Lockedin Audit (Grade A)Drošības pārbaudīta datu AI prasme Claude AI. Klase A. Vērtē jebkuru CV vai piegādes vēstuli, salīdzinot ar Lockedin kalibrētā rublika. Klāja nav nepieciešama. Trīs režīmi: vērtēt, uzlabot, uzlabot un vērtēt.

How it works

1. Jūsu pieredze tiek strukturēta. Ielieciet CV, atbildiet uz dažiem īsiem intervijas jautājumiem vai uzņemiet brīdi no pašreizējās darba izpildes. LockedIn organizē to 15 tipa Markdown failos mapē ~/Documents/LockedIn/. 2. Katra apgalvojums ir saistīts ar reālu vienību. Rakstītāja kārtā rakstnieks norāda uz uzņēmumiem, projektiem un metrikām kā [[type/slug]] atsaucēm uz konkrētām vault failu. Slugus aizvieto ar dabīgu valodu tieši pirms redzat rezultātu. Ja neviena atbilstoša vienība nepiedāvā apgalvojumu, slug paliek vietā un LockedIn jautā, vai pievienot vienību, nevis izveidot jaunu. Nav iespējas pievienot jaunu faktu. 3. Divas Claudes vērtē. Kad rakstītāja kārtas pabeidz, atsevišķais pārskatītājs lasa RUBRIC.md tieši no diska un vērtē. Katram artefaktam ir savas 5 dimensijas (angļu CV gadījumā: metrika blīvums, darbības verbi kvalitāte, struktūra, aizliegtie frāze, persona piemērošanās). Jūs saņemat JSON kopā ar Markdown failu ar dimensiju punktu 0–5, kopā, citētās vienības atgādinājumu un jebkādu aizliegtās frāzes trūkumu. Ja kāda dimensija ir zem 4, LockedIn automātiski uzlabos vienu reizi pirms redzat rezultātu. 4. Jūsu pieredze un saruna paliek sinhronizētas. Ja jūs manuāli rediģējat Markdown failu vai uzrakstījāt kaut ko čatā, kas neatbilst jau esošajam, LockedIn vispirms piezīmē to un uzdod vienu fokusētu jautājumu, lai saskaņotu. Tas ir iespējams, jo jūsu pieredze tiek glabāta kā tipētās vienības, nevis brīvā teksta. Mākslīgais intelekts salīdzina tikai mainītās laukus, nevis atkal lasa visu.

Asked by Faisal Rahman · Mar 19, 2026

Kāpēc tas pastāv?

Daudzas rīku sistēmas, kas paredzētas pieredzes organizēšanai, prasa, lai jūs atstātu darbu, piesakātos kādā citā vietā un atcerētos visu svarīgo. Tajā brīdī puse no tā jau ir iztrūka no jūsu prāta. Citi rīki darbojas ārpus jūsu darba. LockedIn darbojas iekšā. Kad jūs apvienojat koda rindu, slēdzat sanāksmes lēmumu vai pieņemat jaunu dizaina izvēli, tas tiek saglabāts kā strukturēta pieredze. Straipsnis nepārtraucies. Kad tas ir saglabāts, jūsu pieredze tiek savienota ar jūsu rezultātiem. Pēc sešiem mēnešiem, kad jums vajadzīgs CV, seši mēnešu reālais darbs ir tieši tur. Tas ir kādā veidā uzstādīts kā markdown jūsu failu sistēmā, nevis kāda cita personas datubāzē. Pārvietojiet to uz jebkuru rīku, atkārtojiet to jebkuram artefaktam.

Asked by Leila Hassan · Mar 2, 2026

Kā to lieto?

Nav jāapmīra komandas, nav jāatver papildu cilne. Vienkārši sākas dabīgi iekš Claude Code. Lai sāktu no jauna, veido pieredzi no nulles: "sākiet organizēt manu pieredzi" "intervējiet mani par manu darba vēsturi" "absorbs manu CV.pdf" Pār darbošanās, iemeklē brīžus, kad tie notiek: "saglabājiet šo pieprasījumu kā projektu izcelti" "šī sanāksme tikai beidzās, ierakstiet to" "es tikko iemācījos lietot X, izsekojiet to" Ja nepieciešams kaut ko radīt: "izveidojiet man angļu CV" "es pieteicos uzņēmumā X uz lomai Y, uzrakstiet atbildi uz jautājumu Z" "auditu šo CV PDF" LockedIn uzdod vienu jautājumu vienlaikus, kad tas vajadzīgs, un apturies, kad ir pietiekami.

Asked by Kwame Mensah · Feb 5, 2026