Max by Tezi AISamostalni AI rekuter koji riješi kompletno odjeljivanje od izbora kandidata do ponude.

4.8 (5)

Recenzirao Daniel Nikulshyn·Ažurirano srpanj 2026.

Recruiting HR Tech AI Agent Automation Talent Acquisition Enterprise ATS Integration

Pregled

Max od Tezi AI je samostalni agent za angažovanje zapošljavanja koji je dizajniran da upravljaju cijelim životnim ciklusom zaštićene poslove bez stalne čovjeka nadzora. Izvoruje kandidate, stručno proučava profila, provodi kontakte, rasporedi razgovore, i kreće kvalificirane prijava kroz tokove prema ponudi. Koncipiran za timove zalaganja u vlasništvu i vježbenice za zaposnuje, Max ima cilj smanjiti vrijeme potrebno za zaposnjevanje i oslobađati stručnjake za zalaganje od ponavljajućih zadataka koordiniranja. Integrira se s postojećim tokovima rada u softveru za uslugu oglasnih annonsa i prilagođava se potrebama specifičnim ulogama, pomažući timovima uspješnije planiranje postupka zaposnjevanja bez potrebe stalno povećati broj osoba u vlasništvu. Ovaj alat predstavlja virtualnog člana tima umjesto pojedinačnog rješenja koji preuzima vlasništvo nad zadaćama prikupljanja ljudskih zasluge u njihovom cjelovitom obliku, uz očuvanje ljudske uloge u zaključnim odlukama.

Ključne značajke

Samostalno osposobljavanje kandidata
Ispitivanje i izbor kandidata s pomoću AI-a
Automatizirano kontaktiranje kandidata
Skojenje sastanaka i njihova koordinacija
Upravljanje cjelokupnim životnim ciklusom
Podrška na fazi ponude

Cijene

Model: Free
Kategorija: Agenti za prijave za upravljanje AI
Ocjena: 4.8 / 5 (5)

Slučajevi uporabe

Skaliranje poslova osposobljavanja bez dodavanja rekruitera

Timovi zalaganja koriiste Max za samostalno osposobljavanje i izbor kandidata po različitim ulogama, povećavanjem kapaciteta odjeljivanja bez proporcioniralno rastećom brojnim rekruiterima.

Automatizacija kontaktiranja kandidata i njihova koordinacija

Max riješuje ponavljajuću koordinaciju rada kao što je početno kontaktiranje i skojenje sastanaka, oslobađajući rekruitera kako bi se fokusirao na više vrijednosti interakcije s finalistima.

Upravljanje cjelokupnim procesom životnog ciklusa za agencije

Rekruiting agencije depoloje Max kao virtualnog člana tima kako bi se kandidati kretali od osposobljavanja preko ponude, smanjujući vrijeme odjeljivanja na mnoge potrebe klijenata.

Pregledavanje postojećih protokola za ATS

Unutarnji timi zalaganja ugradju Max s njihovim sustavom odabranog pretraživanja kako bi se automatizirala ekrani za ispitivanje, izbor i ažuriranja ciklus iz vida njihovih postojećih procesa odjeljivanja.

Prednosti i nedostaci

Prednosti

Automatizira cijeli workflow za odabir
Smanjuje vrijeme odjeljivanja i opstrukciju ruku
Omogućava skaliranje osposobljavanja bez dodavanja rekruitera
Radi samostalno uz minimalnu superviziju

Nedostaci

Može nedostajati nuansa kod izuzetno specijaliziranih uloga
Smanjeni čovječki dodir u iskustvu kandidata
Pohtjeva za povjerenjem o odlukama ispitanja s pomoću AI-a

Rekord bitaka

U 1 bitki u Panteonu.

Last battle

#3
Recruiting AI Agents Showdown — August 12, 2025
Aug 12, 2025 · #3 of 10

Recenzije

4.8

Prosjek iz 5 ocjena.

Prijavi se za ostavljanje recenzije.

Aisha Khan

Apr 10, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.

Sofia Lindqvist

Nov 29, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Tariq Aziz

Jul 28, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.

Victor Nguyen

Jul 21, 2025

Does the job

Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Kwame Mensah

Jun 1, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Pitanja

Što su prednosti upotrebe Maxa?

Max automatizira potpuni funnel pozamaških, smanjuje vrijeme do zaposlenja i manualni rad, i skaliranje izvora bez dodavanja recrutera, radi autonomno sa minimalnom nadzorom.

Asked by Vera Nováková · Jul 28, 2025

Što su ključne karakteristike Maxa?

Ključne karakteristike uključuju autonomno izvorjenje kandidata, algoritemski upravljanje screeningom i kratom izborom, automatsko izvorjenje kandidata, programiranje intervjua, i upravljanje cijelim tokom pipelines.

Asked by Stella Papadopoulos · Jul 11, 2025

Tko je izgrađen Max?

Max je izgrađen za kućne timove vještina i agencije za pozamaške da bi smanjili vrijeme do zaposlenja i oslobođi recrutere od ponavljajućeg koordinacijskog rada.

Asked by Olga Ivanova · Jul 5, 2025

Što je Max by Tezi AI?

Max by Tezi AI je autonomni agent za recrutiranje dizajniran da upravlja cijelim životnim ciklusom prihvatanja bez prisustva stalne ljudske nadzorne čovjeka.

Asked by Malik Rasheed · Apr 12, 2025