G

GoBe Text Recruiting Agentעוזר גיוס מבוסס SMS עם בינה מלאכותית שמסנן, עונה ושולח מועמדים לפגישות בקנה מונית.

4.6 (5)

סקירה

GoBe Text Recruiting Agent הוא כלי גיוס המופעל ב‑AI, שנועד לחברות שצריכות למלא תפקידים רבים במהירות, כגון בתחום הקמעונאות, האירוח, הבריאות והלוגיסטיקה. הוא מתקשר עם מועמדים באמצעות הודעות טקסט, ערוץ שהרוב הגדול של מחפשי עבודה מגיבים אליו מהר יותר מאשר בדוא"ל או בשיחות טלפון. הסוכן מא automatis את שלבי הגיוס הראשוניים על‑ידי איסוף מידע על המועמדים, מענה לשאלות נפוצות לגבי התפקיד, סינון המועמדים בהתאם לדרישות בסיסיות, וקביעת ראיונות ישירות ביומני המגייסים. פעולה זו מקצרת את העומס הידני על צוותי הכישרונות ומקצרת את זמן ההעסקה. באמצעות שמירה על מעורבות המועמדים דרך SMS שיחתיים, GoBe שואפת להפחית את שיעור הנטישה ולעזור למגייסים למקד את תשומת ליבם במועמדים מוסמכים, מוכנים לראיון.

תכונות עיקריות

  • קליטת מועמדים אוטומטית באמצעות SMS
  • שאלות ותשובות מונעות בינה מלאכותית לשאילתות נפוצות על המשרה
  • תזמון ראיונות בלוחות השנה של הגיוסים
  • סינון לפי דרישות התפקיד
  • תמיכה בגיוס בקנה מונית
  • מעורבות שיחתית להפחתת נטישת מועמדים

תמחור

מודל
Free
דירוג
4.6 / 5 (5)

מקרי שימוש

גיוס קניות בקנה מונית

רשתות קניות יכולות להשתמש ב-GoBe כדי לבצע סינון טקסט של מאות מועמדים לתפקידים בחנות, להכשיר מועמדים באופן אוטומטי ולתזמן ראיונות ללא התערבות הגיוס.

גיוס צוותים רפואיים בקנה מונית

ספקי שירותי בריאות הממלאים תפקידים של אחיות, עוזרים או תפקידים תומכים יכולים ליצור קשר עם מועמדים באמצעות SMS, לענות על שאלות נפוצות על משמרות ודרישות ולתזמן ראיונות במהירות.

גיוס לוגיסטיקה ומחסנים

מעסיקים במחסנים ולוגיסטיקה יכולים ללכוד מידע של מועמדים, לסנן מול קריטריונים בסיסיים ולהפחית נטישת מועמדים על ידי מעורבותם באמצעות תשובות טקסט מהירות.

גיוס עונתי לאירוח

מלונות ומסעדות המתכוננים לעונות עמוסות יכולים לאוטומט את קליטת המועמדים ותזמון הראיונות באמצעות SMS, תוך קיצור זמן הגיוס על פני מספר מיקומים.

יתרונות וחסרונות

יתרונות

  • מגיע למועמדים בערוץ עם תגובה גבוהה
  • מאוטומט תהליכי סינון ותזמון חוזרים
  • מתרחב בקלות לגיוס בקנה מונית
  • מפחית נטישת מועמדים עם תשובות מהירות

חסרונות

  • מוגבל לאינטראקציות מבוססות טקסט
  • עלול להרגיש בלתי אישי לתפקידים מיוחדים
  • דורש אינטגרציה עם תהליכי ATS קיימים

ביקורות

4.6

ממוצע מ-5 דירוגים.

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

התחבר כדי להשאיר ביקורת.

Elena Rossi

Elena Rossi

May 3, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: aI-driven Q&A for common job inquiries and reduces candidate drop-off with quick replies. Where it lags: limited to text-based interactions. On balance the feature set — especially high-volume hiring support — justifies the 4 stars for our use case.

JK

Joanna Kowalski

Feb 5, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Interview scheduling on recruiter calendars is exactly what I needed, and automates repetitive screening and scheduling tasks. I do wish limited to text-based interactions, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

HT

Hiroshi Tanaka

Jan 30, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate intake via SMS and scales easily for high-volume hiring. Where it lags: limited to text-based interactions. On balance the feature set — especially high-volume hiring support — justifies the 5 stars for our use case.

