წარსული ბრძოლა · 2024-02-07 UTC
Recruiting AI Agents შერკინება — 7 თებერვალი, 2024
Recruiting AI Agents კატეგორიიდან. 32 ნიშნები განთავსებული 9 მებრძოლზე. Endorsed-მა აიღო გვირგვინი.
საბოლოო შედეგები
შემადგენლობა
მებრძოლები
ამ ბრძოლაში მონაწილე ყველა ხელსაწყოს პროფილი, დალაგებული მათი საბოლოო ქულის მიხედვით.
Endorsed
AI-დამზადებული რეკრუტინგის ასისტენტი, რომელიც გვეხმარება გუნდებს სწრაფად შერჩევის და საუკეთესო პერსონალის დაჯავშნაში.
Endorsed არის AI‑მოძღვრულ რეკრუტის ასისტენტი, რომელიც შექმნილია გუნდებს, რათა მეტი ეფექტურობით იპოვნონ და დასაქმონ საუკეთესო ნიჭი. იგი გადაჭრებს ხელით და დროით ზედმეტი რეკრუტინგის პროცესი პრობლემას, AI‑ის გამოყენებით გამარტივებს დასაქმების პროცესს. ეს ხელსაწყო შესაფერადია სხვადასხვა ინდუსტრიის გუნდებისთვის, რომლებიც სწრაფად სჭირენ გამოცდილი პროფესიონალების დასაქმებას. Endorsed მუშაობს სამუშაო მოთხოვნების ანალიზის საფუძველზე და შემოთავაზებს შესაბამის კანდიდატებს თავისი ბაზრიდან. მნიშვნელოვანი შესაძლებლობები მოიცავენ არასათანადო კანდიდატების გაფილტვრამა და საუკეთესო კანდიდატებზე შეხედულებების მიწოდება. ასევე, იგი შეთავაზებს ინტეგრაციას არსებულ სამუშაო ნაკადებთან, რათა შეშფოთება მინიმალურ დონეზე იყოს.
კრიტერიუმების დაყოფა
- AI-დამზადებული კანდიდატების დამთხვევა
- ავტომატური რეზიუმეების შემოწმება
- ტალანტის მოძებნის რეკომენდაციები
- როლზე დაფუძნებული შესაბამისობის ქულირება
- რეკრუტერის სამუშაო პროცესი ავტომატიზაცია
- ინტეგრაციები დასაქმების პიპლაინებთან
Pin
AI‑ით დამხმარე რეკრუთირების ასისტენტი, რომელიც უფრო სწრაფად იპოვის, დაუკავშირდება და დაგეგმავს კანდიდატებს.
Pin არის AI‑რეკრუტინგის ასისტენტი, რომელიც განკუთვნილია რეკრუტერებს, აგენციებს და დასაქმების გუნდებს, რათა მათ უფრო ეფექტურად მოძებნონ, შეიკავონ და განრიგი შექმნან კანდიდატებისთვის. იგი მოიცავს სხვადასხვა ინსტრუმენტებს, მათ შორის 850 მილიონზე მეტი პროფილის AI‑კანდიდატების საძიებო ფუნქციას, ავტომატიზებულ outreach‑ს და ინტერვიუს დაგეგმვას. პლატფორმა საშუალებას აძლევს მომხმარებლებს ერთი დაწკაპებით ფილტრაცია მოახდინონ პროფილებზე და მიიღონ მორგებული კანდიდატების სიები, რომლებიც შეესაბამება კონკრეტულ ბიზნეს‑მიზნებს. Pin‑ის AI‑კანდიდატების დამთხვევის სისტემა რეაგირებს ტალანტებს შეესაბამებვის მიხედვით, არა მხოლოდ საკვანძო სიტყვებზე, და მიწოდებს გადაწყვეტილებამ მომზადებულ ხედვებს, შეჯამებით, თუ რატომ არის ან არაა კანდიდატი შესაფერისი. პლატფორმაში ასევე ავტომატიზებული kandidaat‑outreach, მრავალარხიანი ჩართულობა და ჭკვიანი შემოთავაზებები კონვერსიის გაუმჯობესებისთვის. დამატებით, Pin გვთავაზობს AI‑დახატვას, რომელიც სწავლობს მომხმარებლის სტილს და მომზადებს მზად‑გაგზავნად პასუხებს, ასევე ერთიანი ინბოქსი მთელი დასაქმების გუნდისთვის. პლატფორმა ინტეგრირდება არსებულ სისტემებთან, რაც მონაცემთა შეტანისა და თანამშრომლობის ავტომატურობას უზრუნველყოფს, და გთავაზობს Chrome‑გაფართოების, რომელიც LinkedIn‑სა და ვებ‑გვერდიდან ერთი ღილაკით კანდიდატების დამატებას საშუალებას იძლევა. Pin‑ის მიზანია მრავალფეროვანი ნაკადების შექმნა AI‑ძირით ხელსაწყოების მეშვეობით, რათა შეამციროს წინაშე, და გთავაზობთ სხვადასხვა ფასდაკლებულ გეგმებს, მათ შორის Solo და Professional დონის, სხვადასხვა მომხმარებლის საჭიროებების შესაბამისად.
