Lockedin Audit (Grade A)セキュリティテストされたデータ-aiスキルClaude AI用。Aランク。LockedInの校正ルビックに対して、任意の履歴書またはカバーコントリビューションを評価。No vault必要。

How it works

1. あなたの経験が構造化されます。履歴書をドロップしたり、数個の短い面接質問に答えたり、現在の業務から瞬間をキャプチャしたりしてください。LockedInはそれを ~/Documents/LockedIn/ 内の15種類のマークダウンファイルに整理します。2. すべての主張は実在するエンティティに結び付けられます。ライターのターンでは、企業、プロジェクト、指標を[[type/slug]]参照として引用し、特定のボールトファイルを指します。スラグは出力を表示する直前に自然言語に置き換えられます。もし主張を裏付ける一致するエンティティがない場合、スラグはそのまま残り、LockedInはエンティティを追加するかどうかを尋ねます。新しい事実が無闇に入る余地はありません。3. クレウド2人の査定が行われます。ライターのターンが完了すると、別のレビュアーのターンがディスクから新鮮なRUBRIC.mdを読み取り、スコアリングを行います。各アーティファクトには独自の5つの次元（英語の履歴書の場合：指標密度、行動動詞の品質、構造、禁止フレーズ、パーソナライズ適合）があり、JSONとしてマークダウンと一緒に提供されます。次元ごとのスコア0–5、合計、引用エンティティのリコール、および禁止フレーズのヒットが含まれます。いずれかの次元が4未満になると、LockedInは結果を表示する前に自動でリファインします。4. あなたの経験と会話は同期されたままです。マークダウンファイルを手で編集したり、チャットで既にある内容と矛盾することを言った場合、LockedInはまずそれを検知し、調整するための焦点を絞った質問をします。これは、経験がフリーフォームテキストではなく、入力されたエンティティとして保存されているため可能です。AIは全体を再読せず、変更されたフィールド

Asked by Faisal Rahman · Mar 19, 2026

存在理由

経験を整理する多くのツールは、仕事を離れ、別の場所にログインし、重要だったものをすべて覚えておく必要があります。その時点で、頭の中の半分はすでに消えてしまいます。別のツールは仕事の外側にあります。LockedIn はその中に存在します。コードの行を統合した瞬間、会議の決定をロックインした瞬間、または新しいデザイン選択を決定した瞬間に、構造化された経験として保存されます。フローが壊れません。保存された後、あなたの経験はアウトプットに結びつきます。6か月後にレジュメが必要になったとき、6か月分の実務経験がそこにあります。マークダウンとしてファイルシステムに積み重ねられ、他人のデータベースではありません。任意のツールに持ち込んで、任意のアーティファクトに再利用できます。

Asked by Leila Hassan · Mar 2, 2026

使い方

覚えるべきコマンドはなく、開く余分なタブもありません。Claude Code 内で自然に始めます。新しく始めるにはゼロから経験を構築します：「自分の経験を整理し始める」 「私の職務経歴についてインタビューしてくれ」 「resume.pdfを取り込んでください」 作業中は瞬間をその場でキャプチャします：「このコミットをプロジェクトハイライトとして保存する」 「この会議が終了しました、ログに残す」 「Xの使い方を学びました、追跡する」 何かを作成する必要があるときは： 「英語のレジュメを作ってください」 「私はX社のY役職に応募しています、質問Zへの回答を書いてください」 「このレジュメPDFを監査してください」 LockedIn は追加情報が必要なときに一度に一つの質問を投げ、十分な情報が得られたら停止します。

Asked by Kwame Mensah · Feb 5, 2026