Korábbi csata · 2024-02-07 UTC
Recruiting AI Agents Leszámolás — 2024. február 7.
A(z) Recruiting AI Agents kategóriából. 32 jelölés elhelyezve 9 versenyző között. Endorsed szerezte meg a koronát.
Végeredmény
A felállás
A versenyzők
Minden eszköz profilja, amely ebben a csatában versenyzett, a végső pontszámuk szerint rangsorolva.
Endorsed
AI-motorozott ügyfélmegkeresési asszisztens, amely segít a csapatoknak gyorsabban találni és kiválasztani az elit tehetségeket.
Az Endorsed egy AI-motorozott ügyfélmegkeresési asszisztens, amelyet azon szolgáltatások fejlesztésére hoztak létre, amelyek segítenek a csapatoknak hatékonyabban megkeresni és kiválasztani az elit alkalmazottakat. A feladatok kezeléséhez és kiválasztásához szükséges manuális munka és időköltség csökkentésére irányul a termék, különösen a vállalatok esetében, amelyek gyorsan és hatékonyan szeretnek új alkalmazottakat kiválasztani. Az Endorsed azon alapul, hogy alapos elemzést készít a munkakövetelményekről, és olyan jelölteket javasol a saját adatbázisában, akik jól illeszkednek a kijelölt szerepbe. Kiemelkedő képességei a jelölt kizárása a nem megfelelő jelentkezésekből, valamint a célszerű jelölt meghatározása szerep alapján. Az Endorsed a megfelelő integrációval biztosítja a meglévő folyamatok beépülését is.
Kritériumok szétosztása
- A gépi tanulás-alapú jelöltmegfeleléshöz való viszonyítás
- Ottó automatikus jellemzés jelentkezés során
- Szenzoros javaslatok ügyfélmegkeresés során
- Feladatkönyvtolaj szerep alapján
- A feladatok megbízható automatizálásához szükséges recruiter-folyamatok
- Integráció a meghatározott feldolgozási csatornákkal
Pin
Az AI-vel ellátott beszerző segédeszköz, amely segít célzottan, kapcsolatba lépni és a jelöltek ütemezését felgyorsítani.
Pin egy AI-vel ellátott beszerző segédeszköz, amelynek segítségével a beszerzők, ügynökségek és az ügyfelek beszerzési csapatai hatékonyabban tudnak célcsoportokat keresni, kapcsolatba lépni és a jelöltek ütemezését végrehajtani. A rendszer olyan eszközöket kínál, mint az AI-n alapuló 850 millió profillal való jelölt kereshetés, az automatikus megkeresés és a találkozó ütemezés. A felhasználók megkereshetik a profilokat egyetlen kattintással, és egy olyan listát kapnak, amelyben a jelölteket kifelé rendezve találják, amelyek konkrét üzleti célra alkalmasak voltak. Pin kijelölte a jelölti illeszkedést, és a tehetséget az egymillió adott válaszhoz nem csak szófordulatok alapján rendezte. Az adatszerzés alapértéken túl a rendszer automatikus jelölti megkeresés, többcsatornás egyeztetés és képzettek ajánlataival is rendelkezik. Hozzáférhetővé teszi az adatbevitelt és a közösségi munkát, továbbá kiterjesztést biztosít a Chrome-ben a LinkedIn-ről és a neten való jelöltek felvitele céljából. A rendszer célja, hogy segítsen egyedi alapú csatornákkal kialakítani az AI-alapú eszközöket a szándékosság csökkentésére és kínáljon különböző árazási terveket, beleértve a Solo és a Professional szinteket is, hogy különböző felhasználási igényekhez érjen el.
Kritériumok szétosztása
- AI-vezérelt jelölt kereshetés
- Automatizált személyre szóló megkeresés
- Intervju ütemezés automatizálása
- Jelölti és pipeline nyomkövetés
- Üzletmenet-minta a recruiter munkafolyamot számára
HRnov AI
AI-pörölt bérecsügmenedzsment platformus a szándékos és az eszméletlen előítéletek elkerülésére és a diversztifikált csapatok építésére.
A HRnov AI egy AI-pörölt bérecsügmenedzsment platformus a szándékos előítéletek elkerülésére irányul. Célja, hogy a cégeknek segítsen megépíteni a részarányos csapatokat azokkal az eszközökkel, amelyek jobb, átláthatóbb tehetséggazdasági tevékenységet biztosítanak. A platform képességei a bérecsügmenedzsment szakemberek, a bérelők és a béreválogató csapatok részére irányulnak, hogy az önkéntelen előítéletektől mentesen működjenek a béreválogatási folyamatok. A platform kételytelen szándéka, miszerint a munkahelyeken támogatja a diverszitás és az egyenlőség előmozdítását, egybevág az ipar irányaival az inkluzív béreválogatási gyakorlatok felé.
