OlympHill
Askiva logo

AskivaAutomatiserte AI-intervjuer som planlegger kandidater, gjennomfører samtaler og leverer ansettelsesinnsikt 24/7.

4.8 (4)
Daniel NikulshynAnmeldt av Daniel Nikulshyn·Oppdatert juli 2026

Oversikt

Askiva er et AI-drevet verktøy designet for å automatisere brukerundersøkelse og intervjuprosesser. Det retter seg primært mot forskere og team som ønsker å strømlinjeforme arbeidet ved å automatisere oppgaver som tidsplanlegging, gjennomføring av intervjuer og analyse av resultater. Verktøyet fungerer ved å la brukere sette opp forskningsområder og spørsmål, opprette en deltakergruppe ved å laste opp kontaktinformasjon, og definere studiens innstillinger. Askiva automatiserer deretter prosessen med å invitere deltakere, planlegge intervjuer, gjennomføre dem via Zoom og transkribere samtalene. En av de viktigste funksjonene er evnen til å håndtere en betydelig del av det manuelle arbeidet som er involvert i forskningsintervjuer, som tidsplanlegging, e-post og dokumentasjon, som kan reduseres med opptil 90 %. Askiva hevder også at det kan komprimere forskningssykluser fra uker til timer og redusere utgifter til administrative oppgaver med opptil 80 %. Askivas AI-funksjoner inkluderer flerspråklige intervjuer med personalisering, tilpasning av tone og formulering til publikum, samt håndtering av ulike aspekter ved samtalen som bakkanal og avbrytelser, håndtering av stillhet og kontroll av svarlengde. Verktøyet gir umiddelbare transkripsjoner og innsiktsoppsummeringer, grupperer temaer, fremhever nøkkelsitater og sentiment, og gjør det mulig for brukerne å eksportere eller dele resultater med teamet sitt. Samlet sett har Askiva som mål å gjøre forskningsintervjuer mer effektive, slik at team kan fokusere på analyse i stedet for administrative oppgaver.

Nøkkelfunksjoner

  • AI-drevne kandidatintervjuer
  • Automatisert intervjuplanlegging
  • Samtale­transkripter og sammendrag
  • Kandidat‑scoring og rangering
  • Asynkron tilgang for kandidater
  • Innsikt‑rapporter for ansettelses­team

Priser

Modell
Free
Vurdering
4.8 / 5 (4)

Brukstilfeller

Skjerming av kandidater i stor skala

Intervju automatisk hundrevis av søkere for høyt omsetnings- eller nybegynnerroller, og leverer rangerte sammendrag slik at rekrutterere kun kan fokusere på de beste kandidatene.

Søkerintervjuer etter arbeidstid

La kandidater fullføre intervjuer i eget tempo, inkludert kvelder og helger, mens ansettelses­team mottar transkripter og innsikter neste morgen.

Overføring av tidsplanlegging for rekrutterer

Eliminér frem- og tilbakekordinering ved å la Askiva håndtere kandidatplanlegging fra start til slutt, og frigjør rekrutterere fra kalenderlogistikk.

Strukturert screening i tidlig fase

Standardiser innledende intervjuer for alle søkere med konsistente spørsmål, scoring og sammendrag for å støtte en mer rettferdig, data‑drevet shortlisting.

Fordeler og ulemper

Fordeler

  • Kjører intervjuer 24/7 uten rekrutterer‑tilgjengelighet
  • Automatiserer planlegging fra start til slutt
  • Genererer strukturerte kandidatsammendrag
  • Skalerer lett for høyt volum i ansettelse

Ulemper

  • Begrenset menneskelig nyanse i samtaler
  • Kan virke upersonlig for noen kandidater
  • Pålithet avhenger av spørsmåldesign
  • Mindre egnet for senior- eller spesialiserte roller

Kamprekord

I 1 kamp i Panteon.

0
1.
0
2.
0
3.

Last battle

Anmeldelser

4.8

Gjennomsnitt fra 4 vurderinger.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Logg inn for å legge igjen en anmeldelse.

VN

Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

SG

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

TA

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Spørsmål

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026

Still et spørsmål

Alternativer til Forskningsverktøy