
Max by Tezi AIАвтономний агент рекрутинг, що обробляє наймання від початку до отримання пропозиції самостійно.
Огляд
Ключові функції
- Автоматичне джерелосازی кандидатів
- Екранування та коротування за допомогою AI
- Автоматична робота зі спілкуванням із кандидатами
- Розклад інтерв'ю та координація проведення інтерв'ю
- Інтегровані засоби керування стадією отримання пропозиції
- Підтримка робітника протягом усієї стадії отримання пропозиції
Ціни
- Модель
- Free
- Категорія
- Вирішувати роботи AI-додатків
- Рейтинг
- 4.8 / 5 (5)
Кейси використання
Розширювати джерелосировання без збільшення кількості працівників, що займаються цим процесом
Тимчасові праціві служби кадрів застосовують Max для самостійного джерелосировання і коротування спеціалістів по всіх спеціалізаціям, збільшуючи можливості найму без необхідності зростання кількості працівників служби.
Автоматизувати спілкування зі кандидатами та організацію проведення інтерв'ю
Макс виконує повторювальні завдання під час проведення спілкування зі спеціалістами під час початку спілкування та організації проведення інтерв'ю, звільняючи працівників служби кадрів для спілкування із спеціалістами протягом усієї стадії проведення інтерв'ю
Інтернаційне управління усією стадією отримання пропозиції для підприємств зі служби кадрів
Підприємства зі служби кадрів застосовують Макс як робочого працівника служби кадрів для здійснення проведення спеціалістів від процесу джерелосировання до стадії пропозиції, знижуючи час проведення інтерв'ю під час проведення декількох замовлень на найм спеціалістів клієнтів
Розширювати функції існуючої системи управління наймом існуючих підприємств зі служби кадрів
Підприємства зі служби кадрів застосовують Макс разом із існуючою системою управління наймом для забезпечення проведення екранування, коротування, здійснення проведення інтерв'ю і проведення робітника щодо отримання пропозиції під час проведення процесу згідно з існуючею схемою процесу проведення найму спеціалістів
Плюси і мінуси
Плюси
- Автоматизує повну рекрутингову цікавість
- Зменшує час очікування найму і кількість виконуваних завдання
- Розширюється джерелосировання, при цьому зростає кількість спеціалістів, які займаються цим процесом лише невеликою кількістю
- Створений з мінімальними можливостями керування від людини
- Керування здійснюється самостійно з мінімальною перевіркою людини
Мінуси
- Може не мати необхідну точність для спеціалізованих фахівців
- Знижується рівень особистісності у спілкуванні із кандидатами
- Потрібно мати довіру до рішень екранування на основі AI
- Без можливості спілкування із фахівцями у процесі проведення інтерв'ю і створення пропозиції
Бойовий рекорд
У 1 битві у Пантеоні.
Last battle
Відгуки
Середнє з 5 оцінок.
Увійди, щоб залишити відгук.
Compared a few options
Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Years in this space
I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.
Does the job
Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Does the job
Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Питання
What are the pros of using Max?
Max automates the full recruiting funnel, reduces time-to-hire and manual workload, and scales sourcing without adding recruiters, operating autonomously with minimal supervision.
Asked by Vera Nováková · Jul 28, 2025
What are the key features of Max?
Key features include autonomous candidate sourcing, AI-driven screening and shortlisting, automated candidate outreach, interview scheduling, and end-to-end pipeline management.
Asked by Stella Papadopoulos · Jul 11, 2025
Who is Max built for?
Max is built for in-house talent teams and recruiting agencies to reduce time-to-hire and free recruiters from repetitive coordination work.
Asked by Olga Ivanova · Jul 5, 2025
What is Max by Tezi AI?
Max by Tezi AI is an autonomous recruiting agent designed to manage the full hiring lifecycle without constant human oversight.
Asked by Malik Rasheed · Apr 12, 2025
Постав питання
Альтернативи Вирішувати роботи AI-додатків

Перетворює вашу щоденну робочу активність у запис, що стимулює підвищення, пропозиції про роботу та кар’єрний розвиток.

Інструмент створення резюме на основі ШІ, адаптований для шукачів роботи у сфері STEM та технічних кар'єрах

Підприємницький AI-агент HR, який автоматизує робочі процеси рекрутингу, входження та підтримки працівників.

Запустіть свою ніша-робочу платформу за хвилини зі мінімальним налаштуванням.

Повністю автоматизована допомога співробітникам відділу праці для ефективнішого відбору найталановитіших фахівців

АІ-орієнтована платформа технічного відбору, яка поєднує автоматизацію з цураторською роботою людини для швидкої розробки розробників.

Автономний AI-рекрутер, що автоматизує процеси найму від початку до кінця

AI‑проведене відбору кандидатів, яке замінює телефонні інтерв’ю багатосенсорними оцінками.
Trending now

Довірена Поміч із Поясненнями по Біології

API розумного документу, що парсить, розділяє, виконує OCR і видобуває структуру даних з комплексних PDF, презентацій та електронних таблиць.

Відкрита багатомодальна модель 12B, що обробляє перемішані зображення та текст з контекстним вікном 128K токенів.

Спонсорські відповіді за гроші за клік