Kritériumok szétosztása
- Az AI-asszisztált jelentkezési kérdőív kiválasztás
- Az előítélethelyzetek elkerülésére irányuló eszközök a bíróbb béreválogatásra
- A diversztifikációra fókuszáló béreválogatási analitika
- Automatizált rövidlistás átszervezések
- A készségalapú jelentkezési pályázók összehasonlítása
A Klaaryo egy olyan AI-vezérelt újonc toborzási asszisztens, amelynek segítségével online felületeken, például WhatsApp-n keresztül folyamodhatunk a jelentkezőkkel való foglalatokhoz - pontosan ott, ahol már a jelentkezők is a mindennapi élet során végzik. Automatizálja a megismételhető felvételi feladatokat, mint például az első érintkezést, a minősítő kérdéseket, az interjú időpontjának felvételét, valamint a visszajelzéseket, így az újonc toborzók szabadon értékelhessék a listázott tehetségeket. Az eszköz konverzációs kivizsgálásokat végez a szerepköri kritériumok alapján, meghatározott jelöltek számait rögzíti, és egyeztet a megjelölésekkel a beszerzőkkel. A rekrutokok egy központosított nézetet kapnak a csatornafolyamat-aktivitásáról, a beszélgetési történetéről és a jelöltek státuszáról, amely segít csökkenteni a feldolgozás idejét és a lemorzsolódási arányt a korai megjelölések szakaszában.
Kritériumok szétosztása
- WhatsApp-bázisú jelentkezőbeszélgetések
- Automatizált kivizsgálás kiválasztott kérdésekkel
- Interjú-skedulálás és napló-szinkronizálás
- Utántett és emlékeztető automatizálások
- Jelentkező-párbeszéd felület
- Strukturált adatok fognak fel a beszélgetésekből
Lightscreen AI
Az AI-vezérelt megbízhatósági asszisztens, amely automatizálja a jelöltek kiválasztását, háttérvizsgálatokat, és interjú időpontok beállítását.
A Lightscreen AI egy olyan ügyfélkereső segédprogram, amely mesterséges intelligenciával felszerelt, és automatizálja a jelentkezők kiválasztását, háttérbiztonsági ellenőrzéseket és az interjúk időpontjainak felvételét. Integrálódik egy vállalat meglévő ügyfélkereső infrastruktúrájába, a jelentkezők kezelése egyedi felületen történik az összes eszközből, így azokat egyetlen felületen kezelheti, az alkalmazottak megfelelő kezelésével. A platform automatizálja a ismétlődő feladatokat, ezzel az alkalmazottakat olyan feladatokra tudják koncentrálni, ami értékes hozzájárulást eredményez. A szoftver kialakítva a nagy tömegű beszerzésekhez, különösen olyan iparágakhoz, ahol a sebesség és pontosság fontos, például raktározásban, élelmiszeriparban és egészségügyi szerepelésekben foglalkoztatottaknál. A Lightsreen AI képességei közé tartozik a több áttételt kezelő háttérvizsgálati szolgáltatókon való automatizált ellenőrzés, az AI- vezérelt önéletrajz-vizsgálat és a hangbeszélgetések a kommunikáció és a passzolás értékelésére. Emberi recruiterek felülbírálatára szolgáló AI-naplókat vizsgálhatnak és az értékelés véglegesítésében dönteni. A platform lehetővé teszi a természetes nyelven megtervezhető, többlépéses folyamatok konfigurálását, ami lehetővé teszi az AI- kezelését a kötöttség miatt fárasztó munkának. A Lightsreen AI célja, hogy az alkalmazási folyamatot leegyszerűsítse, csökkentve a nagy léptékű kísérleteket, lehetővé téve a cégeknek, hogy a növekedéshez a vezetői léterek növekedésének növekedésével növekedjenek.
Kritériumok szétosztása
- AI-motorral működő jelölt kiválasztás
- Automatizált háttérvizsgálatok és hivatkozásellenőrzések
- Interjú meghírványsorozat és naptári koordináció
- Jelölt kommunikációs folyamatok
- Hiring folyamat automatizálás
- Toborzási és HR-csapat együttműködés
SonicJobs
AI ügynökök, amelyek pároztatják a jelölteket a munkákhoz és gyorsítják a képességvásárlási folyamatokat.
A SonicJobs egy mesterséges intelligencia-alapú rekrutációs platform, amely automatizálja a képességvásárlási folyamatokat a jelölt-munka-párosítással és a megerősített alkalmzások közvetlen eljuttatásával a hirdetésvezérlő rendszerekhez (ATS). A platform célja a magas minőségű alkalmzások hiánya és a jelölt elutasítása az alkalmazási folyamatban.
