EVA.aiPlataforma de IA conversacional automatizando recrutamento, gestão de talentos e fluxos de trabalho de RH de ponta a ponta.
Visão geral
Funcionalidades principais
- Triagem e correspondência de candidatos com IA
- Chatbot para interações com candidatos e funcionários
- Agendamento de entrevistas automatizado
- Automação de fluxo de trabalho de integração
- Painéis de análises preditivas
- Integrações com ATS e HRIS
Preços
- Modelo
- Freemium
- Categoria
- Produtividade
- Avaliação
- 4.8 / 5 (4)
Casos de uso
Triagem de Candidatos Automatizada em Escala
Equipes de aquisição de talentos usam a IA conversacional da EVA para triar e combinar altos volumes de candidatos, classificando candidatos e encurtando o tempo de contratação.
Agendamento de Entrevistas Autoatendimento
O agente virtual coordena horários de entrevistas entre candidatos e gerentes de contratação por meio de chat ou voz, eliminando o agendamento manual de vai-e-vem.
Integração de Funcionários Simplificada
Equipes de RH automatizam fluxos de trabalho de integração para que novos contratados completem papelada, etapas de treinamento e apresentações por meio de interações conversacionais guiadas.
Planejamento de Força de Trabalho com Análises Preditivas
Líderes de RH usam painéis e dados integrados de ATS/HRIS para exibir tendências de contratação, oportunidades de mobilidade interna e decisões de força de trabalho baseadas em dados.
Prós e contras
Prós
- Cobre todo o ciclo de vida de recrutamento e RH
- Interface conversacional melhora o engajamento do candidato
- Integra-se com principais sistemas ATS e HRIS
- Análises preditivas para decisões de contratação
Contras
- Foco em empresas pode não ser adequado para equipes pequenas
- Configuração e integração podem exigir tempo
- Preços não publicados de forma transparente
Avaliações
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Does the job
Pretty happy overall. AI-powered candidate screening and matching just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Does the job
Pretty happy overall. Automated interview scheduling just works and covers full recruitment and HR lifecycle. Pricing not transparently published can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Does the job
Pretty happy overall. Predictive analytics dashboards just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Years in this space
I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aTS and HRIS integrations — handled better than most — and predictive analytics for hiring decisions. Worth the time if this is your use case.
Perguntas e respostas
Where can I find information on EVA.ai’s pricing?
Pricing details are not published online; prospective customers should contact the sales team directly for a tailored quote based on their organization size and requirements.
Asked by Quentin Lefevre · Dec 14, 2025
Is EVA.ai suitable for smaller HR teams or only large enterprises?
EVA.ai is designed for enterprise talent acquisition and HR teams; smaller organizations may find the setup and integration effort too extensive compared to their needs.
Asked by Anya Sokolova · Nov 8, 2025
What kind of predictive analytics does EVA.ai provide for hiring decisions?
The platform offers dashboards that surface hiring metrics such as time-to-hire, quality of hires, and internal mobility scores, enabling data-driven decisions and fairer, auditable talent moves.
Asked by Esther Adeyemi · Oct 25, 2025
How does EVA.ai integrate with existing ATS and HRIS systems?
EVA.ai connects to major ATS and HRIS platforms via pre-built APIs, allowing it to pull and push hiring data, automate workflows, and centralize insights within your existing tech stack.
Asked by Mei-Ling Wong · Oct 17, 2025
Faz uma pergunta
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