GoBe Text Recruiting AgentSMS-ზე დაფუძნებული AI რეკრუფის ასისტენტი, რომელიც მასშტაბურად შერჩევის, პასუხობს და კანდიდატებს განთავსებს.
მიმოხილვა
ძირითადი ფუნქციები
- ავტომატური კანდიდატის მიღება SMS‑ით
- AI‑მართული Q&A საერთო სამუშაო კითხვებისთვის
- ინტერვიუს დაგეგმვა რეკრუფერის კალენდარში
- შეამოწმება როლის მოთხოვნებთან შედარებით
- მაღალი მოცულობის დასაქმების მხარდაჭერა
- საუბრულმა ურთიერთობით გადაღება გოსტინგის შემცირებლად
ფასები
- მოდელი
- Free
- კატეგორია
- სხვა კატეგორიები
- შეფასება
- 4.6 / 5 (5)
გამოყენების შემთხვევები
მაღალი მოცულობის საცალო დასაქმება
საცალო ჯაჭვები შეიძლება გამოიყენონ GoBe‑ი, რათა SMS‑ით ათასობით კანდიდატის გადახედვა მაღაზიის პოზიციებზე, ავტომატურად ხარისხის განსაზღვრა და ინტერვიუს დაჯავშნა რეკრუფერის შეჭერის გარეშე.
ჯანდაცვის პერსონალის მასშტაბური დასაქმება
ჯანდაცვითი ორგანიზაციები, რომლებიც შევსებენ ბიჭურ, დამხმარე ან მხარდაჭერის როლებს, შეძლება კანდიდატებთან SMS‑ით ურთიერთობა, უპროცეკვტული კითხვებზე პასუხის მიწოდება შიფრებზე და მოთხოვნებზე, და ინტერვიუს სწრაფი დაგეგმვა.
ლოგისტიკური და საცხენაო დასაქმება
საწყობებისა და ლოგისტიკის დამსაქმებლები შეიძლება მიიღონ განაცხადის ინფორმაცია, შეამოწმონ საბაზისო კრიტერიუმებთან, და შემცირდეთ გოსტინგი, მუდმივი კანდიდატებთან სწრაფი ტექსტური პასუხებით.
სასტუმროს სექტორიის სეზონური დასაქმება
სასტუმროები და რესტორანსები, რომლებიც მზად არიან შაბათ‑კვირის სიმძიმეებისთვის, შეიძლება ავტომატიზაციას მიიღონ მიღება და ინტერვიუს დაჯავშნა SMS‑ით, რაც აჩქარებს დასაქმის დროში მრავალ ადგილებში.
დადებითი და უარყოფითი
დადებითი
- მიღება კანდიდატებთან მაღალი პასუხის მქონე არხით
- ავტომატიზაციას აყენებს განმეორებადი შერჩევის და დაგეგმვის დავალებებს
- ადვილი მასშტაბირებადია მაღალი მოცულობის დასაქმებისთვის
- მ candidates‑ის შეწყვეტის შემცირება სწრაფი პასუხებით
უარყოფითი
- შეზღუდულია მხოლოდ ტექსტურ ურთიერთობებზე
- სპეციალურ როლებში შეიძლება იგრძნოთ უსპიროვნული
- მოთხოვნა არსებულ ATS-ის სამუშაო პროცესებთან ინტეგრაცია
შეფასებები
საშუალო 5 შეფასებიდან.
შედი ანგარიშზე შეფასების დასატოვებლად.
Compared a few options
Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-driven Q&A for common job inquiries and reduces candidate drop-off with quick replies. Where it lags: limited to text-based interactions. On balance the feature set — especially high-volume hiring support — justifies the 4 stars for our use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Interview scheduling on recruiter calendars is exactly what I needed, and automates repetitive screening and scheduling tasks. I do wish limited to text-based interactions, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Compared a few options
Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate intake via SMS and scales easily for high-volume hiring. Where it lags: limited to text-based interactions. On balance the feature set — especially high-volume hiring support — justifies the 5 stars for our use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Automated candidate intake via SMS is exactly what I needed, and reduces candidate drop-off with quick replies. but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Conversational engagement to reduce ghosting is exactly what I needed, and reaches candidates on a high-response channel. I do wish may feel impersonal for specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
კითხვები
Can candidates “Resubcribe” or “Re-Optin”?
Once a phone number is blocked, only requrests initiated from the original “opt-out” phone number can “Re-Opt-in”. GoHire recognizes the following “Re-Opt-In” phrases: “UnStop”, “Start”, and “Yes”, as single word messages.
Asked by Amara Chukwu · Oct 2, 2025
Do you support Universal “Opt-Out” or Company-wide (Enterprise) TCPA Compliance?
By default, all long-form phone numbers have a universal “Opt-Out” feature built in. We are using the industry standard “Opt-out” phrases, and recognize the following single word “opt-out” messages; “Stop”, “StopAll”, “Unsubscribe”, “Cancel”, “End”, and “Quit”. Anytime a user sends a single word, “opt-out” message such as “stop” or “unsubscribe”, our sms chatbots are automatically configured to recognize and block any future outbound messages to that user. This same process is used across all phone numbers and chatbots grouped under the same company. So, if a candidate opts-out on one inbound text messaging number, managed by one recruiter, that same opt-out is maintained across the entire company, creating a company wide “opt-in” “Opt-out” / “Do Not Message” database.
Asked by Jamal Carter · Sep 30, 2025
რა არის SMS/ტექსტის სპამინგის შესახებ და ტელეფონური კომუნიკაციის კონფიდენციალურობის აქტის (TCPA) საკითხები?
დიახ, GoHire‑ის ტექსტირების გადაწყვეტილებები TCPA‑ს შესაბამისია. ჩვენ არ ვართ მხოლოდ TCPA‑ს შესაბამისები, არამედ ვაყენებთ CTIA‑ს საუკეთესო პრაქტიკებს. GoHire Recruiting Chatbots‑თან დაკავშირებით, სამუშაოს ძებნის მომღერალი იწყებს SMS‑კომუნიკაციას, აგრეთვე აგზავნის ტექსტს ლოკალურ ნომერზე, შესაბამისად, მათთვის ჩათვლილია კონვერსაცია. ჩვენი Recruiting Chatbots‑ს მიხედვით, ჩვენ არ ვაგზავნით SMS‑შეტყობინებებს მომხმარებლებს, რომლებიც არ დაწყებული არიან კონვერსაცია ჩვენს ჩატისბოტთან. GoHire პირდაპირ მუშაობს თითოეული მომხმარებლისთან, რათა ჩართოს “Opt‑in” და “Opt‑out” შეტყობინებები და ინსტრუქციები საწყის “Welcome” შეტყობინებაში. ეს პროცესი არა მხოლოდ აკმაყოფილებს TCPA‑ს შესაბამისობას, არამედ უზრუნველყოფს კანდიდატებს საჭირო პროცესის ჩანაწერს, რადგან ის შენახულია მათ შეტყობინებების ნაკადში.
Asked by Grace Okafor · Sep 24, 2025
რატომ უნდა ავ invest-დე ჩატი ბოტში?
მხ majority დამსაქმებელთა კარიერის საიტები მხოლოდ 9% ან ნაკლები ვიზიტორებს გარდაქმნის კანდიდატებად. ჩვენი კლიენტები ხედავენ, რომ 50% ჩატი ბოტის აქტივაციის მქონე კანდიდატები განაცხადებს თანამდებობებზე. ეს მნიშვნელოვანი რამეა! ელფოსტა ნაკლებად ეფექტურია კომუნიკაციის საშუალებად. თქვენი მუშაკთა ნაკრები უკვე იყენებს შეტყობინებებს. შეტყობინებების ავტომატიზაცია საშუალებას იძლევა რეკრუჟინგის გუნდებს მოცილონ ბევრი ხელმისაწვდომი დავალება, როგორიცაა კანდიდატების ელფოსტაზე მონევლილი, პასუხების მიღება ან ინტერვიუების დაგეგმვა.
Asked by Kwame Mensah · Sep 21, 2025
შეიძლება თუ არა ჩატი ბოტმა შემოსავლის სამუშაოს?
დიახ, GoBe-მა შესაძლებელია პროგრამირებული იყოს თქვენი კომპანიის სამუშაო განცხადებების იმპორტირებისთვის/ სკრეპირებისათვის, რაც კანდიდატებისთვის ხელმისაწვდომს გახდის Find, View და Apply ფუნქციებს Messenger, SMS / ტექსტური შეტყობინება და Career Chat საშუალებით.
Asked by Joanna Kowalski · Sep 20, 2025
დასვი კითხვა
სხვა კატეგორიები-ის ალტერნატივები