Kritériumok szétosztása
- AI ügynökök a képességvásárláshoz
- Jelölt-munka párosítás
- Automatizált forrás- és kéregyenlősítés
- Személyre szabott munkajelentések ajánlás
- Tágabb munkajelentés hálózat
- Rekruiter folyamatfelügyeleti automatizálás
Artha Job Board
Néhány percen belül indíts egy szegmensre szabott, AI-alapú állásboardot minimális beállítással.
Artha Job Board egy olyan platform, amely lehetővé teszi vállalkozóinak, közösségeinek és toborzóknak saját márkás állásboardok gyors létrehozását. A rendszer kezeli a hirdetések közzétételének, a jelentkezések kezelésének és a megjelenés testreszabásának alapvető infrastruktúráját, így az üzemeltetők a munkaadók és jelöltek vonzására koncentrálhatnak a lappal való építés helyett. Az alkalmazás automatizálással és AI-val segíti a munkafolyamatokat, például a munkák összesítését, kategorizálását és a listák bemutatását. Ez különösen alkalmas egyéni alapítók számára, akik egy niche szegmenst próbálnak, szakmai társaságok tagjainak előnyként kínált boardokat vagy médiumoknak a monetizálható állás részlegét.
Kritériumok szétosztása
- Gyors állásboard telepítés
- Egyéni branding és domain opciók
- AI-alkalmazott álláshirdetés-kezelés
- Jelentkezések és jelöltek nyomon követése
- Fizetett hirdetések monetizációs eszközei
- Adminisztrációs irányítópult a tulajdonosok számára
JobsAICopilot
AI-kísérő, amely léptékbeli mértékben automatizálja a munkakeresést és a jelentkezési submissioneket.
A JobsAICopilot egy az általános munkakeresést és jelentkezési folyamatot automatizáló és csiszolgató eszköz. Kísérőként segít a felhasználóknak az alkalmazások menedzselésében és benyújtásával szintén léptékbeli mértékben. A lehetőségek között valószínűleg gépi tanulási algoritmusok szerepelnek annak érdekében, hogy a jelentkezőket megfelelő pozíciókkal lássák párosítva, a közlőlapokat és a hirdetési levelek optimálják, valamint a benyújtott jelentkezési nyomon követhető legyen. Ezt a megoldást kiválóan alkalmazhatják az olyan munkakeresők, akik több pozícióra is pályázhatnak, mint például a recruiter, az állásközvetítői irodák vagy egyszerűen is azok, aki elkötelezettek a munkaválasztással szemben. Bár a részletekről a kapacitásairól és integrációiról nem tudunk pontos adatok, úgy tűnik, hogy a célja ennek az eszköznek a többórás munkaerő-felhasználói és a sikerességi rátát növelnie a munkakeresésben.
Kritériumok szétosztása
- AI-javasolt jelentkezési felülvizsgálat
- Jelentkezés automatikus kitöltése
- Önkiszolgáló közlőlap- és meghívólevelezés optimalizálása
- Jelentkezési status nyomon követési felület
- Önálló bejelentkezések több platformnál
- Tőlük készített munkalehetőségi szűrési lehetőség
RightMatch AI
Mesterséges intelligencia vezérelt jelöltkiválasztás, amely a telefonos interjúkat több érzékszervi felmérésekkel helyettesíti.
A RightMatch AI egy kiválasztással foglalkozó platform, amely a hagyományos telefonos nyilvántartási folyamatok helyett strukturált, az AI által hajtott interjúkat használ a korai rekrujtmenet elősegítésére. A jelöltek egy átfogó összetételbe kerülnek hang-, videó és interaktív javaslatok, amelyek révén a toborzók gazdagabb információval rendelkeznek, mint amit egy egykori hívás nyújtana. A platforma több dimenzióban elemzi a válaszokat, hogy segítse az alkalmazkutató csapatokat a gyorsabb erős megegyezések kiválasztásában, kisebb időbeosztási terhekkel és egy átláthatóbb értékelési folyamat létrehozásával. Az összefoglalók kiemelik a fontos információkat, hogy a recruiterek koncentrálhassanak a legígéretesebb jelöltekre. A RightMatch AI eszközöket az olyan vállalatok számára fejlesztették ki, amelyek nagy mennyiségű jelentkezőt kezelnek és akarnak minőségi és hatékonnyá tenni a korai értékeléseket, miközben javítják a jelentkezők élményét, illetve gyorsabb döntéseket tesznek.
Kritériumok szétosztása
- Több érzékszervi interjúformátum (hang, video, interaktív)
- Mesterséges intelligencia által generált jelöltinformációk és pontozás
- Automatizált szűrés a telefonos interjúk helyettesítésére
- Strukturált kérdéskészlet a konzisztencia érdekében
- Toborzó irányítópult rangsorolt eredményekkel
- Integráció a toborzó folyamatokkal