კრიტერიუმების დაყოფა
- AI‑ით დამხმარე კანდიდატების ძიება
- ავტომატიზირებული პერსონალიზირებული outreach
- ინტერვიუდის დაგეგმვის ავტომატიზაცია
- Pipeline-ისა და კანდიდატების მეთვალყურეობა
- რეკრუთირების სამუშაო ნაკადებისთვის შაბლონები
HRnov AI
AI-ით მხარდაჭერილი დასაქმების პლატფორმა, რომელიც ორიენტირებულია დამაკარგვის შემცირებაზე და მრავალფეროვან გუნდებზე.
HRnov AI არის AI‑დამატებული რეკრუტმენტის პლატფორმა, რომელიც მიზნად ისახავს ბიოსის შემცირებას დაყენების პროცესში. იგი ხელს უწყობს კომპანიებს მრავალფეროვანი გუნდების შექმნაზე, უზრუნველყოს სამართლიანობა და გამჭვირვალობა ტალანტის მიღებაში. პლატფორმის შესაძლებლობები განკუთვნილია HR‑პროფესიონალებს, რეკრუტერებს და დაყენების გუნდებს, ովքեր ცდილობენ გაუქმონ უცნობი ბიოსი თავიანთი დაყენების პროცესებიდან. მიუხედავად იმისა, რომ ფუნქციონალი, ინტეგრაციები ან ფასები კონკრეტულად არ არის ცნობილი, HRnov AI‑ის მთავარი მიზანია მრავალფეროვნებისა და სამართლიანობის მხარდაჭერა სამუშაო გარემოში, რაც შეესაბამება ინდუსტრიის ტრენდინს უფრო ინკლუზიური დასაქმების პრაქტიკებზე.
კრიტერიუმების დაყოფა
- AI-ს დახმარებით კანდიდატების გაფილტვრა
- დამაკარგვის შემცირვის ინსტრუმენტები სამართლიანი დასაქმებისთვის
- მრავალფეროვნებაზე ორიენტირებული დასაქმების ანალიტიკა
- ავტომატიზებული შორტლისტის სამუშაო პროცედურები
- უნარებზე დაყრდნობილი კანდიდატების შესაბამისობა
Klaaryo
AI რეკრუტინგის აგენტი, რომელიც სკრინებს, დაგეგმავს და მართავს ინტერვიუებს WhatsApp‑ით.
კლარიო AI‑დამხმარე რეკრუტინგის ასისტენტია, რომელიც კანდიდატებთან კომუნიკაციას ახორციელებს WhatsApp‑ის მეშვეობით – იმ არხზე, რომელიც სამუშაოს ძებნაში ჩართულია ყოველდღიურად. იგი ავტომატიზირებს განმეორებადი დასამატებელი დავალებებს, როგორიცაა საწყისი შემოსავალი, კვალიფიკაციის კითხვები, ინტერვიუების დაგეგმვა და შემდგომი შემოწმება, რაც რეკრუტერებს საშუალებას აძლევს თავიანთი დრო და ენერგია კონცენტრირონ შერჩეული, შერჩევისთვის განკუთვნილი კვალიფიცირებულ პირებზე. ინსტრუმენტი განვახორციელებს კონვერსაციულ სკრინინგებს, რომლებიც როლის სპეციფიკურ კრიტერიუმებზე დაფუძნებულია, აღებს სტრუქტურირებულ კანდიდატთა მონაცემებს და კოორდინაციას ახდენს კალენდრის ხელმისაწვდომობას hiring მენეჯერებთან. რეკრუტერებს მიაწვდის ცენტრალიზებული ხედვა pipeline აქტივობის, საუბრის ისტორიებისა და კანდიდატთა სტატუსის შესახებ, რაც ეხმარება time‑to‑hire და drop‑off მაჩვენებლების შემცირებას hiring‑ის საწყის ეტაპებზე.
