EVA.aiPlattform för konversationell AI som automatiserar rekrytering, talanghantering och HR-arbetsflöden från början till slutet.

4.8 (4)

Granskat av Daniel Nikulshyn·Uppdaterad juli 2026

Enterprise HR Tech Conversational AI Recruitment Automation Predictive Analytics Chatbot

Översikt

EVA.ai är en HR-plattform som kombinerar konversationsAI, prediktiva analyser och robotiska processautomation för att förbättra hela medarbetarnas livscykel. Dess virtuella agenter engagerar kandidater och anställda genom chat och röst, och hanterar uppgifter som utvärdering, schemaläggning, introduktion och intern mobilisering. Designad för företagsrekryterings- och HR-team, integrerar EVA med befintliga ATS, HRIS och kommunikationsverktyg för att centralisera anställningsdata och framhäva insikter. Plattformen syftar till att minska tiden till anställning, förbättra kandidatupplevelsen och stödja insiktsbaserade beslut för rekrytering och arbetskraftsplanering.

Nyckelfunktioner

AI-driven kandidatarbetsplats och matchning
Chatbot för kandidat- och anställdinteraktion
Automatiserad mötestidshantering
Införande av arbetsflöden
Förutsägbara analysdatorer
ATS och HRIS-integreringar
pros
:
Omfattar fullständig rekrytering och HR-livscykel,Konversationell gränsyta förbättrar kandidat-engagemang,Integrerad med stora ATS och HRIS-system
cons
:
Fokuset på företag kan inte passa små team,Felaktigt konfiguration och integration förhållande långa resurser,Prisinformationen inte transparent utgiven
useCases
:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Priser

Modell: Freemium
Kategori: Produktivitet
Betyg: 4.8 / 5 (4)

Användningsfall

Automatiserad kandidatscreening i stor skala

Talentförvärvsteam använder EVA:s konversations-AI för att screena och matcha stora volymer av sökande, ranka kandidater och förkorta tiden till anställning.

Självbetjäningsintervjuschema

Den virtuella agenten samordnar intervjuer mellan kandidater och rekryterare via chat eller röst, eliminerar manuell schemaläggning.

Strömlinjeformad anställningsprocess

HR-team automatiserar anställningsprocesser så att nya anställda slutför pappersarbete, utbildningssteg och presentationer genom guidade konversationsinteraktioner.

Arbetsstyrkeplanering med prediktiv analys

HR-chefer använder instrumentpaneler och integrerad ATS/HRIS-data för att identifiera anställningstrender, interna mobilitetsmöjligheter och datastyrd beslutsfattning om arbetsstyrka.

Fördelar och nackdelar

Fördelar

Täcker hela rekryterings- och HR-livscykel
Konversationsgränssnitt förbättrar kandidatengagemanget
Integrerar med stora ATS- och HRIS-system
Prediktiv analys för anställningsbeslut

Nackdelar

Fokus på företag kan inte passa små team
Konfigurering och integrering kan kräva tid
Prissättningen är inte tydligt publicerad

Recensioner

4.8

Genomsnitt från 4 betyg.

Logga in för att lämna en recension.

Hiroshi Tanaka

Apr 30, 2026

Does the job

Pretty happy overall. AI-powered candidate screening and matching just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Tomáš Novák

Apr 22, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Automated interview scheduling just works and covers full recruitment and HR lifecycle. Pricing not transparently published can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Naomi Suzuki

Jan 4, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Predictive analytics dashboards just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Yuki Mori

Nov 18, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aTS and HRIS integrations — handled better than most — and predictive analytics for hiring decisions. Worth the time if this is your use case.

Frågor

Var kan jag hitta information om EVA.ai-priset?

Prisuppgifterna publiceras inte online; potentiella kunder bör kontakta försäljningsgruppen direkt för ett avtalsenligt pris baserat på deras organisationsstorlek och kravspecifikationer.

Asked by Quentin Lefevre · Dec 14, 2025

Är EVA.ai lämplig för mindre HR-förvaltningar eller bara stora storföretag?

EVA.ai är utformat för företags personalrekrytering och HR-förvaltningar; mindre organisationer kan konstatera att samlingsarbetet och integrationsinsatsen är för omfattande i förhållande till deras behov.

Asked by Anya Sokolova · Nov 8, 2025

Vilken slags prediktiva analytics erbjuder EVA.ai för anställningsbeslut?

Plattformen erbjuder dashboards som synliggör anställningsmål som tidsåtgång för anställning, anställningskvalitet och inre rörelsekoefficienter, vilket möjliggör datastyrd beslutsfattning och en rättvisare, dokumenterad rekryteringsförflytning.

Asked by Esther Adeyemi · Oct 25, 2025

Hur integrerar EVA.ai med befintliga ATS- och HRIS-system?

EVA.ai kopplar samman de största ATS- och HRIS-plattformarna via förinstallerade API:er, vilket tillåter pull och push av anställningsdata, automatisering av arbetssätt och centralisering av insikter inom ditt befintliga tekniska skal.

Asked by Mei-Ling Wong · Oct 17, 2025

Ställ en fråga

Alternativ till Produktivitet

ImpartialProduktivitet

Försämja oeniga parter med en oberoende AI-domare som lyssnar på båda sidor

5.0 (6)

Free

Youtube SumamrizerProduktivitet

Klistra in en YouTube-länk för snabba och lättlästa videobeskrivningar

5.0 (6)

Free

coachcall.aiProduktivitet

AI-ansvarspartner som ringer dig och spårar mål via WhatsApp.

5.0 (5)

Free

PicknarProduktivitet

Få högupplösande bilderna av yttersta thumbnail från någon YouTube-video eller Short i sekunder.

5.0 (5)

Freemium

BrowseGPTProduktivitet

En Chrome-förlängning som automatiserar webbläsningsuppgifter med AI, vilket gör det möjligt för användare att navigera och interagera med webbplatser genom naturliga språkkommandon.

5.0 (5)

Free