Askiva24時体制のAIインタビューで候補者をスケジュールし、会話を実施し、採用チームに洞察を提供する

4.8 (4)

レビュー: Daniel Nikulshyn·更新 2026年7月

HR Tech Recruiting AI Interviews Automation Candidate Screening Voice AI Scheduling

概要

Askivaは、ユーザー調査やインタビューのプロセスを自動化するためのAIを搭載したツールです。主に、研究者やチーム向けに設計されており、スケジュールの自動割り当て、インタビューの実施、結果の分析などのタスクを自動化してワークフローの流れを整理することを目指しています。このツールは、ユーザーが研究トピックや質問を設定し、連絡先情報をアップロードすることでパーティシペントプールを確立し、研究設定を定義することで機能します。次に、Askivaは参加者の招待、インタビューのスケジュール付け、Zoomを介したインタビューの実施、会話の記録など、プロセスを自動化します。研究会議におけるマニュアル作業の多くがスケジュール、電子メール、記録に含まれていて、Askivaの主な機能は、これら作業を最大90％減らすことです。これにより、研究サイクルが週を数時間に短縮され、管理タスクの費用が最大80％削減されると主張しています。 Askivaには、多言語インタビューを実現するために、対象受験者の特性に合わせた内容の調整、テイストの調整、フレーズの変更、および話し合いにおいてバックチャネルや割り込み、沈黙、長い答えを制御することができるAI機能が備わっています。このツールでは、即時の音声ファイルのトランscriptと結果の視聴分析サマリを提供します。主題をグルーピングし、重要なQuotesやメンタリティを表面化したり、ユーザーにトランscriptのエクスポートやチーム内の共有オプションを提供しています。 Askivaは、研究インタビューをより効率的に行うことを目指しており、チームが分析に集中できるように、管理作業から脱却しようとしています。

主な機能

AI-led candidate interviews
Automated interview scheduling
Conversation transcripts and summaries
Candidate scoring and ranking
Asynchronous candidate access
Insight reports for hiring teams

料金

モデル: Free
カテゴリー: 本符箣手器
評価: 4.8 / 5 (4)

ユースケース

大量の候補者筛選

大量の面接を自動化し、ランク付けされたレポートを提供して、リクルーターがトップ候補者にのみ焦点を絞ることができるようにする

夜間・週末の候補者面接

面接のスケジュールは候補者の時間に合わせて面接完了後に、リクルータにレポートを翌日に届けることができる

リクルーターからのスケジューリング負担の削減

候補者のスケジューリングは管理側が直接管理するのを避け、自動化できるようにしてリクルーターがカレンダー管理に関わる時間を減らす

初期面接の標準化

全候補者に共通の質問やスコアリング、レポートの生成によって公平性があるデータを基に選考することができる

メリット & デメリット

メリット

24時間体制のインタビュー実施によりリクルーターとの時間の関係なく実施
スケジューリングのエンドトゥエンド自動化によりリクルーターに負担を減らす
候補者に関する構造化されたレポートの生成を可能にする
大量の採用を取り扱いの際にスケールを容易にする
後期の面接でリクルーターとの連絡を省かせて候補者からのインタビューを可能にする

デメリット

会話において人間的な要素が不足している
候補者側には感じるような雰囲気がない
質問設計に依存したものとなるため信頼性は低くなる
高レベルや専門の役割には不向き

レビュー

4.8

4件の評価の平均。

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Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Q&A

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026