OlympHill
EVA.ai logo

EVA.aiPlatformă AI conversational care automizează procesele de recerere și gestiune a echipei, de-arãncãnă aplicatii, talent management și fluxe de muncă HR la gama largă.

4.8 (4)
Daniel NikulshynRecenzat de Daniel Nikulshyn·Actualizat iulie 2026

Prezentare

Piața de tehnologie HR EVA.ai este o platformă care combină inteligența artificială conversațională, analiza prediktivă și automatizarea proceselor robotice pentru a optimiza ciclul complet de viață al angajatului. Agentul ei virtual interacționează cu candidați și angajați prin chat și voce, gestionând sarcini precum ecranarea, planificarea programelor, onboardarea și mobilitatea internă. Scopit pentru echipele de talent attracting și resurse umane din sectorul corporatist, EVA se integrează cu instrumente existente de recrutare, sisteme de resurse umane și instrumente de comunicare pentru a centraliza datele de recrutare și a prezenta analize detaliate. Platforma își propune să reducă timpul de recrutare, să îmbunătățească experiența candidaților și să sprijine decizii bazate pe date în ceea ce privește recrutarea și planificarea forței de muncă.

Funcții cheie

  • Integrirea de screening și matching a candidaților, cu ajutorul inteligenței artificiale
  • Bot de conversație pentru interacțiuni cu candidați și angajați
  • Programare automată de interviuri
  • Automărirea fluxelor de onboarding
  • Dashborde de analitică predictivă
  • Integrirea cu platforme de recrutare a personalului (ATS) și sistemele de resurse umane (HRIS)

Prețuri

Model
Freemium
Evaluare
4.8 / 5 (4)

Cazuri de utilizare

Screening automată a candidaților la scară ridicată

Echipele de achiziție de talente folosesc inteligența artificială convpusională a EVA pentru a selecta și rama candidații în funcție de volumul mare de solicitări, reducând timpul necesar pentru interogarea candidaților.

Programarea de interviuri în mod independent

Agentul virtual coordonează intervalele de programare între candidați și manageri de recriutare prin conversație sau voce, elimind calendarificarea manuală și interacțiunile pe parcursul programării.

Înregistrarea automată a angajaților pentru a onboaord

Echipele de resurse umane automatizează fluxurile de onboarding, ca încadrarea de muncă să completeze formularul de înscriere, pașii de instruire șl prezentările pentru interacțiunile de tip conversație ghidată.

Planificarea forței de muncă cu ajutorul analiticăi predictive

Dirijorii de resurse umane folosesc dashboarde și date integrate cu ATSa și SGA pentru a prezenta tendințele de achiziție, oportunitățile de mișcare de forță de muncă interne și deciziile de forță de muncă datate.

Pro și contra

Pro

  • Covers full recruitment and HR lifecycle
  • Interfata conversatională eases candidate engagement
  • Integrates with major ATS/HRIS systems
  • Data-driven workforce decisions

Contra

  • Enterprise focus
  • Setup and integration
  • Transparency around pricing

Recenzii

4.8

Medie din 4 evaluări.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Conectează-te pentru a lăsa o recenzie.

HT

Hiroshi Tanaka

Apr 30, 2026

Does the job

Pretty happy overall. AI-powered candidate screening and matching just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Apr 22, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Automated interview scheduling just works and covers full recruitment and HR lifecycle. Pricing not transparently published can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Naomi Suzuki

Naomi Suzuki

Jan 4, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Predictive analytics dashboards just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Yuki Mori

Yuki Mori

Nov 18, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aTS and HRIS integrations — handled better than most — and predictive analytics for hiring decisions. Worth the time if this is your use case.

Întrebări

Where can I find information on EVA.ai’s pricing?

Pricing details are not published online; prospective customers should contact the sales team directly for a tailored quote based on their organization size and requirements.

Asked by Quentin Lefevre · Dec 14, 2025

Is EVA.ai suitable for smaller HR teams or only large enterprises?

EVA.ai is designed for enterprise talent acquisition and HR teams; smaller organizations may find the setup and integration effort too extensive compared to their needs.

Asked by Anya Sokolova · Nov 8, 2025

What kind of predictive analytics does EVA.ai provide for hiring decisions?

The platform offers dashboards that surface hiring metrics such as time-to-hire, quality of hires, and internal mobility scores, enabling data-driven decisions and fairer, auditable talent moves.

Asked by Esther Adeyemi · Oct 25, 2025

How does EVA.ai integrate with existing ATS and HRIS systems?

EVA.ai connects to major ATS and HRIS platforms via pre-built APIs, allowing it to pull and push hiring data, automate workflows, and centralize insights within your existing tech stack.

Asked by Mei-Ling Wong · Oct 17, 2025

Pune o întrebare

Alternative la Productivitate