реклами та маркетингу
Спонсорські відповіді за гроші за клік
Biology AI
Освітня технологія AI
Довірена Поміч із Поясненнями по Біології
KlapAI
3D генерація
Платформа, яка сполучає АІ та Web3, дозволяючи гравцям створювати, міняти, підтверджувати та заробляти на своїх гральних активах.








