OlympHill
Pin AI logo

Pin AIAgentisk AI-rekrutterer som automatiserer kildesøk, screening og outreach for å akselerere ansettelsesprosessen.

4.8 (5)
Daniel NikulshynAnmeldt av Daniel Nikulshyn·Oppdatert juli 2026

Oversikt

Pin AI er en agentiv AI-rekrutteringsplattform som automatiserer søkning, evaluerering og outreach til å akselerere rekrutteringen. Dette er designet for rekrutterere, agenter og rekrutteringslag, og bygges for å være i drift med en stor gruppe over 850 millioner prosjekter. Plattformen bruker AI-kandidatmatch for å rangerere talent etter tilpasning, ikke bare nøkkelord, og gir avgjørende opplysninger til å hjelpe rekrutteringslag med å fritte beslutninger. Plataformen tilbyr en rekke funksjoner, blant annet lynraske Liste-funksjoner, dybdeanalyse og real-time-forbedring, som gjør at brukerne kan justere kriterier og overvåke deres pipe update øyeblikkelig. Pin AI gir også automatisk kandidat outreach, multi-kanal engasjement og smarte foreslått for å øke konverteringsraterne. Et av de nøkkelvinnende fordelene ved Pin AI er dets mulighet til å automatisere vedtak og kontakte top-kvalifiserte kandidater i realtid på vegne av brukeren. Plattformen tilbyr også en forent innboks for hele rekrutteringslaget, med AI som foreslår og total oversikt over hver enkelt kandidats interaksjon. Tillegg vil Pin AI også tilby samarbeidsverktøy for rekruttering, inkludert nettbasert oppdateringer og delt verktøy for raskere og bedre teambeslutninger. Pin AI integrerer med eksisterende stacker, noe som gjør at inngang av data og samarbeid blir automatisk, og tilbyr også en Chrome-utvidelse til å legge inn søkerne fra LinkedIn og nettet med én knapptrykk. Plattformen tilbyr også AI-drevne verktøy til å hjelpe med å oppbygge inkluderende søkergrupper og redusere diskriminering. I sin generelle tilnærming ønsker Pin AI å gi rekrutteringsautomatiseringen en sterk boost, slik at brukerne kan nå søktaler overalt, engasjere talenter der det er mest aktivitet og skala uten kaos. Plattformen har fått positive anmeldelser fra kunder, med et gjennomsnittlig rating på 4,8 av 5 basert på 27 verifiserte kundeanmeldelser på G2. Kunder har rost Pin AI for sin hastighet, nølsskje, og evnen til å finne kandidater som ikke er tilgjengelig på andre rekrutteringsplattformer. Plattformen tilbyr et gratis tilbud samt en solo-abonnement for enkeltpersonlige rekrutterere, og tilbyr enkel prissetting med uendelig potensial.

Nøkkelfunksjoner

  • Agentisk kandidatkildesøk på tvers av kanaler
  • Automatisk CV- og profil-sjekk
  • Personlige outreach- og oppfølgingssekvenser
  • Sporing av pipeline og kandidatadministrasjon
  • Tilpassbar rolle- og kriteriekonfigurasjon
  • Integrasjoner med eksisterende rekrutteringsarbeidsflyt

Priser

Modell
Freemium
Vurdering
4.8 / 5 (5)

Brukstilfeller

Automatisert kandidatkildesøk i stor skala

La Pin AI kontinuerlig søke i flere kanaler etter kandidater som matcher åpne stillinger, og hold pipeline fylt uten manuell søk fra rekrutterere.

CV- og profil-sjekk

Evaluer automatisk innkommende og funnede profiler mot rollekrav slik at rekrutterere bare ser forhåndsvalgte kandidater.

Personlige outreach-kampanjer

Kjør målrettede outreach- og oppfølgingssekvenser til potensielle kandidater i stor skala, og øk svarprosenten uten ekstra rekruttererbemanning.

