OlympHill
Askiva logo

AskivaAutomatizált AI interjúk, amelyek időpontot állítanak be a jelöltekkel, beszélgetéseket vezetnek, és 24/7 nyújtanak toborzási betekintést.

4.8 (4)
Daniel NikulshynÉrtékelte Daniel Nikulshyn·Frissítve 2026. július

Áttekintés

Az Askiva egy AI-alapú eszköz, amely a felhasználói kutatás és interjúfolyamatok automatizálására lett tervezve. Elsősorban kutatók és csapatok számára célzott, akik szeretnék egyszerűsíteni munkafolyamataikat a programozás, interjúk lebonyolítása és eredmények elemzése terén. Az eszköz a felhasználókat a kutatási témák és kérdések beállítására, a résztvevők csoportjának létrehozására, a kapcsolatfelvétel betöltésére és a kutatási beállítások meghatározására terveznek. Az Askiva automatikusan meghívja a résztvevőket, időpontot egyeztet, Zoom-on lebonyolítja az interjúkat, és rögzíti a beszélgetéseket. Az egyik kulcsfontosságú jellemzője, hogy a kutatási interjúk manuális részének jelentős része, például időpont egyeztetés, e-mailezés és dokumentáció, akár 90%-kal csökkenthető. Emellett azt állítja, hogy a kutatási ciklusokat hetekről órákra csökkentheti, és az adminisztrációs költségeket akár 80%-kal csökkentheti. Az Askiva AI képességei között szerepel a többnyelvű interjú személyre szabása, a hangnem és a megfogalmazás alkalmazkodása a közönséghez, valamint a beszélgetés különböző aspektusainak kezelése, mint az arcfelvétel, a szakítás, a csend kezelése és a válasz hossza. Az eszköz azonnali transzkripciókat és betekintéseket nyújt, témák csoportosítását, kulcskötetek és hangulat megjelenítését, valamint az eredmények exportálását vagy megosztását a csapatával. Összességében az Askiva célja, hogy a kutatási interjúkat hatékonyabbá tegye, így a csapatok az elemzésre fókuszálhassanak ahelyett, hogy az adminisztrációval foglalkoznának.

Fő funkciók

  • AI vezérelt jelöltinterjúk
  • Automatizált interjú időpont egyeztetés
  • Beszélgetési feljegyzések és összefoglalók
  • Jelölt értékelés és rangsorolás
  • Aszinkron jelölt hozzáférés
  • Insight jelentések a toborzási csapatok számára

Árazás

Modell
Free
Értékelés
4.8 / 5 (4)

Felhasználási esetek

Magas voluménű jelölt szűrése

Automatikusan interjút végez századok alkalmazottakra, magas elhagyási arányú vagy belépő szintű pozíciókhoz, rangsorolt összefoglalókat adva, hogy a toborozók csak a legjobb jelöltekre koncentrálhassanak.

Napi munkaidőn kívüli jelöltinterjúk

Lehetővé teszi a jelölteknek, hogy saját időbeosztásuk szerint fejezzék be az interjúkat, beleértve az estét és a hétvégét, miközben a toborzási csapatok másnap reggel átvettik a feljegyzéseket és betekintéseket.

Toborzó időpont-egyeztetési terhelés csökkentése

Egyértelműen megszünteti a visszacsengő koordinációt, ha az Askiva kezeli a jelölt időpont egyeztetést teljesen, felszabadítva a toborozókat a naptárlogisztikától.

Szerkezetes első szakaszú szűrés

Standardizálja az első interjúkat minden jelentkezőnél egyenletes kérdésekkel, pontozással és összefoglalókkal, támogatva a méltányosabb, adatvezérelt jelöltek szűrését.

Előnyök és hátrányok

Előnyök

  • Interjúk futtatása 24/7 a toborozó elérhetősége nélkül
  • Az időpont egyeztetést teljes mértékben automatizálja
  • Strukturált jelölt összefoglalókat hoz létre
  • Könnyen skálázható nagy forgalmú toborzáshoz

Hátrányok

  • Korlátozott emberi árnyalat a beszélgetésben
  • Néhány jelölt számára személytelenségnek tűnhet
  • A megbízhatóság a kérdéskonstrukción múlik
  • Nem annyira alkalmas felső vagy speciális szerepekhez

Értékelések

4.8

Átlag 4 értékelésből.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Jelentkezz be értékelés írásához.

VN

Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

SG

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

TA

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Kérdések

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026

Kérdezz

Tudományos kutatás alternatívái