OlympHill
Coach Nova logo

Coach NovaTrener duševnega zdravja z AI za vsakodnevno čustveno podporo

4.5 (4)
Daniel NikulshynPregledal Daniel Nikulshyn·Posodobljeno julij 2026

1 / 2

Pregled

Coach Nova je umetno inteligentno usmerjen spremljevalec duševnega zdravja, zasnovan za pomoč uporabnikom pri navigaciji stresa, tesnobe, nizkega razpoloženja in vsakodnevnih čustvenih izzivov. S pogovornimi kontrolnimi točkami ponuja usmerjeno razmišljanje, strategije spopadanja in prilagojen coaching, ki temelji na dokazani metodologiji, kot sta CBT in mindfulness. Orodje je na voljo na zahtevo, kar uporabnikom omogoča zaseben prostor za obdelavo misli med terapevtskimi seansami ali kot samostojen vir samopomoči. Sčasoma se prilagaja posameznim ciljem in vzorcem ter predlaga vaje in spremembe navad, ki ustrezajo situaciji vsakega uporabnika. Čeprav ni nadomestilo za strokovno zdravljenje, Coach Nova želi narediti podporno duševno zdravje bolj dostopno, cenovno ugodno in na voljo 24/7.

Ključne funkcije

  • Pogovorna preverjanja z AI
  • CBT in vaje, osredotočene na pozornost
  • Sledenje razpoloženja in napredka
  • Personalizirane strategije spopadanja
  • Nastavitev ciljev in spodbude za navade
  • Dostop po zahtevi 24/7

Cene

Model
Free
Ocena
4.5 / 5 (4)

Primeri uporabe

Dnevni pregleji stresa in anksioznosti

Uporabniki lahko po potrebi vodijo pogovore za obdelavo stresa ali anksioznosti, prejemajo CBT-bazirane strategije spopadanja in vaje za pozornost, prilagojene njihovi trenutni čustveni stanju.

Podpora med terapijskimi seansami

Nudi zasebno okolje za razmislek o mislih in vajo tehnik med strokovnimi terapijskimi sejmimi, krepijoč napredek brez nadomestila licenciranega oskrbe.

Sledenje razpoloženju in gradnja navad

Pomoči uporabnikom nastaviti osebne cilje za dobro počutje, slediti vzorcem razpoloženja skozi čas ter prejemati spodbude za navade, ki se prilagajajo njihovemu napredku in situaciji.

Dostopna vsakodnevna samopomoč

Deluje kot samostojna virišče mentalnega dobro počutja za tiste, ki iščejo brez sodbe čustveno podporo po nižji ceni kot tradicionalne možnosti terapije.

Prednosti in slabosti

Prednosti

  • Na voljo 24/7 za takojšnjo podporo
  • Zasebni in brez sodbe pogovori
  • Uporablja tehnike coachinga, ki temeljijo na dokazih
  • Cenovno ugodnejša od tradicionalne terapije
  • Smernice se prilagajajo z časom

Slabosti

  • Ni nadomestilo za licencirano terapijo
  • Omejeno pri ravnanju z klinicnimi krizami
  • Učinkovitost se razlikuje med posamezniki
  • Zasebnost je odvisna od politik obravnave podatkov

Rekord bitk

V 2 bitkah v Panteonu.

0
1.
0
2.
0
3.

Last 2 battles

Ocene

4.5

Povprečje iz 4 ocen.

5
2
4
2
3
0
2
0
1
0

Prijavi se za oddajo ocene.

VN

Victor Nguyen

Feb 2, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on conversational AI check-ins, and more affordable than traditional therapy caught me off guard. Not a substitute for licensed therapy is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Yuki Mori

Yuki Mori

Dec 18, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and more affordable than traditional therapy. On-demand 24/7 access fits neatly into how we already work, and personalized coping strategies removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

DW

Devin Walker

Oct 29, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and uses evidence-based coaching techniques. Mood and progress tracking fits neatly into how we already work, and personalized coping strategies removed a step we used to do by hand. Effectiveness varies by individual, which is the main caveat, but it has held up under daily use.

Kwame Mensah

Kwame Mensah

Jul 1, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Personalized coping strategies is exactly what I needed, and private and judgment-free conversations. but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Vprašanja

Ali je profesionalno usposabljanje za coaching učinkovito za izboljšanje produktivnosti?

Da. Naši naročniki povprečno zabeležijo 27 % izboljšanje produktivnosti po treh mesecih. Coaching pomaga zaposlenim prepoznati izgube energije, optimizirati delovne procese, razjasniti prioritete in razviti personalizirane strategije, ki se skladajo z njihovim naravnim načinom dela.

Asked by Hosanna Marte · Aug 12, 2025

Ali lahko coaching pomaga zmanjšati odsotnost zaposlenih na delovnem mestu?

Absolutno. Organizacije, ki uporabljajo Coach Nova, poročajo o 31 % zmanjšanju odsotnosti, povezanega s stresom, v šestih mesecih. Z naslavljanjem izgorelosti, preden postane kritična, in nudenjem stalne podpore za dobrobit, zaposleni ohranjajo boljše fizično in duševno zdravje.

Asked by Lior Ben-David · Aug 13, 2025

Kakšno podporo ponujate med uvajanjem?

Vsakemu podjetniškemu naročniku dodelimo osebnega vodjo za uspeh strank (Customer Success Manager), ki usmerja implementacijo od podpisa pogodbe do prvih 90 dni. To vključuje prilagojene spletne seminarje za usposabljanje ekip, vodstvene predstavitve za vodstvo, podporo pri integraciji z obstoječimi HR sistemi, mesečne strateške preglede ter 24/7 tehnično podporo. Prav tako zagotavljamo analitiko uporabe za spremljanje stopnje sprejema in odkrivanje priložnosti za globlje sodelovanje.

Asked by Mireille Dupont · Jul 31, 2025

Kako se vaše cene primerjajo s tradicionalnim coachingom?

Tradicionalni izvršni coaching stane povprečno 300‑500 USD na uro, pri čemer večina programov zahteva 2‑4 seje mesečno. Naša platforma nudi neomejen AI coaching za del tega zneska, z možnostjo cenitve po doseženih rezultatih, ki povezuje naš uspeh z vašim.

Asked by Tomáš Novák · Jul 27, 2025

Kako se podatki o coachingu uporabljajo za ustvarjanje vpogledov za podjetje?

Posamešni coaching pogovori ostanejo popolnoma zasebni in se nikoli ne delijo z vašo organizacijo. Naša nadzorna plošča za podjetja analizira le anonimizirane, agregirane vzorce med ekipami – npr. splošne trende stresa ali ocene vključenosti – brez razkrivanja specifičnih pogovorov, ciljev ali izzivov posameznikov. Vodstvo vidi le vpoglede na nivoju gozda, ne posameznih dreves.

Asked by Gustav Lindberg · Jul 6, 2025

Postavi vprašanje

Alternative za Zdravstvo in Kdožljivec