GoBe Text Recruiting AgentAssistente recruiting basato su SMS che sottopone, risponde e programmazione candidati a grandi scale.

I candidati possono “Rescriversi” o “Re-Optin”?

Una volta bloccato un numero di telefono, solo le richieste avviate dal numero originale di “opt-out” possono effettuare un “Re-Opt-in”. GoHire riconosce le seguenti frasi di “Re-Opt-In”: “UnStop”, “Start” e “Yes”, come messaggi a una sola parola.

Asked by Amara Chukwu · Oct 2, 2025

Supportate la funzione “Opt-Out” universale o la conformità TCPA a livello di azienda (Enterprise)?

Per impostazione predefinita, tutti i numeri di telefono a lunga forma dispongono di una funzione universale “Opt-Out” integrata. Usiamo le frasi standard del settore per il “Opt-out” e riconosciamo i seguenti messaggi singoli di “opt-out”: “Stop”, “StopAll”, “Unsubscribe”, “Cancel”, “End” e “Quit”. Ogni volta che un utente invia un messaggio di “opt-out” a una sola parola, come “stop” o “unsubscribe”, i nostri chatbot SMS sono automaticamente configurati per riconoscere e bloccare qualsiasi futuro messaggio in uscita a quell’utente. Questo stesso processo viene applicato a tutti i numeri di telefono e chatbot raggruppati sotto la stessa azienda. Pertanto, se un candidato si disiscrive su un numero di messaggistica in arrivo gestito da un recruiter, la stessa disiscrizione è mantenuta in tutta l’azienda, creando un database aziendale di “opt-in” / “opt-out” / “Do Not Message”.

Asked by Jamal Carter · Sep 30, 2025

Cosa succede se si spamma le persone con SMS / Messaggi di testo, e la legge sulla privacy delle comunicazioni telefoniche (TCPA)?

Sì, le soluzioni di texting di GoHire sono conformi alla TCPA. Non solo rispettiamo la TCPA, ma aderiamo anche alle Best Practices della CTIA. Con i chatbot di Recruiting GoHire, i candidati avviano la comunicazione SMS inviando un messaggio al numero locale del cliente, quindi acconsentendo alla conversazione. Con i nostri chatbot di Recruiting, non inviamo SMS a utenti che non hanno avviato prima le conversazioni con il nostro chatbot. GoHire collabora direttamente con ogni cliente per includere sia messaggi di “Opt-in” che “Opt-out” e istruzioni nei messaggi di benvenuto iniziali. Questo processo non solo garantisce la conformità alla TCPA, ma fornisce ai candidati una registrazione del processo richiesto, salvata nel loro thread di messaggistica.

Asked by Grace Okafor · Sep 24, 2025

Perché dovrei investire in un chatbot?

La maggior parte dei siti carriera degli employer converte solo il 9% o meno dei visitatori in candidati. I nostri clienti stanno vedendo il 50% di candidati coinvolti dal chatbot che si candidano per i lavori. È significativo! L'email sta diventando meno efficace come mezzo di comunicazione. La tua forza lavoro utilizza già la messaggistica. La messaggistica con automazione consente ai team di recruiting di eliminare molti compiti manuali, come inseguire i candidati via email, cercare di ottenere risposte o programmare colloqui.

Asked by Kwame Mensah · Sep 21, 2025

Un chatbot può importare i miei lavori?

Sì, GoBe può essere programmato per importare / estrarre le offerte di lavoro della tua azienda, rendendole disponibili ai candidati per Trovare, Visualizzare e Candidarsi tramite Messenger, SMS / Messaggistica Testuale e Career Chat.

Asked by Joanna Kowalski · Sep 20, 2025