GoBe Text Recruiting AgentSMS 기반의 AI 면접 보조 도구, candidates를 대규모로 선별, 답변, 스케쥴링
개요
주요 기능
- 자동 후보자 수집 via SMS
- AI 드라이브의 Q&A 위한 일반 이력서 질문들
- 면접 스케줄링 recruiters의 캘린더
- 직무 요구 사항 상의 필터링
- 고속 채용을위한 bulk hiring 지원
- 대면 없는 방식으로 candidates를 매료하는 대화 참여
가격
- 모델
- Free
- 카테고리
- 대번총을 의 로석안요
- 평점
- 4.6 / 5 (5)
사용 사례
대규모零售업 매출 확대
零售 체인은 GoBe 사용하여 Store 역할을 위해 수백 명의 지원자에게 SMS text-screen, 자동으로 지원자들을 인증 및 인터뷰 스케줄링을 Booker 없이.
대규몰 건강의 보조
건강 공급 서비스가 지원자를 SMS를 통해 text-screen, FAQ에 관한 변화를 및 인터뷰 스케줄링를 위한 Shift 및 요구 사항.
물류 및 창고 사정
창고 및 물류 사업체가 지원자 정보를 캡처하고, 기본 기준 상에 맞는 필터링을 하며, 빠른 SMS 답변을 통한 후보자 유지.
호텔 및 레스토랑 시즌적 사정
긴급 시즌을위한 호텔 및 레스토랑은 SMS를 통해 수집을 자동화 및 인터뷰 스케줄링으로 시간을 단축하기 위해 대규모 위치.
장단점
장점
- 응답률이 높은 채널에서 후보자에 접근
- 반복적인 필터링 및 스케줄링 작업을 자동화
- 쉽게 대규먼을 높힌 수용
- 빠른 답변으로 후보자 탈락률을 감소
- ATS 워크플로와 통합되는 요구
- 채널의 변동으로 인한 손실
단점
- 텍스트 기반 상호작용으로 제한됨
- 고난한 직무를 위한 후보자들에게 느끼게 되는 무인 감
- 이미 존재하는 ATS 워크플로와 통합됨
리뷰
5개 평가의 평균.
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Compared a few options
Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-driven Q&A for common job inquiries and reduces candidate drop-off with quick replies. Where it lags: limited to text-based interactions. On balance the feature set — especially high-volume hiring support — justifies the 4 stars for our use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Interview scheduling on recruiter calendars is exactly what I needed, and automates repetitive screening and scheduling tasks. I do wish limited to text-based interactions, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Compared a few options
Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate intake via SMS and scales easily for high-volume hiring. Where it lags: limited to text-based interactions. On balance the feature set — especially high-volume hiring support — justifies the 5 stars for our use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Automated candidate intake via SMS is exactly what I needed, and reduces candidate drop-off with quick replies. but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Conversational engagement to reduce ghosting is exactly what I needed, and reaches candidates on a high-response channel. I do wish may feel impersonal for specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Q&A
Can candidates “Resubcribe” or “Re-Optin”?
전화번호가 차단되면, 오리지널 'opt-out' 전화번호에서 시작되는 요청들만 다시 'Re-Opt-in' 할 수 있습니다. GoHire는 'Re-Opt-In' 문구 'UnStop', 'Start', 'Yes'로 구성된 단어 메시지를 인지합니다.
Asked by Amara Chukwu · Oct 2, 2025
Do you support Universal “Opt-Out” or Company-wide (Enterprise) TCPA Compliance?
기본적으로 모든 장 형 전화 번호는 Universal 'Opt-Out' 기능을 포함하고 있습니다. 우리는 업계 표준 'Opt-out' 문구를 사용하고, 'Stop', 'StopAll', 'Unsubscribe', 'Cancel', 'End', 'Quit' 이라는 단어로 구성된 'opt-out' 메시지들을 인지할 수 있습니다. 사용자는 'stop' 또는 'unsubscribe' 같은 단어로 구성된 'opt-out' 메시지를 전송하면, 우리의 SMS 챗봇은 자동으로 해당 사용자에게 향상 되는 future outbound 메시지를 차단하고, 해당 사용자를 차단합니다. 이 같은 프로세스는 모든 전화 번호와 챗봇을 기업 내에서 그룹핑하면, 모든 기업에 걸쳐서 'opt-in' 'Opt-out' 'Do Not Message' 데이터베이스가 생성됩니다.
Asked by Jamal Carter · Sep 30, 2025
GoHire 텍스트 솔루션은 TCPA 준수이며, CTIA의 Best Practices에 동의합니다.
고인재의 채용 채팅봇에서求사원이고객의 로컬 폰 번호에 문자를 보내면, 대화를 시작하는 것으로 동의되서, 최소 최소한의 문자만 보내게 됩니다.
Asked by Grace Okafor · Sep 24, 2025
채팅 봇을 왜 투자해야 하지요?
최근 경력사이트에서 방문자들의 9% 미만이 구직을 신청하는 것으로 알려져있지만, GoBe 고객들은 채팅 봇과 관련된 대리인들의 수치가 50% 이상이 구직을 신청하는 것으로 알려져있으며 이는 의미가 있습니다. 이메일을 통한 통계는 채팅을 통한 통계의 5% 이하입니다. 인재들은 이미 메시지를 사용하고 있습니다. 자동화된 메시징은 구인 담당자들이 이메일로 인해 발생하는 수준 높은 업무를 줄일 수 있으며, 인재들과의 대화를 하거나, 면접 스케줄링을 위해 많은 손코딩을 해야하는 업무를 줄일 수 있습니다.
Asked by Kwame Mensah · Sep 21, 2025
채팅 봇이 저의 이력단지를 import할 수 있나요?
예, GoBe는 업체의 일기 포스팅을 불러와 캔디데이트들에게 메시지, SMS, 경력 챗을 통해 구직을 할 수 있도록 제공됩니다.
Asked by Joanna Kowalski · Sep 20, 2025
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