კრიტერიუმების დაყოფა
- WhatsApp‑ზე დაფუძნებული კანდიდატთა კონვერსაციები
- ავტომატური სკრინინგი პერსონალიზირებული შეკითხვებით
- ინტერვიუების დაგეგმვა და კალენდრის სინქრონიზაცია
- შემდგომი მოქმედება და შეხსენებების ავტომატიზაცია
- კანდიდატთა ნაკადის დაფა
- ჩატებიდან სტრუქტურირებული მონაცემების აღება
Lightscreen AI
AI დამსაქმებლის ასისტენტი, რომელიც ავტომატურად შერჩევის, უკანასკნელი და მითითების შემოწმების და ინტერვიუს დაგეგმვის პროცესებს ავტომატიზირებს.
Lightscreen AI არის AI‑პროგრამით მომუშავე დამსაქმობის ასისტენტი, რომელიც ავტომატიზირებს კანდიდატების შერჩევას, საწყისი შემოწმებებს და ინტერვიუს დაგეგმვას. ის ინტეგრირებულია კომპანიების არსებული რეკრუტინგ‑სტეკთან, ერთიანი დაფა აძლევს ყველა ხელსაწყოს შორის კანდიდატების მართვისთვის. პლატფორმა ავტომატიზირებს განმეორებადი დავალებებს, რაც რეკრუტერებს საშუალებას აძლევს მეტი ღირებულების სამუშაოზე ფოკუსირდნენ. ის შექმნილია მაღალი მოცემული დამსაქმობისთვის, განსაკუთრებით იმ ინდუსტრиях, რომლებიც სურთ სიჩქარე და სიზუსტე, როგორიცაა საწყობი, საცალო და ჯანდაცვა. Lightscreen AI‑ს შესაძლებლობებში შედის ავტომატური გადამოწმება მრავალფონური შემოწმების მომწოდებლებისგან, AI‑წარმომადგენელი რეზიუმეს შერჩევა და ხმოვანი კონვერსაციები კომუნიკაციისა და შესაბამისობის შესაფასებლად. ადამიანური რეკრუჟერები შეუძლიათ AI‑ის შეხედულებების მიმოხილვა და საბოლოო შერჩევის გადაწყვეტილების მიღება. პლატფორმა საშუალებას იძლევა მრავალ etapიანი სამუშაო ნაკადის კონფიგურაცია ბუნებრივ ენაში, რაც AI‑ს საშუალებას აძლევს განიცადოს დამცდარი სამუშაო. რეკრუჟირების პროცესის გამარტივებით Lightscreen AI‑ს მიზანია შეამციროს ძალისხმევა და ქაოს მასშტაბურ დონეზე, რაც კომპანიებს საშუალებას გაძლევთ hires scale without scaling headcount.
