OlympHill
Askiva logo

AskivaAutomatizēti rīkojumi ar AI, kas sataisās kandidātus, uzņēma sarunām un sniedz atvērtu zinības 24/7.

4.8 (4)
Daniel NikulshynPārskatījis Daniel Nikulshyn·Atjaunināts 2026. g. jūlijs

Pārskats

Askiva ir programmatūras rīks, kas izmanto AI, lai automatizētu lietotāju pētniecības un interviju procesu. Tas pamatojas galvenokārt uz pētniekiem un komandām, kurām vajag izvērtēt savu process, automatizējot uzdevumus, tādiem kā pasūtījumu plānošana, interviju aizstāvība un rezultātu analīze. Rīkotājs darbojas, ļaujot lietotājiem nosēst pētniecības tēmas un jautājumus, izveidot dalībnieku pulciņu ielādējot kontaktinformāciju, un definēt izpētes iestatījumus. Nākamo, Askiva automātizē processu zvaniem dalībnieku, pasludinot intervijas, veicot tos caur Zoom, un transkribējot sarunu konversācijas. Viena no tās būtībām ir talānu spēja apstrādāt lielu daļu rūdītu darbu, kas piedalās tiešsaistē reģistrēto interviju vietā, tādēļ, kā scheduling, e-pastu paversanai un dokumentēšanai, ko var samazināt pat līdz 90%. Arī apreibina to, ka reģistrētie cikli var tikt sadalīti no nedēļām atpakaļ līdz stundām un izmaksas uz administratīvo uzdevumu veikšanai var būt samazinātas par pat 80%. Askiva AI spējas ietver dažvalodu intervijas ar personalizāciju, atspieļojot toņu un izrunas noteikumu adaptāciju patiesībā, tikmēr apdziedājot dažādus konversācijas aspektus, kā arī atbalstot pārrunas izaicinājumus, silence uzņemšanu un atbilde garību novēršanu Rīksts sniedz momentākus tekstapārskatus un pamatu pārskatos, grupējot tēmas, pierādot būtiskās citātes un nianšu, un nodot lietotājiem iespēju eksportēt vai dalīties ar rezultātiem ar savu komandu. Kopumā, mērķis ir padarīt pētnieciskās intervjus efektīvākas, ļaujot komandām koncentrēties uz analīzi vietā neadministratīviem uzdevumiem.

Galvenās funkcijas

  • AI vadīti kandidāta intervijas
  • Automatizētas intervijas sataisīšanas
  • Konversāciju sakrāšanas un sumarizēšanas rezultāti
  • Kandidātu skaitījums un rangaņa
  • Laidu satura kandidātu pieejamība
  • Saitis sniedzēm par izvēles rezultātiem

Cenas

Modelis
Free
Kategorija
Pētniecība
Vērtējums
4.8 / 5 (4)

Lietošanas gadījumi

Klientu skrīningam ar lielu daudzumu

Automatizēti intervijas ar simtiem kandidātiem, lai atbalstītu klientu atrašanu augsto apvienojošu vai pieejamo amatpustāvju amatpunktiem.

Klientu intervijas pēc darba laiku

Uzļauža kandidātiem darba laiku, lai viņiem varētu izvēlēties intervija stundu dienas laikā, bet uzņēmēja komanda saņem sakrāšanos un atvērtu zinības nākamās dienas rīt.

Ievākšanas atliekas atstāšana uzņēmējiem

Izbeidz pētīšanas kalendāra jautājumus, lai uzņēmumam nebūtu, sataisāt klientu kārtību.

Ergonomisks ātrajām etapju skrīningam

Ievēro standartizētus interīgie pētījumi visus kandidātus ar saderīgiem jautājumiem, skaitīšanu un sumāriem lai atbalstītu tiesisku un sarakstītu kūlīgus saraksta iespēju.

Plusi un mīnusi

Plusi

  • Kādu laiku saražo intervijas 24/7 bez uzņēmēja pieejamības
  • Automatizē sataisīšanu sākot no intervijas programmēšanas līdz beigām
  • Iegūst atsauksmes strukturētu kandidātu sumarizēšanos
  • Lai arī ir vieglu iespēju palielināt ierobežoto pārdevumu apņemšanas

Mīnusi

  • Iedvesmīgākuma trūkums konversācijā
  • Kādu laiku kandidatiem var noklausāties kā nepersonālu
  • Iztvērums var atkarēties no kārtības izstrādes
  • Nemanītāki kandidātiem, kas ir pieaugošu vai šāda specialitātju

Kauju rekords

1 kaujā Panteonā.

0
1.
0
2.
0
3.

Last battle

Atsauksmes

4.8

Vidējais no 4 vērtējumiem.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Pieslēdzies, lai atstātu atsauksmi.

VN

Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

SG

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

TA

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jautājumi

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026

Uzdod jautājumu

Pētniecība alternatīvas