EVA.aiPlatforma konwersacyjnej AI automatyzująca rekrutację, zarządzanie talentami i procesy HR od początku do końca.

4.8 (4)

Zrecenzowane przez Daniel Nikulshyn·Zaktualizowano lipiec 2026

Enterprise HR Tech Conversational AI Recruitment Automation Predictive Analytics Chatbot

Przegląd

EVA.ai jest platformą technologii HR, która łączy mowiącą inteligencję artystyczną, predictive analytics oraz robotyczną obsługę procesów do maksymalizacji całego lifecyclea pracownika. Jego wirtualny agent angażuje kandydatów i pracowników za pośrednictwem czatu i głosu, wykonywaćc zlecenia, takie jak: filtracja kandydatów, harmonogramowanie spotkań, integracja nowych pracowników oraz mobilność wewnętrzną. Dostępna dla zespołów do pozyskiwania talentów i HR w przedsiębiorstwach, EVA integruje się z istniejącymi systemami ATS, HRIS i narzędziami do komunikacji, aby scentralizować dane związane z procesem rekrutacji i wysuwać wyróżnienia, oparte na danych. Platforma ta ma na celu zmniejszenie czasu potrzebnego na zatrudnienie kandydata, poprawić doświadczenia kandydatów oraz wspierać podejmowanie decyzji w oparciu o dane w ramach rekrutacji i planowania pracy siły.

Kluczowe funkcje

Wykrywanie i dopasowywanie kandydatów wspomagane AI
Chatbot do interakcji z kandydatami i pracownikami
Automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych
Automatyzacja procesów onboardingowych
Dashboardy analityki predykcyjnej
Integracje z ATS i HRIS

Cennik

Model: Freemium
Kategoria: Produktowość
Ocena: 4.8 / 5 (4)

Zastosowania

Automatyczna preselekcja kandydatów na dużą skalę

Zespoły ds. pozyskiwania talentów wykorzystują konwersacyjną AI EVA do preselekcji i dopasowywania dużej liczby aplikacji, klasyfikując kandydatów i skracając czas zatrudnienia.

Samodzielne planowanie rozmów kwalifikacyjnych

Wirtualny agent koordynuje terminy rozmów między kandydatami a menedżerami rekrutacji poprzez czat lub głos, eliminując ręczne, wielokrotne ustalanie terminów.

Usprawniony onboarding pracowników

Zespoły HR automatyzują procesy onboardingowe, dzięki czemu nowi pracownicy wypełniają dokumenty, przechodzą szkolenia i poznają zespół poprzez prowadzoną interakcję konwersacyjną.

Planowanie zasobów ludzkich z wykorzystaniem analityki predykcyjnej

Liderzy HR korzystają z dashboardów i zintegrowanych danych z ATS/HRIS, aby wyświetlać trendy rekrutacyjne, możliwości wewnętrznej mobilności oraz podejmować decyzje o zasobach ludzkich oparte na danych.

Plusy i minusy

Plusy

Obsługuje pełny cykl rekrutacji i HR
Interfejs konwersacyjny zwiększa zaangażowanie kandydatów
Integruje się z głównymi systemami ATS i HRIS
Analityka predykcyjna wspierająca decyzje rekrutacyjne

Minusy

Skierowanie do dużych przedsiębiorstw może nie odpowiadać małym zespołom
Konfiguracja i integracja mogą wymagać czasu
Ceny nie są podane w sposób przejrzysty

Recenzje

4.8

Średnia z 4 ocen.

Zaloguj się, aby zostawić recenzję.

Hiroshi Tanaka

Apr 30, 2026

Does the job

Pretty happy overall. AI-powered candidate screening and matching just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Tomáš Novák

Apr 22, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Automated interview scheduling just works and covers full recruitment and HR lifecycle. Pricing not transparently published can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Naomi Suzuki

Jan 4, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Predictive analytics dashboards just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Yuki Mori

Nov 18, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aTS and HRIS integrations — handled better than most — and predictive analytics for hiring decisions. Worth the time if this is your use case.

Pytania i odpowiedzi

Where can I find information on EVA.ai’s pricing?

Pricing details are not published online; prospective customers should contact the sales team directly for a tailored quote based on their organization size and requirements.

Asked by Quentin Lefevre · Dec 14, 2025

Is EVA.ai suitable for smaller HR teams or only large enterprises?

EVA.ai is designed for enterprise talent acquisition and HR teams; smaller organizations may find the setup and integration effort too extensive compared to their needs.

Asked by Anya Sokolova · Nov 8, 2025

What kind of predictive analytics does EVA.ai provide for hiring decisions?

The platform offers dashboards that surface hiring metrics such as time-to-hire, quality of hires, and internal mobility scores, enabling data-driven decisions and fairer, auditable talent moves.

Asked by Esther Adeyemi · Oct 25, 2025

How does EVA.ai integrate with existing ATS and HRIS systems?

EVA.ai connects to major ATS and HRIS platforms via pre-built APIs, allowing it to pull and push hiring data, automate workflows, and centralize insights within your existing tech stack.

Asked by Mei-Ling Wong · Oct 17, 2025

Zadaj pytanie

Alternatywy dla Produktowość

Youtube Sumamrizer

Produktowość

Wklej link do YouTube, aby uzyskać szybkie i czytelne streszczenia wideo

5.0 (6)

Free

Impartial

Produktowość

Rozwiąż spory z bezstronnym sędzią AI, który wysłuchuje obu stron

5.0 (6)

Free

coachcall.ai

Produktowość

Partner AI odpowiedzialności, który dzwoni do Ciebie i śledzi cele przez WhatsApp.

5.0 (5)

Free

Picknar

Produktowość

Pobierz miniaturki w wysokiej rozdzielczości z dowolnego filmu lub Short na YouTube w kilka sekund.

5.0 (5)

Freemium

BrowseGPT

Produktowość

Rozszerzenie Chrome, które automatyzuje zadania przeglądania stron internetowych z użyciem AI, umożliwiając użytkownikom nawigację i interakcję z witrynami poprzez polecenia w naturalnym języku.

5.0 (5)

Free