OlympHill
Askiva logo

AskivaAutomatizirane AI intervjuje koji zapretnice kandidates, vode razgovore i predstavljaju informacije o zaposljavanju 24/7.

4.8 (4)
Daniel NikulshynRecenzirao Daniel Nikulshyn·Ažurirano srpanj 2026.

Pregled

Područje Askive predstavlja inteligentnu AI oruđe dizajnirano za automatisiranje istraživanja korisnika i procesa intervjuiranja. Glavno ciljano tijelo su istraživači i ekipe koje traže smanjenje burokracije i ubrzavanje rada putem automatizacije zadataka poput planiranja, provođenja intervjua i analize rezultata. Ključna radnja uokvir uključuje dozvoljavajući korisnicima stvaranje istraživačkih temata i pitanja, stvaranje skupine sudionika priključivanjem kontakt informacija, te definišivanje postavki istraživanja. Otkrivava zatim automatski proces pozivanja sudionika, planiranja ili termina razgovora, održavanja izravno preko Zooma i transkripciju razgovora. Jedna od njegovih ključnih karakteristika je njegova sposobnost da otkupljuje značajan dio ruke uključenog u istraživačke intervjuje, kao što je planiranje, slanje mailova i dokumentacija, što može biti smanjeno za do 90 %. Takđer tvrdi da komprimira ciklus istraživanja iz tjedana u sate i smanji izdatke za poslovske zadatke za do 80 %. Zaslužuje se za njegove kapacitete AI-ja koje uključuju međunarodne intervjue s personalizacijom, prilagodbom tonov i fraziranja za gledatelje te rješavanje različitih aspekata razgovora poput backchanella i prekida, rješavanje šutnje i upozoravanje na dužinu odgovora. Ovaj alat omogućava trenutne transkripte i sažetakki saznaćkih rezultata, gradi grupirane teme, izlaže ključna citata i stavove i omogućava korisnicima prenos ili podjele rezultata s vlastitim timom. U cjelini, Askiva namjerava učinити istraživačke intervjuje učinkovitijim, omogućavajući timovima da se usredotoče na analizu umjesto na upravljajućim zadaćama.

Ključne značajke

  • AI vodene intervjuje s kandidatima
  • Automatizirani raspored intervija
  • Transkripti i sažetak razgovora
  • Ocjene i rangiranje kandidata
  • Samoostalni pristup kandidatima
  • Prikazi informacija za timove zaposljavanja

Cijene

Model
Free
Kategorija
Istraživanje
Ocjena
4.8 / 5 (4)

Slučajevi uporabe

Visokobrojno otkrivanje kandidata

Automatizirajte intervjuje s stotinama aplikanata za pozicije visokog prometa ili za Početničke uloge, te održiće kreatori samo za vrhunski kandidate.

Intervjuje kandidata po vanrednom razdoblju

Dajte kandidatima priliku da same izvrše intervjuju kroz dan i tjedan, dok će timovi zaposljavanja dobiti transkript i informacije ujutro.

Prenos rasporeda kreatora

Izbrišite koordinaciju nazad i naprijed koordinatorom rasporeda, te uz pomoći Askiva vrijeme recrutera oslobodi od rasporeda kalendarom.

Strukturirano rano otkrivanje kandidata

Standardizirajte početne intervjuje sve kandidature s uvjerenim pitanjima, poenima i sažetkom da podrže jednakosti, pouzdanim izborom kandidata.

Prednosti i nedostaci

Prednosti

  • Vozi intervjuje 24/7 bez dostupnosti recrutera
  • Automatizira raspored intervija na kraju
  • Proizvodi strukturirani sažetak kandidata
  • Lako se skali za visokobrojno zaposljavanje

Nedostaci

  • Ograničena ljudska nuansa u razgovoru
  • Mogle će se neke kandidate osjetiti kao osobinama
  • Vjerodostojnost ovisi o dizajnu pitanja
  • Manje savršen za senior ili posebne role

Rekord bitaka

U 1 bitki u Panteonu.

0
1.
0
2.
0
3.

Last battle

Recenzije

4.8

Prosjek iz 4 ocjena.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Prijavi se za ostavljanje recenzije.

VN

Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

SG

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

TA

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Pitanja

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026

Postavi pitanje

Alternative za Istraživanje