Max by Tezi AIAvtonomni AI rekruter, ki upravlja celoten postopek zaposlovanja od iskanja kandidatov do ponudbe.

4.8 (5)

Pregledal Daniel Nikulshyn·Posodobljeno julij 2026

Recruiting HR Tech AI Agent Automation Talent Acquisition Enterprise ATS Integration

Pregled

Max by Tezi AI je avtonomni rekrutacijski agent, zasnovan za upravljanje celotnega življenjskega cikla zaposlovanja brez stalnega človeškega nadzora. Pridobiva kandidate, pregleda profile, vzpostavlja stik, načrtuje intervjuje in premika kvalificirane prijavitelje skozi pipeline proti ponudbi. Max je zasnovan za notranje kadrovske ekipe in rekruterjske agencije, s ciljem skrajšati čas do zaposlitve ter rekruterje osvoboditi ponavljajočega se koordinacijskega dela. Integrira se z obstoječimi ATS delovnimi tokovi in se prilagaja kriterijem, specifičnim za posamezno vlogo, kar ekipam omogoča razširitev zaposlovalnih naporov, ne da bi proporcionalno povečale število zaposlenih. Orodje je predstavljeno kot virtualni član ekipe, ne kot samostojna rešitev, pri čemer prevzame celotno odgovornost za naloge zaposlovanja od začetka do konca, hkrati pa ohranja ljudi v zanki za končne odločitve.

Ključne funkcije

Avtonomno iskanje kandidatov
AI-podprto pregledovanje in izbor kandidatov
Avtomatizirano kontaktiranje kandidatov
Upravljanje in usklajevanje terminov intervjujev
Upravljanje celotnega postopka zaposlovanja
Podpora delovnemu toku v fazi ponudbe

Cene

Model: Free
Kategorija: Rekrutirajoči AI agenti
Ocena: 4.8 / 5 (5)

Primeri uporabe

Povečajte iskanje brez dodatnih recruiterjev

Timovi za talenti uporabljajo Max za avtonomno iskanje in izbor kandidatov po različnih vlogah, kar poveča kapaciteto zaposlovanja brez sorazmernega povečevanja števila recruiterjev.

Avtomatizirajte kontaktiranje kandidatov in razporejanje

Max upravlja ponavljajoče se koordincijske naloge, kot so začetno kontaktiranje in razporejanje intervjujev, kar recruiterjem omogoča, da se osredotočijo na bolj vredne interakcije z izbranimi kandidati.

Upravljanje celotnega postopka zaposlovanja za agencije

Rekruting agencije uvedejo Max kot virtualnega člana ekipe, ki premika kandidate od iskanja do ponudbe, s čimer skrajšajo čas zaposlovanja pri več iskanjih za stranke.

Razširite obstoječe delovne procese ATS

Notranji talent timi integrirajo Max v svoj ATS, da se pregledovanje, izbor kandidatov in posodobitve postopka avtomatično izvajajo v okviru že uveljavljenih procesov zaposlovanja.

Prednosti in slabosti

Prednosti

Avtomatizira celoten rekruting proces
Zmanjša čas zaposlovanja in ročno delo
Poveča iskanje brez dodatnih recruiterjev
Deluje avtonomno z minimalnim nadzorom

Slabosti

Morda primanjkuje nianse pri zelo specializiranih vlogah
Zmanjšan človeški stik v izkušnji kandidata
Zahteva zaupanje v AI-podprte odločitve pri pregledovanju

Rekord bitk

V 1 bitki v Panteonu.

Last battle

#3
Recruiting AI Agents Showdown — August 12, 2025
Aug 12, 2025 · #3 of 10

Ocene

4.8

Povprečje iz 5 ocen.

Prijavi se za oddajo ocene.

Aisha Khan

Apr 10, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.

Sofia Lindqvist

Nov 29, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Tariq Aziz

Jul 28, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.

Victor Nguyen

Jul 21, 2025

Does the job

Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Kwame Mensah

Jun 1, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Vprašanja

Katera so prednosti uporabe Max?

Max avtomatizira celoten nabiralni tok, zmanjša čas do zaposlitve in ročni obseg dela, ter razširi iskanje brez dodajanja novih regruterjev, deluje avtonomno z minimalno nadzorom.

Asked by Vera Nováková · Jul 28, 2025

Kakšne so ključne funkcije Max?

Ključne funkcije vključujejo samostojno iskanje kandidatov, AI-oden filtriranje in izpostavljanje, samodejno vzpostavitev stikov z kandidati, razporeditev intervjujev ter upravljanje celotnega poteka pipeline.

Asked by Stella Papadopoulos · Jul 11, 2025

Za koga je ustvarjen Max?

Max je zasnovan za notranje ekipe talentov in agencije za zaposlovanje, da zmanjša čas do zaposlitve in osvobodi regruterje od ponavljajoče se koordinacijske naloge.

Asked by Olga Ivanova · Jul 5, 2025

Kaj je Max by Tezi AI?

Max by Tezi AI je avtonomni agent za rekrutiranje, zasnovan za upravljanje celotnega življenjskega cikla zaposlovanja brez stalnega človeškega nadzora.

Asked by Malik Rasheed · Apr 12, 2025