Max by Tezi AIEnd-to-end işe alım yapısını otomatik olarak yöneten ve kaynağı oluşturmadan sona kadar işe alım yapısını yönettiren bağımsız bir AI işe alıcı.

4.8 (5)

İnceleyen Daniel Nikulshyn·Güncellendi Temmuz 2026

Recruiting HR Tech AI Agent Automation Talent Acquisition Enterprise ATS Integration

Genel Bakış

Max by Tezi AI, otomatik seçme acentesi olarak tasarlanmış, sürekli insan izlemesiz olarak tam tamamlanmış işe alma yaşam döngüsünü yönetmek için tasarlanmış bir araçtır. Özerk alım aracı, adayları kaynağını bulur, profilleri filtreler, ulaşım gerçekleştirir, iş görüşmelerini planlar ve nitelikli başvuruları teklife götürmek üzere akışı ilerletir. Büro içi yetenekler ekibi ve işe alım ajansları için geliştirilmiş Max, işe alım sürecini hızlandırma ve işe alımçıları tekrarlanan koordinasyon işlerienden kurtarma amacıyla tasarlandı. Mevcut ATS iş akışları ile entegre olarak çalışan ve rolüne özgü kriterlere göre uyum sağlayan Max, ekibin işe alım çabalarını artırmak için başkasını işe almadan büyüme sağlamasına olanak tanır. Bu araç, bir noktayı çözen basit bir çözüm yerine, insanlara son kararları vermek için işbirliği yaparak işe alım görevlerinin tümünü baştan başa sahiplendirir ve insanları döndürür.

Temel özellikler

Otomatik aday kaynaştırma
AI yönlendirilen ön eleme ve kısa listeleme
Otomatize aday outreach
Röportaj takvimini ve koordinasyonu otomatize et
End-to-end.pipeline işleme
Teklif-evresi akış desteği

Fiyatlar

Model: Free
Kategori: RecruitingAI Ajanları
Puan: 4.8 / 5 (5)

Kullanım senaryoları

Kaynak sayısını artırmadan işe alımı ölçeklendir

Talep takımları, Max'i kullanarak roller için bağımsız olarak adayları kaynaştırır ve kısa listeler, işe alım kapasitesini işe alıcı başkasını oranında genişletiyor.

İlk temas ve röportaj takvimi gibi tekrar eden koordinasyon işlemlerini otomatize et

Max, işe alıcıları finalistlerle daha yüksek değerlendirebilecei etkileşimlere odaklanmak için tekrarlanabilen koordinasyon işlemleri gibi ilk temas ve işveren takvimini yönetiyor.

Ajanslarınızın işleme akışını bağımsız şekilde yönetmek

İçinde işbu ajanslar, Max'i kendi takımlarından biri gibi depolama olarak çalıştılar uygulama hareketi ön eleme ve teklif oluşturmak için birden fazla müşteri için zaman kazandırma.

Var olan ATS iş akışlarının artırılması

İçinde içtalim takımları Max'i ATS ile Entegrasyonunu otomatize etti böylece ön eleme, kısa listeleme ve pipeline güncellemeleri kurumsal hiring süreçleri içinde otomatize oldu.

Artılar ve eksiler

Artılar

Tam yeniden yapılandırma ile yeniden işe alma kanallarını otomatize eder
Hiring süresini azaltılmış ve el ile iş yükünü azaltıyor
Kaynaşmeyi genişletmeden işe alıcı sayısını yükseltme
Minim denetimi ile bağımsız olarak çalışabilmek
Geliştirilmiş işe alma deneyimi

Eksiler

Hassas roller için nüans eksikliği olabilir
Aday deneyimi için azaltılmış insani temas
Tahminî AI ön eleme kararlarına güven

Savaş rekoru

Pantheon’da 1 savaş.

Last battle

#3
Recruiting AI Agents Showdown — August 12, 2025
Aug 12, 2025 · #3 of 10

İncelemeler

4.8

5 puandan ortalama.

İnceleme bırakmak için giriş yap.

Aisha Khan

Apr 10, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.

Sofia Lindqvist

Nov 29, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Tariq Aziz

Jul 28, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.

Victor Nguyen

Jul 21, 2025

Does the job

Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Kwame Mensah

Jun 1, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Sorular

What are the pros of using Max?

Max automates the full recruiting funnel, reduces time-to-hire and manual workload, and scales sourcing without adding recruiters, operating autonomously with minimal supervision.

Asked by Vera Nováková · Jul 28, 2025

What are the key features of Max?

Key features include autonomous candidate sourcing, AI-driven screening and shortlisting, automated candidate outreach, interview scheduling, and end-to-end pipeline management.

Asked by Stella Papadopoulos · Jul 11, 2025

Who is Max built for?

Max is built for in-house talent teams and recruiting agencies to reduce time-to-hire and free recruiters from repetitive coordination work.

Asked by Olga Ivanova · Jul 5, 2025

What is Max by Tezi AI?

Max by Tezi AI is an autonomous recruiting agent designed to manage the full hiring lifecycle without constant human oversight.

Asked by Malik Rasheed · Apr 12, 2025