კრიტერიუმების დაყოფა
- AI-ით გაძლიერებული კანდიდატთა შერჩევა
- ავტომატური უკანასკნელი და რეკომენდაციის შემოწმებები
- ინტერვიუს დაგეგმვა და კალენდრების სინქრონიზაცია
- კანდიდატებთან კომუნიკაციის სამუშაო ნაკადები
- დამსაქმებელის ნაკადის ავტომატიზაცია
- რეკრუჟერისა და HR გუნდის თანამშრომლობა
SonicJobs
აი აგენტები, რომლებიც მოწონებულ კანდიდატებს უნაწყვეთთან დარბინავს და აიტღვა სანახაობრივი ტალენტების აგენტობრივ პროესესებს
სონიკჯობსი - აი-პავერებული შეხვედრის ლიდერია, რომელიც ტალენტების მონიცვლობაში მოქმედობის ტოკ-ფლოუ სისტემას შექმნის, სამაჩვენო კანდიდატებს სამუშაო ადგილთან და საინფორმაციო სისტემებთან საქმიანობით დაწვრილებული კანდიდატების აპლიკაცია ადუნაგონ. პლატფორმის მიზანი არის დაბალჯანგვიანი კანდიდატების მოავალი - მომთაბარე კანდიდატებების და გადასახედების (Abandon) პრობლემის მოგვარების დრო. პლატფორმა მიზნად ისახავს - ტექნიკური ზრდა ითხოვიდეს, ავტომატიზირებული აპლიკაციები საიტზეც და საფესხ, ვერიფიკაციის სისტემა. ეს შედეგი ისაა, რომ კილითრით სქესხ სავალ-გვირდო გვირა ფორმა 2/5-ით ამაღლებულ ითხოვიდეს, ავტომოკლე აპლიკაციიც ავტომეტირებულ შვეულლა იმავდ, რომელიც 2-ვე ფაქტორი ვერიფიკაციის პროცესში ითხოვიდეს ვირიფიკაცია სქესხ დი. სონიკჯობსის ხერხებმაა, იმოსხ უმთოვნი ფორმები სქეს-შემცველ ფორმებში, ასევე, სისტემებს შორის მინიმალური ავტომოკლე უზრდა ითხოვიდეს, ხოლო საპასუხო დენოები ვერიფიკაციის პოტენციალნი ითხოვიდეს ავტომატ-შემცველ ფორმებში უზრდა იმოხ აღდგ . ეს მოდის - ხავთ : მოზღვეფო ტრადიციული გნობერტ - მოსამხეო ხოლო - ბოუტების გვერდ. ფართო.
კრიტერიუმების დაყოფა
- აი აგენტები ტალენტების აგენტობისთვის
- კანდიდატებს პროფესიებთან ძებნით
- ავტომატიზირებული სინჯობდ და ფილტრაცია
- პერსონალიზირებული პროფესიების წარმოჩენა
- საფოსტო პროფესიების სრული ქსელი
- აი აგენტობის პროფესიონალური ქვევრცხლით - ავტომატიზირებული წარბანდით ]
Artha Job Board
დაიტვირთეთ ნიშის AI‑პროგრამით სამუშაოთა დაფა წუთებში მინიმალური დაყენებით
Artha Job Board არის პლატფორმა, რომელიც საშუალებას აძლევს მეწარმეებს, საზოგადოებებს და რეკრუჟერებს სწრაფად შეადგინონ საკუთარი ბრენდული სამუშაოთა დაფები. ის მართავს ძირითადი ინფრასტრუქტურას სამუშაოთა პოსტინგისთვის, განაცხადების მართვისთვის და ხედვისა და იერსახის მორგებისთვის, რაც ოპერატორებს საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებისა და კანდიდატების მოზიდვაზე კონცენტრირდნენ, ნაცვლად ნულიდან დაწყების. ამ სერვისი იყენებს ავტომატიზაციას და AI-ს, რათა გააუმჯობესოს სამუშაოების აგრეგაცია, კატეგორიზაცია და ჩამონათვალის პრეზენტაცია. ეს მას ხდის შესაფერისად თითოეული დამფუძნებლებისთვის, რომლებიც ტესტირებენ ნიშის ვერტიკალს, პროფესიულ ასოციაციებისთვის, რომლებიც გაშვებენ წევრის სარგებელს, ან მედია საიტებისთვის, რომლებიც დაამატებენ შემოსავლის მოპოვებადი სამუშაოების განყოფილებას.
კრიტერიუმების დაყოფა
- სწრაფი სამუშაოთა დაფის გაშვება
- მორგებული ბრენდინგის და დომენური ვარიანტები
- AI‑მომხმარებელობით სამუშაოთა ჩამონათვლის მართვა
- განაცხადების და კანდიდატთა მონიტორინგი
- გადახდის დაფარვის მონეტიზაციის ინსტრუმენტები
- ადმინისტრატორის დაფა დაფის მფლობელებისთვის
JobsAICopilot
AI‑კოპილოტი, რომელიც ავტომატურად მოიძევს სამუშაოს ძებნასა და განაცხადების წარდგენა მასშტაბურად.