სტაკინგით აგენტებისთვის შექმენის, ონლაინ გამხდარისა და მართვის საშუალები სამუშაო სისტემებში.

AI გაყიდვების ასისტენტი, რომელიც ონლაინ მყიდველებს სწორ პროდუქტებზე და გადახდის პროცესში მიგვდის.

ტექსტი ან სურათები AI-ის საშუალებით გადაკეთდება ფლოუარტებში, მინდმაპებში და დიაგრამებში.

მყისეული პასუხები თქვენს ტექნიკურ სისტემებზე, გადაცემული Slack‑ში ან Teams‑ში

AI‑ით შექმნილი ტექსტის გადამწიფება, რათა ის უფრო ადამიანურესხდეს და AI‑დეტექტორებიდან ავცავლოს

პარლამენტთან მოლაპარაკებით AI-ზე გევლავსებთ შენის მონაცემებით შინააარსი აპლიკაციებს და დაშბორდებს.

სიცოცხლისადმი მარკეტის მონაცემების API, რომელიც AI აგენტებისთვის უსაზღვროდ 46 ფინანსური მონაცემის ტიპი უწყობს აკციებზე, ბუღელაზე, cryptocurrency და economics-ზე

AI‑მოძღვავე დასაქმების ასისტენტი, რომელიც კანდიდატებს ქულებს ა� Assigns (scores) და გთავაზობს ჭკვიან ინტერვიუებს.
Trending now

დოკუმენტების ინტელექტუალური API, რომელიც პარსინგს, გაყოფას, OCR-ს და სტრუქტურიზებულ მონაცემთა ექსტრაქციას კომპლექსურ პდფ-ებში, სლაიდებში და ელექტრონულ ცხრილებში ახდენს.

სპონსორული პასუხები, დახმარება ერთ კილაბად მონაცემთა მოცულობით.

ზუსტი ჰომვორვის დახმარება სრული ახსნა-განმარტებით

ღია მრავალმოდალური 12B მოდელი, რომელიც ერთდროულად მოიცავს სურათებსა და ტექსტებს 128K კონტექსტური ფანჯარაში.