Leila Hassan

Leila Hassan

Dec 19, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Automated candidate intake via SMS is exactly what I needed, and reduces candidate drop-off with quick replies. but I reach for it almost every day now and it just clicks.

Frank Müller

Frank Müller

Sep 30, 2025

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Conversational engagement to reduce ghosting is exactly what I needed, and reaches candidates on a high-response channel. I do wish may feel impersonal for specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

שאלות ותשובות

האם מועמדים יכולים "לחזור להירשם" או "לחדש את האישור"?

פעם שמספר טלפון נחסם, רק בקשות שמתחילות ממספר הטלפון המקורי שביצע "Opt-out" יכולות "לחדש את האישור". GoHire מכיר את המילים הבאות כמסרים בודדים: "UnStop", "Start", ו־"Yes".

Asked by Amara Chukwu · Oct 2, 2025

האם אתם תומכים ב־"Opt-Out" אוניברסלי או בהתאמה לחברה (Enterprise) של TCPA?

ברירת מחדל, לכל מספרי טלפון ארוכים יש מאפיין "Opt-Out" אוניברסלי מובנה. אנו משתמשים במילים התקניות של "Opt-out", ומכירים את המסרים הבודדים הבאים: "Stop", "StopAll", "Unsubscribe", "Cancel", "End", ו־"Quit". כל עוד משתמש שולח מסר "Opt-out" בודד, כגון "stop" או "unsubscribe", ה־sms chatbots שלנו מתוצרתים אוטומטית לזהות ולחסום שליחת הודעות יוצאות עתידיות למשתמש. תהליך זהה משמש בכל מספרי טלפון ו־chatbots המקובצים תחת אותה חברה. כלומר, אם מועמד בוחר "Opt-out" במספר טלפון אחד, הנמצא בניהולו של מגייס אחד, אותו "Opt-out" נשמר לכל החברה, ויוצר מערכת "Opt-in" / "Opt-out" / "Do Not Message" ברמת החברה.

Asked by Jamal Carter · Sep 30, 2025

מה עם שליחת דברים לא רצויים לאנשים באמצעות SMS/הודעות טקסט, וחוק הפרטיות של תקשורת טלפון (TCPA)?

כן, פתרונות ההודעות של GoHire מסתמכים על TCPA. אנו מתווה את התקנים הטובים ביותר של CTIA, ולא רק מקיימים TCPA. עם GoHire Recruiting Chatbots, מועמדים לעבודה מתחילים את התקשורת באמצעות מסרון למספר הטלפון המקומי של הלקוח, ובכך בוחרים להיכנס לשיחה. עם ה-Recruiting Chatbots שלנו, אנו איננו שולחים הודעות SMS למשתמשים שלא התחילו את השיחות עם ה-Chatbot שלנו. GoHire עובדת ישירות עם כל לקוח כדי לכלול הודעות 'אישור' ו'ביטול' בהודעות הברוכים הראשוניות. תהליך זה מספק למועמדים רישום של התהליך הנדרש, כפי שנשמר בתוך רשומות ההודעות שלהם.

Asked by Grace Okafor · Sep 24, 2025

למה אמור להשקיע בבוט?

רוב אתרי הקריירה של המעסיקים ממירים 9% או פחות מהמבקרים למועמדים. לקוחותינו רואים 50% מהמועמדים שמשוחחים עם הבוט מגישים מועמדות למשרות. זה משמעותי! דואר אלקטרוני הופך להיות פחות יעיל כאמצעי תקשורת. כוח העבודה שלך כבר משתמש בהודעות. הודעות עם אוטומציה מאפשרות לצוותי הגיוס לבטל משימות רבות ידניות, כמו רדיפה אחר מועמדים בדואר אלקטרוני, ניסיון לקבל תגובות, או תיאום ראיונות.

Asked by Kwame Mensah · Sep 21, 2025

האם בוט מסוגל לייבא את המשרות שלי?

כן, GoBe יכול להיות מתוכנת לייבא/לגלוש את פרסומי המשרות של החברה שלך, ולהנגישם למועמדים למצוא, לצפות ולהגיש מועמדות דרך Messenger, SMS / הודעות טקסט, ו-Career Chat.

Asked by Joanna Kowalski · Sep 20, 2025

שאל שאלה

חלופות ללא קטגוריזציה