Recruitment Obračun — 24. srpnja 2024.

1

Compliant Labs

Predučesnička pretraga i projektiranje talenta za regulirane startupove u RegTech-u, FinTech-u i igamingu.

4.6 (5)

Freemium

Puna recenzija

Compliant Labs je kompanija za specijalno izvršavanje izdvojenih pretraga, usredotočena na regulirana pružanja usluga, koja pomaže ranim i rastećim tvrtkama u RegTech-u, FinTech-u i igračkim poduzetnostima u izgradnji svojih vodstava i timova prikladnosti. Kompanija kombinira tradicionalno pronalaska talenta s arhitekturom talenta, savjetuje osnivače u dizajniranju tvrtke, vrsti poziva te specifičnim regulatornim položajima koja zahtjevaju njihova staza razvoja. Jegovi čvorovi mase u pravce kandidata s iskustvom koji navigiraju licenciranim okruženjima, uključujući stručnjake za komplianciju, direktore za financijske kriminaliste, vođe rizika i seniorne operaterje koji su sećaju regulatorne tijela i štednjake međusobne jurisdikcije. Obični angažmani obično podržavaju startupe i njihovo širenje u nove tržišta ili pripremu za dobiti licence gdje je odgovorne kandidates materijalno utječu na regulatorne rezultate.

• Predučesnička pretraga za regulirane startupove
• Projektiranje talenta i savjetovanje o organizacijskoj strukturi
• Hiring za vodstvo u području komplianse i rizika
• Posebno priznavanje RegTech-a, FinTech-a i igaminga
• Dvosmjerni izvor kandidata u više zemalja
• Strategija hiringa koji poduzetnike i njihove potrebe prikladno čini

2

ConnectDevs

AI rekrućer koji poklapa namjeru prihvaćanja s profiliima kandidata u trajanju od 800 milijuna s grafičkim intervjui i analizom

4.5 (4)

Freemium

Puna recenzija

ConnectDevs je AI-upravljan aplikacija za prijenos zaposljavanja koja spaja ulogu zaposlovanja s velikom bazu kandidata, s više od 800 milijuna dostupnih profila. Ova platforma pruža sagrađene intervjueske karakteristike i analitike kako bi pomogla u postupku zaposlovanja. Dok su detalji o njegovim mogućnostima i ograničenjima dostupni, izgleda da je dizajniran za organizacije s velikim potrebama u pozivanju, nudeći učinkovit način za povezuju s kompetentnim kandidatima.

• Hiring intent način za slanje prirodnog jezika
• Pristup profilima kandidata u trajanju od 800 milijuna
• Kandidatski intervjui pomoć AI-asistencije
• Analitika i izvještaj o zahtjevljivosti
• Automatizirani kandidatski izvodi
• Menadžment kratkog popisa i pipeline