Forkort tid til ansettelse for talentteam

Overfør repetitivt arbeid i toppen av funnel til en agent slik at interne rekrutterere kan fokusere på intervjuer, relasjonsbygging og endelige ansettelsesbeslutninger.

Fordeler og ulemper

Fordeler

  • Automatiserer tidkrevende kildesøk og screening
  • Skalerer kandidat outreach uten ekstra bemanning
  • Hjelper med å forkorte tid til ansettelse
  • Virker som en agent med minimal tilsyn

Ulemper

  • Kvaliteten avhenger av rolle og ICP-definisjon
  • Automatisert outreach kan føles upersonlig hvis den ikke er finjustert
  • Begrenset transparens i agentens beslutningsprosesser
  • Krever fortsatt menneskelig tilsyn for endelige ansettelseskall

Kamprekord

I 9 kamper i Panteon.

2
1.
2
2.
1
3.

Last 2 battles

Anmeldelser

4.8

Gjennomsnitt fra 5 vurderinger.

5
4
4
1
3
0
2
0
1
0

Logg inn for å legge igjen en anmeldelse.

DF

Diego Fernández

Dec 18, 2025

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and helps shorten time-to-hire. Personalized outreach and follow-up sequences fits neatly into how we already work, and personalized outreach and follow-up sequences removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

Tomáš Novák

Tomáš Novák

Nov 30, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is personalized outreach and follow-up sequences — handled better than most — and helps shorten time-to-hire. Quality depends on role and ICP definition is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.

BC

Beatriz Costa

Aug 24, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and scales candidate outreach without extra headcount. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

IB

Ingrid Bauer

Jul 30, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and works as an agent with minimal supervision. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

MB

Marcus Bell

Jul 20, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on agentic candidate sourcing across channels, and helps shorten time-to-hire caught me off guard. Limited transparency into agent decision-making is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Spørsmål

How does automated candidate outreach work?

You set up a sequence once—LinkedIn connection request, email, follow-up—and Pin runs it automatically for every qualified candidate. Messages are personalized using AI based on each candidate's background. You get replies in a unified inbox, not scattered across platforms.

Asked by Boris Yankov · Mar 29, 2026

Does Pin integrate with my ATS?

Pin integrates with 120+ applicant tracking systems including Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS, and Jobvite. Candidates, notes, and activity sync automatically—no manual data entry, no copy-pasting between tools.

Asked by Valentina Marino · Mar 23, 2026

What is an AI recruiting agent?

An AI recruiting agent is software that autonomously handles recruiting tasks that traditionally require manual effort—sourcing candidates, screening resumes, sending outreach, and scheduling interviews. Pin's AI recruiting agent runs 24/7 across 850M+ candidate profiles, building your pipeline while you focus on interviewing and closing hires. Unlike basic automation, an agentic recruiting workflow makes decisions at each step: which candidates to shortlist, when to follow up, and how to personalize outreach.

Asked by Lorenzo Bianchi · Mar 22, 2026

How does AI candidate sourcing work?

AI candidate sourcing uses machine learning to search across databases of 850M+ profiles and match candidates to your open roles based on skills, experience, and fit—not just keyword overlap. With Pin, you paste a job description or set criteria in natural language, and the AI returns a ranked shortlist in seconds. It continuously learns from your feedback, so results improve over time. This replaces hours of manual Boolean searching and LinkedIn scrolling.

Asked by Sarai Cohen · Feb 24, 2026

Can Pin replace my current recruiting tools?

Pin is built to be an all-in-one AI recruiting platform that covers sourcing, outreach, inbox management, and interview scheduling. Most teams consolidate 3-5 separate recruiting tools into Pin. It also integrates with 120+ ATS platforms—including Greenhouse, Lever, Ashby, and Bullhorn—so it fits into your existing workflow without forcing you to rip and replace your applicant tracking system.

Asked by Zain Malik · Feb 2, 2026

Still et spørsmål

Alternativer til Fløyet automatisk arbeidsflyt