Hire Hoc logo

Hire HocAI rekrutācijas platforma kandidātu izvērtēšanai, video intervijām un automātiskajam laika grafiku izveidē

4.8 (5)
Daniel NikulshynPārskatījis Daniel Nikulshyn·Atjaunināts 2026. g. jūlijs

Pārskats

Hire Hoc ir tiesiskuma paklaida, kas izmanto AI tehnoloģijas, lai uzlabotu izvēles procesu, ko HR komandas un rekrutētāji var izmantot. Tas apvieno kandidātu izvēles, videokonversāciju un intervija laikmetu organizējumu vienā workflow, palida uzņēmumu klientu plūsmu starpniekos. Platforma izmanto automātizāciju repētīvo uzdevumu risībai, lai piemērotu CV aprēķinus, izvēles un intervijas datumu koordināciju kalendāros. Ierakstītās un tiešsaistē notiekās video intervijas ir viņš atvērtības, lai recenzenti varētu vērtēt kandidātus bez manuālas pretējās sarakstīšanas. Hire Hoc ir paredzēts mazākajam un vidēji lielajiem komandām, kas vēlas mazināt pabeigtu pavadziņu izvēles ātrais procesu, saglabājot noteiktu, strukturētu vērtēšanas processu.

Galvenās funkcijas

  • AI balstīta kandidātu izvērtēšana
  • Video interviju platforma
  • Automatizēta interviju laika plānošana
  • CV analīze un atlase
  • Centralizēta kandidātu plūsma
  • Sadarbības rīki atlases komandām

Cenas

Modelis
Freemium
Vērtējums
4.8 / 5 (5)

Lietošanas gadījumi

Automatizēta CV izvērtēšana

Analizē ienākošos CV un automātiski atlases kandidātus, pamatojoties uz lomas kritērijiem, samazinot manuālo pārskata laiku, kad rekrutētājiem ir liels pieprasītāju skaits.

Asinhronās video intervijas

Nosūti ierakstītas video interviju uzaicinājumus, lai kandidāti atbild savu laiku, ļaujot atlases vadītājiem elastīgi pārskatīt atbildes bez laika grafiku konflikta.

Interviju laika koordinēšana

Automātiski koordinē tiešsaistes interviju laikus starp atlases komandas kalendāriem, izslēdzot e-pasta apmaini starp rekrutētājiem un kandidātiem.

Sadarbības atlases plūsma

Centralizē kandidātu datus un ļauj atlases komandai sadarboties izvērtēšanas laikā, palīdzot maziem un vidējiem uzņēmumiem uzturēt konsekventu izvērtēšanas procesu.

Plusi un mīnusi

Plusi

  • Apvieno izvērtēšanu, intervijas un laika plānošanu vienā rīkā
  • Automatizē atkārtotus rekrutētāja uzdevumus
  • Atbalsta gan tiešsaistes, gan ierakstītas video intervijas
  • Palīdz samazināt pieņemšanas laiku

Mīnusi

  • Var prasīt iestatīšanas laiku, lai pielāgotu konkrētām lomām
  • AI izvērtēšana var izlaist detalizētas kandidāta īpašības
  • Ierobežota publiskā informācija par integrācijām

Kauju rekords

1 kaujā Panteonā.

0
1.
1
2.
0
3.

Last battle

Atsauksmes

4.8

Vidējais no 5 vērtējumiem.

5
4
4
1
3
0
2
0
1
0

Pieslēdzies, lai atstātu atsauksmi.

Priya Nair

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

MB

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

LP

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

EB

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.

Jautājumi

Ko darīt, ja man vajadzīgs funkcionalitātes, ko Hire Hoc šobrīd nesniedz?

Mūsu komanda pastāvīgi attīstina Hire Hoc, pievienojot jaunas funkcijas, lai uzlabotu lietotāja pieredzi. Mēs prioritizējam izstrādi, balstoties uz klientu atsauksmēm un pieprasījumu. Ja ir konkrēta funkcija, kas jums vajadzīga, dariet mums zināmu! Mēs apsvērsim tās integrēšanu nākotnes atjauninājumos.

Asked by Zain Malik · Feb 27, 2026

Ko darīt, ja man vajadzīga atbalsts?

Mēs piedāvājam 24/7 e-pasta atbalstu visiem mūsu klientiem neatkarīgi no viņu atrašanās vietas. Ja nepieciešama personiskāka palīdzība, mēs piedāvājam arī atbalstu caur videozvaniem pēc vajadzības.

Asked by Bruno Kaufmann · Feb 20, 2026

Vai es varu pielāgot rīku, lai tas atbilstu manas kompānijas vajadzībām?

Pilnībā! Hire Hoc piedāvā iebūvētas pielāgošanas iespējas, piemēram, jūsu kompānijas zīmola pievienošanu interviju lapai un pielāgotu e-pasta brīdinājumu iestatīšanu dažādiem darba lomām. Papildu personalizācijai piedāvājam pakotētas pakalpojumus, kas ļauj, piemēram, aizvietot Hire Hoc zīmolu ar jūsu. Sazinieties ar mums, lai uzzinātu vairāk.

Asked by Mireille Dupont · Feb 3, 2026

Vai man vajadzīgs kredītkarte, lai sāktu izmantot Hire Hoc?

Nē, kredītkarte nav nepieciešama, lai sāktu. Pēc reģistrēšanās piedāvājam 40 bezmaksas kredītus, kas ļauj uzreiz sākt. Ja jums nepieciešami vairāk kredītu, sazinieties ar mums, un mēs sniegsim papildu 100 bezmaksas kredītus.

Asked by Adaeze Uche · Jan 24, 2026

Kā ātri es varu iestatīt Hire Hoc un sākt atlasi?

Iestatīšana ir tūlītēja! Jūs varat sākt izmantot Hire Hoc tiklīdz reģistrējaties. Ja saskaras ar kādiem jautājumiem vai nepieciešama palīdzība, mūsu komanda pieejama bezmaksas demonstrācijai, lai palīdzētu jums sākt.

Asked by Lucas Petit · Dec 27, 2025

Uzdod jautājumu

Tās uzraudzības automatizācija alternatīvas