JobsAICopilot არის AI‑დამყენებელი ინსტრუმენტი, რომელიც შექმნილია სამსახურის ძიების და განაცხადის პროცესის ავტომატიზაციისა და გამარტივებისთვის. იგი ფუნქციონირებს კოპილოტის როლში, მომხმარებლებს დაეხმარება სამუშაო განაცხადების მართვაში და მასშტაბურად მათი გაგზავნაში. ინსტრუმენტი, სავარაუდოდ, იყენებს მანქანური სწავლების ალგორითმებს კანდიდატების შესატყვისად შესაფერის სამუშაო შესაძლებლობებთან, რეზიუმეების და საექსპორტო წერილების ოპტიმიზაციისა და განაცხადის პროგრესის თვალყურის დევნებას. ეს გადაწყვეტა, როგორც ჩანს, მიმართულია იმ სამუშაომძნეებისთვის, რომლებიც ერთდროულად რამდენიმე პოზიციაზე მიმართვებს აკეთებენ, როგორიცაა რეკრუჟერები, შერჩევის სააგენტოები ან პირები, რომლებიც ძიებენ დასაქმებას. წინამოხსენება, მისი შესაძლებლობების და ინტეგრაციების სპეციფიკური დეტალები უცნობია, JobsAICopilot, როგორც ჩანს, მიზნად ისახავს სამუშაო განაცხადებში ხელოვნური ძალის შემცირებას, რაც პოტენციალურად ზრდის სამუშაომძნეებისთვის ეფექტურობას და წარმატების მაჩვენებელს.
კრიტერიუმების დაყოფა
- AI‑შერჩეული სამუშაოთა ძებნა
- აპლიკაციის ავტომატური შევსება
- რეზიუმეს და cover letter‑ის მორგება
- აპლიკაციის სტატუსის მონიტორინგის დაფა
- მასიური განაცხადის მრავალ პლატფორმაზე
- პერსონალიზირებადი სამუშაო პრეფერენციების ფილტრები
RightMatch AI
ტექნოლოგიური კანდიდატთა ჩამორჩენის სისტემა, რომელიც ფონური ინტერვიუებისთვის მრავალაფეთხიანი გამოძიებით სამუშაო ადგილიდან შვებას ამართლებს.
RightMatch AI - ეს არის შერჩევის პლატფორმა, რომელიც უშვებს საშემოთავეებლო ეტაპებს ამოკეცით ტრადიციული ფონური კონვერსაციების და ნაცვლადში, სტრუქტურული, აი-პავერირებული სალაპარაკო ინტერვიუებით. კანდიდატები ჩანთების საშუალებით იხმარებიან მუხტად აუდიო, ვიდეო და ინტერაქტიული პრომპტი, რამაც კონკურენტებს ახალი სიგნალი მისცემს, ვიდრე ჩანთების სწრაფი კოლ-ბექ აღარ აძლევდა. პლატფორმი ანალიზირებს შეფასებებს რამოდენიმე დიმენზიაში იმ მიზნით, რომ შეჯვარების გუნდებს ხელშეულდეს საძლიერო მიწერების შერიცხვაში თანაშემოდეგი მოდების დროს დასაშვებოს სმარტი წილადების გარეთა და ევალუაციის ერთობით პროცესზე. ანგარიშები ამჟღავნებენ გვიანდელი მნიშვნელოვანი აღქმებს იმ იმედით, რომ შრომაზომიერ შრომასთან იმ საუკეთესო კანდიდატებს ფოკუსი მოახდინონ . RightMatch აგრეთვე მიმართებულია კომპანიებისთვის, რომლებიც მწვავლობით აწამებენ აპლიკანტებს და სურდათ სტანდარტიზებული განვითარების ხარისხის შემცირება, ერლი-საფეხურო მდგომარეობაში, საგიმიაში თვისებების გაზარდვისთვის.
კრიტერიუმების დაყოფა
- მრავალაფეთხუთიანი ინტერვიუ ფორმატი (აუდიო, ვიდეო, ინტერაქტიული)
- ტექნოლოგიური კანდიდატების კარგი ანგარიშების დახატვა და ქულები
- ავტომატური ჩამორჩენა ფონური ინტერვიუების შესავალად
- სტრუქტურული თხრობითი ნაკვეთები მუდამ სწორი შეხედვასთვის
- საწვეთი პანელი რეკრუტერებზე დგინა შედეგებით
- ინტეგრაცია საწვეთ ბიზნეს-პროცესებთან