Compliant Labsחיפוש יזמות ואדריכלות מייהקרים לחברות תחת תאוצה ב RegTech, FinTech ו-iGaming.

4.6 (5)

נבדק על ידי Daniel Nikulshyn·עודכן יולי 2026

Executive Search RegTech FinTech iGaming Compliance Talent Strategy Enterprise

סקירה

Compliant Labs היא חברה מתמחה בחיפוש מנהלים המיועדת לתעשיות מבוקרות, שעוזרת לחברות בשלבים מוקדמים וצמיחה ב-RegTech, FinTech ו-iGaming לבנות צוותי ניהול וציות. החברה משלבת את החיפוש המסורתי של מנהלים עם ארכיטקטורת כישרון, ומציעה ייעוץ למייסדים על עיצוב הארגון, רצף הגיוס והתפקידים הרגולטוריים הספציפיים הנדרשים על ידי שלב הפעילות. רשתו של הכלי נטייה למועמדים עם ניסיון בניווט בסביבות מורשות, כולל קצינים של תאימות (compliance officers), MLROs, מנהיגי סיכון ומפעילים בכירים שמבינים את הרגולטורים בריבונות מרובות. מעורבות בדרך כלל תומכת בסטארט‑אפים שמתפשטים לשווקים חדשים או מתכוננים למרכיבי רישוי, כאשר המועשים הנכונים משפיעים באופן משמעותי על תוצאות רגולטוריות.

תכונות עיקריות

איתור אישים למחלקות-Regulated מהתחבורות הדומיננטיות
אדריכלות-כושר וייעוץ-Organ Design
איתור והגייה להובלת-מגזר והוטר-Compliance
התמחות רגTech, FinTech ו-iGaming
מקורות חניכה-פניקס-Cross-jurisdictional
אסטר-טסרג-אם-מב-Founder-הגי-טס
Network-כי-Network

תמחור

מודל: Freemium
קטגוריה: גיוס
דירוג: 4.6 / 5 (5)

מקרי שימוש

Hire MLRO לת-licensed Milestone-For

איתור ומגי-טס-Money Laundering Reporting Officer-Experience-Experience

Build Compliance Leadership Team

איתור- Compliaנ- Complanc officers- risk-leaders- FinTech- iGaming

א-Organ- Advise-Advises Design- H-ir- Hiring

עם-with Found-ers- Architecture-leadership-structure- Prioritise-Regulatory

Cross-juri- Cross- exec-International- search

ח-identifies senior-operators-experience-Regulators- International

יתרונות וחסרונות

יתרונות

תמחות-עמ-Deep על מחלקות-Regulated
חב-רגל-ה-Understands-licensing-Compliance-Hiring ה-Needs
ייע-ע-Advise-Advises ע-Organ-Design
Network-ר-מ-Net-works בט-ה-Vetted-Regulatory-Executive
Network- Network

חסרונות

-Foc-ת-ט-א-Narrow-Industry-Foc-uses-Limits-Gen
Fir-ה- Boutique- Firms- with-Finite-Bandwidth
Search-Fee-Search- High-for-Early-stage-Budgets-

שיא קרבות

ב-7 קרבות בפנתאון.

Last 5 battles

ביקורות

4.6

ממוצע מ-5 דירוגים.

התחבר כדי להשאיר ביקורת.

Frank Müller

Mar 21, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on cross-jurisdictional candidate sourcing, and understands licensing and compliance hiring needs caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Diego Fernández

Feb 15, 2026

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: regTech, FinTech and iGaming specialization and advises on org design, not just placements. On balance the feature set — especially executive search for regulated startups — justifies the 5 stars for our use case.

Liam O’Connor

Dec 16, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: founder-focused hiring strategy and advises on org design, not just placements. Where it lags: narrow industry focus limits general use. On balance the feature set — especially talent architecture and org design advisory — justifies the 4 stars for our use case.

Aaliyah Johnson

Oct 30, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on executive search for regulated startups, and network of vetted regulatory and executive talent caught me off guard. Search fees may be high for early-stage budgets is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

Tariq Aziz

Jul 18, 2025

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on regTech, FinTech and iGaming specialization, and network of vetted regulatory and executive talent caught me off guard. Search fees may be high for early-stage budgets is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.

שאלות ותשובות

What are the typical engagement costs and are they suitable for early‑stage budgets?

The firm operates as a boutique search with high‑quality, niche talent, so fees are generally higher than generic recruiters and may be a stretch for very early‑stage budgets, though the cost reflects their specialized market intelligence and advisory services.

Asked by Aaliyah Johnson · Jul 3, 2026

Does Compliant Labs use any technology to streamline the hiring process?

Yes, they apply AI‑assisted insights for candidate evaluation and structured comparison, which speeds decisions, reduces bias, and ensures consistent criteria while keeping human judgment central.

Asked by Margaret Whitfield · Jun 30, 2026

What types of roles does Compliant Labs specialize in hiring for regulated startups?

Compliant Labs focuses on senior and specialist positions such as compliance officers, MLROs, risk leaders, senior operators and other executive roles that require deep regulatory knowledge across RegTech, FinTech and iGaming.

Asked by Liam O’Connor · Apr 26, 2026

How does Compliant Labs support founders beyond just finding candidates?

In addition to executive search, they provide talent architecture services, helping founders design org structures, define hiring sequences, and set clear role responsibilities to align with licensing and market‑entry milestones.

Asked by Hasan Demir · Apr 27, 2026